Lancement de carrière programme de service d'apprentissage
Résumé
- Max. 10,000$
- Date d'ouverture : December 19, 2022
- Toutes industries
- Collèges et instituts Canada
Aperçu
Critères d'admissibilité
Le Programme d’apprentissages Lancement de carrière offre des incitatifs financiers aux petites et moyennes entreprises des secteurs de la construction et de la fabrication pour les aider à embaucher des apprentis de première année dans 39 métiers désignés Sceau rouge.
- Les employeurs admissibles peuvent recevoir 10 000 $ pour embaucher un apprenti de première année qui s’identifie comme membre d’un groupe admissible méritant l’équité.
- Les employeurs reçoivent 5 000 $ si l’apprenti ne fait pas partie d’un groupe méritant l’équité.
Qui est admissible
Les petites et moyennes entreprises des secteurs de la construction et de la fabrication sont éligibles à cette subvention, afin de les aider à embaucher des apprentis de première année dans 39 métiers désignés Sceau rouge.
- Entreprises du secteur de la construction
- Entreprises du secteur de la fabrication
Dépenses admissibles
Les dépenses admissibles pour cette subvention comprennent :
- Les coûts liés à l'embauche d'un apprenti de première année dans les secteurs de la construction et de la fabrication
- Les incitatifs financiers accordés aux employeurs admissibles
- Les coûts associés à la formation et au suivi des apprentis
Projets et activités admissibles
Le Programme d’apprentissages Lancement de carrière offre des incitatifs financiers aux petites et moyennes entreprises des secteurs de la construction et de la fabrication pour les aider à embaucher des apprentis de première année dans 39 métiers désignés Sceau rouge. Il vise à répondre aux besoins du marché du travail et favorise des possibilités de travail et d’apprentissage équitables pour tous les Canadiens.
- Programme d’apprentissages de Lancement de carrière dans les secteurs de la construction et de la fabrication
Zone géographique admissible
Le Programme d’apprentissages Lancement de carrière offre des incitatifs financiers aux petites et moyennes entreprises des secteurs de la construction et de la fabrication pour les aider à embaucher des apprentis de première année dans 39 métiers désignés Sceau rouge. Les employeurs admissibles peuvent recevoir jusqu'à 10 000 $ pour embaucher un apprenti de première année.
- Ontario
- Québec
- Colombie-Britannique
- Alberta
- Saskatchewan
- Manitoba
- Nouveau-Brunswick
- Nouvelle-Écosse
- Île-du-Prince-Édouard
- Terre-Neuve-et-Labrador
Critères d’évaluation et de sélection
Le processus de sélection des subventions du Programme d'apprentissages Lancement de carrière se base sur des critères spécifiques pour évaluer les demandes des employeurs. Les critères incluent:
- Priorité accordée aux petits et moyennes entreprises dans les secteurs de la construction et de la fabrication.
- Identification des groupes équitables méritants éligibles, tels que les femmes, Autochtones, nouveaux arrivants, personnes handicapées, minorités visibles, y compris les communautés radicalisées, et personnes 2ELGBTQI+.
- Offrir des opportunités de travail et d'apprentissage équitables pour tous les Canadiens.
Comment s’inscrire
- Étape 1:
- Vérifiez les critères d'admissibilité pour le Programme d'apprentissages Lancement de carrière.
- Assurez-vous que votre entreprise est une petite ou moyenne entreprise dans les secteurs de la construction ou de la fabrication.
- Étape 2:
- Remplissez le formulaire de demande en ligne sur le site officiel du Programme.
- Précisez si l'apprenti que vous souhaitez embaucher appartient à un groupe admissible méritant l'équité ou non.
- Étape 3:
- Attendez la confirmation de l'approbation de votre demande par le Programme.
- Si approuvé, procédez à l'embauche de l'apprenti de première année.
Le Programme d’apprentissages Lancement de carrière
Le Programme d’apprentissages Lancement de carrière offre des incitatifs financiers aux petites et moyennes entreprises des secteurs de la construction et de la fabrication pour les aider à embaucher des apprentis de première année dans 39 métiers désignés Sceau rouge. Il vise à favoriser des possibilités de travail et d’apprentissage équitables pour tous les Canadiens.
Détails sur le Programme d’apprentissages Lancement de carrière
Le Programme d’apprentissages Lancement de carrière vise à soutenir les petites et moyennes entreprises du secteur de la construction et de la fabrication en offrant des incitatifs financiers pour l'embauche d'apprentis de première année dans des métiers certifiés Sceau rouge. Les employeurs admissibles peuvent recevoir 10 000 $ pour embaucher un apprenti de première année appartenant à un groupe méritant l'équité, et 5 000 $ s'il ne fait pas partie de ce groupe. Sur une période de deux ans, plus de 5 300 apprentis bénéficieront de ce programme, dont plus de 1 300 issus de groupes méritant l'équité tels que les femmes, les Autochtones, les nouveaux arrivants, les personnes handicapées, les minorités visibles et les personnes 2ELGBTQI+.
Ce programme s'inscrit dans une démarche d'égalité entre les sexes, de travail décent et de croissance économique, ainsi que de réduction des inégalités. Il vise à offrir des opportunités équitables à toutes les Canadiennes et tous les Canadiens, en particulier ceux provenant de groupes sous-représentés, en favorisant l'accessibilité à des carrières valorisantes et en aidant les entreprises à répondre aux besoins du marché du travail.
Le Programme d’apprentissages Lancement de carrière est soutenu par le programme Service d'apprentissage du gouvernement du Canada, démontrant ainsi l'engagement envers le développement des compétences, l'équité et l'inclusion sur le marché du travail canadien.
