
Ouvert
Partenariats du marché du travail de l'Ontario
Mis à jour : March 3, 2026
Ontario, Canada
Soutient des partenariats structurants pour résoudre des enjeux du marché du travail
Subvention et financement
Aperçu
Le programme Partenariats du marché du travail de l’Ontario offre une aide financière variable, partagée entre les partenaires, pour des projets à durée déterminée qui ne dépendent pas d’un financement futur. Il vise à résoudre des enjeux du marché du travail grâce à des partenariats et finance des activités comme le développement de stratégies en ressources humaines, la planification de l’utilisation de la main-d’œuvre locale, ainsi que la production et la diffusion de renseignements sur le marché du travail.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Développer des partenariats stratégiques
- Faire de la recherche
Financement admissible
- Aucune condition
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Ontario
Structures légales
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Canadiens
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
- Associations d’entreprises
- Associations professionnelles
- Syndicats
Groupes ciblés
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Organismes à but non lucratif / organismes de bienfaisance
- Leaders communautaires
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Local
- Régional
- Provincial
Activités financées
- Projets de partenariat visant à analyser et résoudre un enjeu précis du marché du travail (pénurie de main-d’œuvre, difficulté de recrutement, besoins de reconversion, etc.).
- Initiatives conjointes pour élaborer des stratégies de développement économique local liées à l’emploi (diversification sectorielle, identification de nouvelles opportunités d’emplois, planification de la main-d’œuvre).
- Projets de planification des ressources humaines à l’échelle d’un secteur, d’une région ou d’un groupe d’employeurs afin d’anticiper les besoins futurs en compétences.
- Initiatives de partenariat pour soutenir l’ajustement de la main-d’œuvre lors de changements importants (croissance rapide, restructuration, nouveaux procédés technologiques, downsizing ou upsizing sectoriel).
- Projets de recherche, de collecte et de diffusion d’information sur le marché du travail (études, diagnostics, portraits sectoriels) pour guider les décisions en emploi et en formation.
Exemples de projets admissibles :
$ 150,000
Établir un programme de mentorat pour améliorer les compétences des travailleurs du secteur de l'énergie renouvelable
$ 200,000
Développer un programme de formation pour pallier la pénurie de compétences technologiques dans les industries en croissance de Toronto
$ 120,000
Lancer une initiative d'intégration des réfugiés dans le secteur manufacturier de Montréal
$ 120,000
Mettre en œuvre un programme de littératie numérique pour les aînés pour améliorer leur employabilité
$ 110,000
Créer un programme de certification pour les techniques agricoles avancées dans la communauté agricole de Saskatoon
$ 160,000
Établir un programme de formation professionnelle pour les jeunes autochtones dans le secteur de la construction d'Halifax
Admissibilité
- Le demandeur doit être une organisation (et non un individu seul), par exemple : OSBL ou organisme communautaire, association sectorielle ou d’employeurs, organisation de travailleurs, établissement de santé ou d’éducation, groupe de planification locale ou d’action communautaire, fondation caritative, organisation autochtone (Première Nation ou Métis), municipalité ou entreprise à but lucratif.
- Le demandeur (bénéficiaire du projet) et les partenaires doivent être directement touchés par l’enjeu de marché du travail visé par le projet.
- Le projet doit traiter d’un enjeu de marché du travail clairement identifié (développement économique local, planification des ressources humaines ou ajustement de la main-d’œuvre) et être jugé susceptible d’avoir un impact positif sur le marché du travail.
- Le projet doit être de nature ponctuelle, avec un début et une fin définis, distinct des opérations courantes de l’organisation, et ne pas dépendre d’un financement futur.
- Le projet doit être réalisé en partenariat, avec au minimum deux partenaires (dont le bénéficiaire) qui apportent chacun une contribution financière ou en nature (temps, expertise, locaux, ressources, etc.).
Qui est admissible?
- Organismes sans but lucratif et agences sociales impliqués dans le marché du travail.
- Associations sectorielles, associations d’employeurs et organisations d’employés.
- Fournisseurs de services de santé et d’éducation (publics ou privés).
