Programme des travailleurs étrangers temporaires — Agriculture
Canada
Embaucher un travailleur étranger temporaire pour un poste agricole
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- grant_single|openingDateJanuary 12, 2022
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Conseils d'experts
Autre soutien
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- Agriculture, foresterie, pêche et chasse
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- Gouvernement du Canada
- Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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Lorsque des Canadiens ou des résidents permanents qualifiés ne sont pas disponibles, vous pouvez avoir accès à un bassin de travailleurs étrangers que vous pouvez embaucher sur une base temporaire pour des activités dans l'un des quatre volets liés à l'ag
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Cette subvention permet aux employeurs de recruter des travailleurs étrangers temporaires pour des postes dans le secteur agricole primaire au Canada. Les projets éligibles sont liés à des activités essentielles sur une ferme, une pépinière ou une serre.
- Utilisation et gestion de machinerie agricole sur le site.
- Hébergement et soins d'animaux pour la production de produits primaires.
- Collecte, manutention et évaluation de produits agricoles bruts.
- Plantation et entretien de cultures pour leur commercialisation.
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$51,200
Recrutement de travailleurs saisonniers pour les opérations de traite
$32,000
Recrutement de travailleurs agricoles étrangers à bas salaire pour la cueillette des fraises
$86,400
Faire venir des travailleurs étrangers temporaires pour la transformation de la volaille
$120,000
Faire venir des spécialistes bien rémunérés pour les opérations en serre
$64,000
Embauche de travailleurs saisonniers pour la récolte des légumes
$40,000
Embauche de travailleurs saisonniers étrangers pour la cueillette des pommes
grant_single_labels|admissibility
Pour embaucher un travailleur étranger temporaire dans le secteur agricole, des critères d'admissibilité spécifiques s'appliquent en fonction du programme choisi.
- L'emploi doit être dans le secteur agricole primaire.
- Les tâches doivent se dérouler au sein d'une ferme, pépinière ou serre.
- Les activités doivent inclure l'utilisation de machinerie agricole, l'entretien et les soins des animaux (autres que les poissons), ou la culture et récolte de plantes pour leur commercialisation.
- Les codes de la Classification nationale des professions (CNP) applicables : 80020, 80021, 82030, 82031, 84120, 85100, 85101, 85103.
- Dans le cadre du Programme des travailleurs agricoles saisonniers, le TET doit provenir du Mexique ou d'un pays des Caraïbes participants.
- Dans le volet agricole, le TET peut être originaire de n’importe quel pays.
- La production doit appartenir à la liste nationale des secteurs agricoles, sauf dans les volets des postes à haut et bas salaires.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Les industries éligibles pour cette subvention sont celles opérant dans le secteur agricole primaire au Canada. Les activités doivent être accomplies dans les limites d’une ferme, d’une pépinière ou d’une serre, et impliquer des tâches spécifiques liées à la production agricole.
- Entreprises utilisant de la machinerie agricole.
- Compagnies s'occupant de l'entretien des animaux pour la production de produits crus.
- Entreprises engagées dans la plantation, l'entretien, la récolte ou la préparation des cultures pour leur commercialisation.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention incluent :
- Les compagnies ne relevant pas du secteur agricole primaire
- Les compagnies dont les activités ne correspondent pas aux critères définis pour le programme des travailleurs étrangers temporaires dans le secteur agricole
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Cette subvention permet aux employeurs du secteur agricole primaire d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires, en simplifiant les exigences liées à l'évaluation de l'impact sur le marché du travail. Le but est de soutenir les opérations agricoles durant les périodes de forte demande en main-d'œuvre.
- Embauche de travailleurs étrangers temporaires via le Programme des travailleurs agricoles saisonniers pour des productions agricoles spécifiques.
- Recrutement sous le Volet agricole pour toutes les productions agricoles nationales.
- Embauche dans des postes à haut salaire non couverts par des secteurs agricoles spécifiques.
- Recrutement pour des postes à bas salaire non couverts par des secteurs agricoles spécifiques.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention pour l'embauche de travailleurs étrangers temporaires dans le secteur agricole primaire au Canada ne spécifie pas de zones géographiques éligibles.
- Aucune mention spécifique des zones géographiques éligibles
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention ne sont pas spécifiés dans le contexte fourni.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Préparation de la demande d'EIMT
- Identifier le volet approprié pour le TET selon la nationalité et le type de production (programme des travailleurs agricoles saisonniers, volet agricole, haut salaire, bas salaire).
- Vérifier que le poste correspond aux codes CNP spécifiés (80020, 80021, 82030, 82031, 84120, 85100, 85101, 85103).
- Étape 2 : Préparation des documents requis
- Préparer les documents nécessaires incluant l'offre d'emploi et le plan de recrutement.
