Fermé
Lancement de carrière programme de service d'apprentissage
Mis à jour : March 3, 2026
Canada
Incitatif financier pour les employeurs de la construction et de la fabrication
Subvention et financement
Aperçu
Les employeurs peuvent recevoir 5 000 $ pour embaucher un apprenti de première année et 5 000 $ de plus pour un apprenti ayant droit à l’équité dans l’un des 39 métiers de la construction ou de la fabrication désignés Sceau rouge. Les groupes méritant l’é
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Améliorer la rétention des employés
- Réduire l'empreinte écologique
- Développer les compétences des employés
Financement admissible
- Montant maximum : 10,000 $
- Montant minimum : 5,000 $
Dates importantes
- Date d'ouverture : January 1, 2023
- Date de fermeture : March 31, 2024
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Construction
- Fabrication
Localisation
- Canada
Structures légales
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise individuelle
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- 499 employés maximum
Audience
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Nouveaux arrivants au Canada
- Autres personnes racialisées
- 2ELGBTQI+
- Femmes
Activités financées
- Embauche de nouveaux apprentis ou apprenties de première année dans les métiers spécialisés admissibles.
- Mise en place de projets visant à accroître la diversité et l’inclusion au sein des effectifs dans les secteurs de la construction et de la fabrication.
- Création d'environnements de travail favorisant le recrutement, la formation et la rétention d’une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée dans les métiers spécialisés.
Exemples de projets admissibles :
$ 10,000
Employer un apprenti de première année pour soutenir une installation CVC
$ 10,000
Embaucher deux apprentis de première année pour un projet de menuiserie
$ 10,000
Engager un apprenti de groupes en quête d'équité pour un projet de soudage
$ 10,000
Embaucher un apprenti de première année avec un handicap pour un projet de plomberie
$ 10,000
Engager une apprentie de première année pour un projet de soudage
$ 10,000
Embaucher un apprenti autochtone de première année pour un projet électrique
Admissibilité
- L'entreprise doit compter 499 employés ou moins.
- L'employeur doit œuvrer dans le secteur de la construction ou de la fabrication.
- L'entreprise doit embaucher de nouveaux apprentis de première année dans l'un des 39 métiers Sceau rouge admissibles.
Qui est admissible?
- Entreprises du secteur de la construction
- Entreprises du secteur de la fabrication
- Petites et moyennes entreprises de moins de 500 employés œuvrant dans les métiers spécialisés admissibles
Dépenses admissibles
- Incitatifs financiers pour l'embauche de nouveaux apprentis ou apprenties de première année dans les métiers Sceau rouge admissibles.
- Incitatifs financiers bonifiés pour l'embauche d'apprentis ou apprenties de groupes sous-représentés.
Zone géographique admissible
- Entreprises établies au Canada.
Critères de sélection
L’évaluation et la sélection des projets pour cette subvention reposent sur la capacité des projets à répondre aux objectifs du programme et à soutenir une main-d'œuvre diversifiée et qualifiée.
- Capacité à remédier aux pénuries de main-d'œuvre dans les secteurs ciblés.
- Contribution à l'inclusion et à la diversité sur le lieu de travail.
- Impact potentiel à long terme sur la résilience et l'inclusivité du secteur des métiers spécialisés.
- Qualité des ressources et des outils proposés pour promouvoir l'inclusion.
- Capacité à offrir des incitations financières et à gérer efficacement ces ressources.
Comment appliquer
1
Registration on the portal
- Register your organization on the dedicated funding agency portal.
- Create a user account to access grant services.
2
Review of criteria
- Check your company's and apprentices' eligibility against the mentioned criteria, such as the number of employees and eligible trades.
- Confirm that you meet the specifics of underrepresented groups to qualify for additional funding.
3
Preparation of documentation
- Prepare the necessary documents, such as proof of employment and company documents.
- Gather information related to newly hired apprentices, including their membership in underrepresented groups, if applicable.
4
Submission of the application
- Access the online application form via the portal.
- Fill in all mandatory sections of the form with accurate and complete information.
- Attach all required supporting documents.
- Submit the application before the deadline set by the agency.
5
Follow-up and confirmation
- Receive receipt confirmation via email once the application is submitted.
- Note the application tracking number for future reference.
Informations supplémentaires
- Le programme a pris fin en mars 2024 et n'est donc plus ouvert aux nouvelles candidatures.
- Des ressources et outils liés à l'inclusion et à la diversité ont été développés et sont accessibles pour les entreprises désirant renforcer l'inclusivité de leur main-d'œuvre.
- CICan a collaboré avec sept collèges et instituts à travers le Canada pour concevoir ces ressources et soutenir la diversité dans les métiers spécialisés.
- Le programme visait également à renforcer la résilience future et l'inclusivité au sein des métiers spécialisés au Canada.