- Groupes de planification locale et groupes d’action communautaire.
- Fondations caritatives, organisations des Premières Nations, organisations métisses, municipalités et entreprises à but lucratif.
Qui n'est pas admissible
- Consultants priv és : ils ne peuvent pas être bénéficiaires principaux du financement, mais peuvent uniquement intervenir comme partenaires.
- Ministères d’autres gouvernements provinciaux : ils ne sont pas admissibles comme organismes porteurs du projet, seulement comme partenaires éventuels.
- Ministères et organismes du gouvernement fédéral : ils ne peuvent pas recevoir directement la subvention, mais peuvent participer comme partenaires.
- Organisations qui ne sont pas directement touchées par le problème de marché du travail visé par le projet : elles ne peuvent pas agir comme récipiendaire principal.
- Entreprises privées cherchant un soutien financier direct pour leur expansion ou leur développement : le programme ne finance pas directement la croissance d’une entreprise individuelle, sauf exception lorsqu’un enjeu de marché du travail plus large est démontré.
Dépenses admissibles
- Salaires et charges sociales du personnel affecté au projet.
- Honoraires de services professionnels ou de consultants liés à la réalisation du projet.
- Frais de recherche, études techniques et coûts liés aux personnes participantes à la recherche.
- Achats de matériel, fournitures et petits équipements nécessaires au projet.
- Frais de déplacement, d’assurance et de location de locaux ou d’équipement requis pour le projet.
- Services publics (électricité, chauffage, etc.) et autres frais administratifs directement liés au projet, y compris les besoins liés au handicap.
- Coûts d’audit, d’évaluation, de sondages de suivi et de production du rapport final exigés par le ministère.
- Coûts en capital pour l’acquisition d’actifs (équipement, logiciels, etc.) approuvés dans l’entente de projet, à l’exclusion des achats ou constructions majeurs de bâtiments.
Zone géographique admissible
- Entreprises et organisations établies en Ontario.
Critères de sélection
- Capacité de l’organisme à réaliser le projet (viabilité financière, expérience pertinente et capacité organisationnelle).
- Clarté et pertinence de la problématique de marché du travail visée, appuyée au besoin par des données et une bonne connaissance du contexte local.
- Qualité des objectifs de projet : pertinence par rapport à l’enjeu identifié, caractère mesurable, réalisme au regard des ressources et du calendrier.
- Solidité du partenariat : nombre et rôle des partenaires, importance et nature de leurs contributions (financières ou en nature) et niveau de soutien de la communauté.
- Budget jugé raisonnable et efficient : coûts détaillés et justifiés, cohérence avec les activités prévues, absence de dédoublement avec d’autres financements.
Comment appliquer
1
Identify Eligible Partnerships
- Ensure that your project involves at least two partners contributing financial or in-kind resources.
- Confirm that your initiative addresses a specific labour market issue.
2
Define Project Scope
- Establish a clear project plan with defined start and end dates.
- Ensure your project is not reliant on future funding for completion.
3
Prepare Project Proposal
- Draft a comprehensive project proposal highlighting objectives, goals, partners involved, and resources available.
- Include any necessary attachments, such as budgets or timelines.
4
Submit Application
- Contact your local Ontario Employment Assistance Services office for specific submission guidelines.
- Submit your application through the appropriate channels as advised by the office.
5
Follow Up
Call the Employment Ontario hotline at 1-800-387-5656, or (416) 326-5656 in Toronto, for updates on your application status.
Informations supplémentaires
- Les projets doivent être de nature ponctuelle, avec des dates de début et de fin clairement définies, et ne pas faire partie des activités courantes de l’organisation porteuse.
- Les partenariats doivent inclure des contributions financières ou en nature mesurables (ex. expertise, locaux, temps, autres ressources) de la part d’au moins un autre partenaire.
- La durée maximale d’un projet financé dans le cadre de ce programme est de trois ans, sans garantie de financement au-delà de cette période.
- Des exigences de suivi, de reddition de comptes et de production d’un rapport final sont prévues pour documenter les résultats et l’utilisation des fonds publics.
Documents et liens
Contacts
1-800-387-5656