- Étant donné la suspension des exigences de publicité, documenter tout effort de recrutement de Canadiens et résidents permanents.
- Étape 3 : Soumission de la demande
- Accéder au portail d'Emploi et Développement social Canada pour remplir et soumettre la demande d'EIMT en ligne.
- Soumettre la demande en incluant tous les documents pertinents.
- Étape 4 : Réception de la confirmation
- Recevoir une confirmation de réception de la demande par e-mail.
- Garder cette confirmation pour suivi.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- À partir du 12 janvier 2022, les exigences minimales en matière de publicité pour les demandes d'EIMT dans le secteur de l'agriculture primaire sont suspendues jusqu'au 30 juin 2025.
- Les employeurs doivent continuer leurs efforts pour recruter des Canadiens et des résidents permanents malgré la suspension des exigences d'affichage.
S’inscrire à ce programme
Assouplissement des exigences de recrutement pour les travailleurs agricoles étrangers.
La mesure temporaire d'Emploi et Développement social Canada permet aux employeurs du secteur agricole primary de recruter des travailleurs étrangers temporaires sans avoir à respecter les exigences minimales de publicité. Ce programme vise à répondre aux besoins de main-d'œuvre dans le secteur agricole tout en maintenant des efforts de recrutement locaux.
Comprendre les nouvelles mesures pour l'embauche de travailleurs étrangers temporaires dans l'agriculture
Dans le but de soutenir le secteur agricole primordial au Canada, Emploi et Développement social Canada a mis en œuvre une mesure exceptionnelle qui suspend temporairement les exigences minimales en matière de publicité pour certaines demandes d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT). Cette initiative s'étend du 12 janvier 2022 au 30 juin 2025 et concerne spécifiquement les emplois dans le secteur agricole primaire. L'objectif principal de cette mesure est de faciliter le processus de recrutement pour les employeurs agricoles, leur permettant ainsi de combler plus facilement les pénuries de main-d'œuvre qui affectent la production agricole essentielle.
Cette mesure s'applique aux postes qui doivent être situés dans des fermes, pépinières ou serres et qui impliquent des activités comme l'utilisation de machinerie agricole, les soins et l'entretien des animaux destinés à la production de produits crus commercialisables, ou encore la plantation et la récolte de cultures. Les professions admissibles sont celles définies par la Classification nationale des professions (CNP), ce qui assure une standardisation et une clarté dans le type d'emplois couverts par cette mesure.
En temps normal, le processus de recrutement pour un travailleur étranger temporaire dans l'agriculture implique de démontrer que des tentatives significatives ont été faites pour recruter des travailleurs canadiens ou résidents permanents. Toutefois, cet assouplissement des règles de publicité permet aux employeurs de gagner du temps et des ressources qu'ils pourront réallouer à des postes difficiles à pourvoir rapidement. Il est toutefois crucial pour les employeurs concernés de continuer à faire des efforts de recrutement local et de respecter les autres exigences du Programme des travailleurs étrangers temporaires.
Ce programme inclut plusieurs volets tels que le Programme des travailleurs agricoles saisonniers, qui est plus restrictif quant aux pays d'origine des travailleurs, ainsi que le Volet agricole qui offre plus de flexibilité quant à ces origines, permettant aux employeurs de puiser dans un bassin de talents plus large. Chaque volet a ses spécificités en termes de salaire et de type de production éligible, offrant ainsi des options pour divers besoins agricoles.
La transition vers la version 2021 de la Classification nationale des professions (CNP) a également un impact sur ce programme, car elle nécessite que les employeurs et travailleurs se familiarisent avec les nouveaux codes et descriptions de poste. Cela peut avoir des implications sur l'adéquation des postes avec les qualifications des travailleurs étrangers temporaires et la reconnaissance de leurs compétences.
Sur le long terme, cet ajustement stratégique peut avoir plusieurs avantages. Il contribue à maintenir une production agricole nationale efficace, ce qui est crucial pour la sécurité alimentaire au Canada. De plus, tout en appuyant momentanément les enjeux de recrutement, il encourage également un examen continu des pratiques agricoles et du marché du travail. Pour les employeurs, ce changement signifie une opportunité d'embaucher rapidement les talents nécessaires pour optimiser les activités agricoles durant les périodes critiques de production.
Ainsi, bien que cette suspension des exigences de publicité soit temporaire, elle illustre l'engagement du gouvernement canadien à adapter les politiques de l'emploi aux réalités du marché, en assurant la viabilité économique et la compétitivité du secteur agricole tout en cherchant à intégrer durablement et efficacement la main-d'œuvre étrangère. Cette période de souplesse permettra peut-être d'envisager des améliorations permanentes aux programmes d'embauche d'étrangers à l'avenir, faisant de l'agriculture canadienne un secteur encore plus dynamique et résilient.
