Lancement de carrière programme de service d'apprentissage
Canada
Incitatif financier pour les employeurs de la construction et de la fabrication
grant_single|update March 27, 2025
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|fromMinToMax
grant_single|deadlines
- grant_single|openingDateJanuary 1, 2023
- grant_single|closingDateMarch 31, 2024
- grant_single|grantStatusClosed
grant_single|financingType
Subvention et financement
grant_single|eligibleIndustries
- Construction
- Fabrication
grant_single|grantors
- Collèges et instituts Canada
grant_single|status
grant_card_status|closed
grant_single_labels|preview
Les employeurs peuvent recevoir 5 000 $ pour embaucher un apprenti de première année et 5 000 $ de plus pour un apprenti ayant droit à l’équité dans l’un des 39 métiers de la construction ou de la fabrication désignés Sceau rouge. Les groupes méritant l’é
grant_single_labels|terms_and_conditions
Le Programme d’apprentissages Lancement de carrière offre des incitatifs financiers pour soutenir les petites et moyennes entreprises dans l'embauche de nouveaux apprentis de première année et promouvoir la diversité dans les métiers spécialisés. Les modalités de financement sont conçues pour encourager l'inclusion tout en répondant aux besoins en main-d'œuvre qualifiée.
- Un incitatif financier de 5 000 $ est offert pour chaque nouvel apprenti de première année admissible embauché par des entreprises de construction et de fabrication.
- Le montant de l'incitatif est doublé, à 10 000 $, si l'apprenti embauché appartient à un groupe sous-représenté.
- Les entreprises admissibles doivent être de petite ou moyenne taille, avec 499 employés rémunérés ou moins.
grant_single_labels|projects
Le Programme d'apprentissages Lancement de carrière soutient les entreprises dans l'embauche d'apprentis de première année en fournissant un soutien financier ciblé pour favoriser l'inclusion et combler les lacunes en compétences dans les métiers spécialisés. Les activités éligibles à cette subvention se concentrent sur l'intégration de groupes sous-représentés et le renforcement d'une main-d'œuvre qualifiée.
- Embauche d'apprentis de première année pour réduire les pénuries de main-d'œuvre qualifiée dans les secteurs de la construction et de la fabrication.
- Développement d'outils et de ressources pour créer des environnements de travail inclusifs.
- Accroissement de la diversité dans les métiers en recrutant des apprentis appartenant à des groupes sous-représentés.
- Formation et rétention de travailleurs issus de minorités pour assurer une main-d'œuvre diversifiée et compétente.
grant_single|admissibleProjectsExample
$ 10,000
Employer un apprenti de première année pour soutenir une installation CVC
$ 10,000
Engager un apprenti de groupes en quête d'équité pour un projet de soudage
$ 10,000
Embaucher deux apprentis de première année pour un projet de menuiserie
$ 10,000
Embaucher un apprenti de première année avec un handicap pour un projet de plomberie
$ 10,000
Engager une apprentie de première année pour un projet de soudage
$ 10,000
Embaucher un apprenti autochtone de première année pour un projet électrique
grant_single_labels|admissibility
L'admissibilité à cette subvention est basée sur des critères spécifiques liés à la taille de l'employeur, au métier exercé et au profil des apprentis embauchés.
- L'employeur doit avoir 499 employés rémunérés ou moins.
- L'apprentissage doit se dérouler dans l'un des 39 métiers désignés Sceau rouge éligibles.
- Des incitations financières supplémentaires sont disponibles si l'apprenti est issu de groupes en quête d'équité, notamment : femmes, personnes en situation de handicap, peuples autochtones, membres des communautés 2SLGBTQI+, communautés racisées ou nouveaux arrivants.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Ce programme de subvention s'adresse aux petites et moyennes entreprises (PME) opérant dans le secteur des métiers spécialisés au Canada. Les entreprises éligibles sont celles qui embauchent des apprentis de première année dans certains métiers qualifiés reconnus par le programme Sceau rouge.
- Entreprises ayant 499 employés ou moins.
- Opérant dans l'un des 39 métiers spécialisés éligibles au financement.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Les dépenses admissibles pour cette subvention comprennent :
- Les coûts liés à l'embauche d'un apprenti de première année dans les secteurs de la construction et de la fabrication
- Les incitatifs financiers accordés aux employeurs admissibles
- Les coûts associés à la formation et au suivi des apprentis
grant_single_labels|criteria
L’évaluation et la sélection des projets pour cette subvention reposent sur la capacité des projets à répondre aux objectifs du programme et à soutenir une main-d'œuvre diversifiée et qualifiée.
- Capacité à remédier aux pénuries de main-d'œuvre dans les secteurs ciblés.
- Contribution à l'inclusion et à la diversité sur le lieu de travail.
- Impact potentiel à long terme sur la résilience et l'inclusivité du secteur des métiers spécialisés.
- Qualité des ressources et des outils proposés pour promouvoir l'inclusion.
- Capacité à offrir des incitations financières et à gérer efficacement ces ressources.
grant_single_labels|apply
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le Programme d’apprentissages Lancement de carrière visait à combler les lacunes immédiates en matière de compétences tout en établissant des bases pour un avenir plus résilient et inclusif dans les métiers spécialisés.
- Incitation à la diversité : doublement du montant de l'incitatif pour les apprentis provenant de groupes sous-représentés.
- Collaboration avec sept collèges et instituts pour concevoir des ressources favorisant l'inclusion dans les lieux de travail.
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