Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

There is no informations about how much funding can be received.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Jumelage des emplois?

Jumelage des emplois est financé par Croissance démographique et compétences

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Jumelage des emplois?

Le candidat doit être un diplômé international, conjoint d'un étudiant international, ou détenir un permis de travail ouvert au Canada. Le candidat doit être prêt à s'installer de façon permanente à Terre-Neuve-et-Labrador. Le candidat doit compléter un formulaire d'inscription en ligne en soumettant une version électronique de son permis de travail et de son CV.

Jumelage des emplois

Mis à jour : January 24, 2025

NL, Canada

De l’aide pour trouver des employés

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

Jumelage des emplois en résumé

Financement admissible

Aucune condition

Dates importantes

Date d'ouverture : October 14, 2021

Type de financement

Autre soutien

Industries admissible

Toutes industries

Subventionneurs

Croissance démographique et compétences

Statut

Ouvert

Aperçu du programme Jumelage des emplois

Embauchez des employés grâce à ce programme de jumelage d’emploi qui permettra aux nouveaux immigrés de postuler à des postes au sein de votre entreprise.

Modalités de l'aide financière

Cette subvention a pour objectif principal de faciliter le rapprochement entre les employeurs de Terre-Neuve-et-Labrador et les nouveaux arrivants qualifiés, sans frais directs pour les employeurs participants. Les modalités de participation impliquent des engagements collaboratifs mais sans apport financier.

Il n'y a aucun coût associé à l'inscription des employeurs dans cette initiative.
Les employeurs doivent être directement impliqués dans le processus, sans intervention de tiers comme les recruteurs ou consultants.
Aucune aide financière spécifique, comme des subventions salariales, n'est mentionnée dans le cadre de ce programme, bien que les employeurs puissent demander des informations supplémentaires sur l'éligibilité des employés directement auprès du département concerné.

Projets admissibles et activités

Cette subvention vise à répondre aux besoins de main-d'œuvre des employeurs de Terre-Neuve-et-Labrador et à faciliter l'intégration des nouveaux arrivants qualifiés sur le marché du travail local. Les activités éligibles se concentrent sur le jumelage des candidats avec les offres d'emploi disponibles et l'aide à l'immigration permanente.

Jumelage des nouveaux arrivants qualifiés avec des postes vacants à temps plein chez les employeurs participants.
Assistance aux employeurs dans le processus d'intégration des nouveaux employés, y compris en matière d'immigration.
Facilitation de l'accès des nouveaux arrivants aux certifications nécessaires pour exercer dans leurs domaines respectifs.

Exemples de projets admissibles :

$ 180,000

Recrutement de chefs pour un nouveau restaurant

$ 200,000

Recrutement de conseillers financiers pour une banque coopérative

$ 150,000

Recruter des développeurs de logiciels par le biais d'une campagne ciblée

$ 300,000

Recrutement de gestionnaires logistiques pour notre centre de distribution

$ 280,000

Recrutement de professionnels du marketing pour notre équipe en expansion

$ 350,000

Recrutement de professionnels de santé pour une nouvelle installation de santé

Critères d'admissibilité du programme Jumelage des emplois

L'admissibilité à cette initiative de jumelage d'emplois est déterminée par divers critères concernant les employeurs et les employés potentiels.

Les employeurs doivent offrir des postes à temps plein, permanents et à longueur d'année.
Les employeurs doivent être basés à Terre-Neuve-et-Labrador et participer directement au processus sans intermédiaires.
Les candidats doivent être éligibles pour travailler au Canada et désireux de s'établir de façon permanente à Terre-Neuve-et-Labrador.
Les professionnels dans les métiers spécialisés ou les occupations réglementées doivent avoir leurs qualifications validées et reconnues par les instances locales appropriées.

Qui est admissible?

Le programme de correspondance d'emploi est conçu pour aider les employeurs à combler les postes vacants à temps plein avec des nouveaux arrivants qualifiés cherchant à s'établir de façon permanente à Terre-Neuve-et-Labrador. Les types d'entreprises admissibles peuvent participer en enregistrant leurs offres d'emploi et en intégrant ces nouveaux arrivants dans leur personnel.

Employeurs ayant des postes vacants à temps plein et à durée indéterminée.
Entreprises opérant dans n'importe quel secteur, sans restrictions spécifiques quant au domaine d'activité.
Employeurs prêts à engager de façon directe sans passer par des tiers tels que des recruteurs.
Employeurs pouvant offrir un emploi respectant les normes du travail de Terre-Neuve-et-Labrador.

Qui n'est pas admissible

Les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention n'ont pas été spécifiés dans le contexte fourni. Pour obtenir des informations spécifiques sur l'éligibilité des entreprises, il est recommandé de contacter directement le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador à l'adresse électronique fournie : JobMatching@gov.nl.ca.

Dépenses admissibles

Le processus de mise en correspondance des emplois vise à soutenir les employeurs de Terre-Neuve-et-Labrador dans la recherche de candidats qualifiés pour des postes vacants à temps plein. Les activités admissibles incluent l'inscription d'employeurs ayant des besoins en main-d'œuvre et l'assistance aux nouvelles recrues dans leur processus d'immigration et d'installation.

Enregistrement des offres d'emploi à temps plein, toute l'année, de la part des employeurs.
Analyse et identification des besoins en compétences des employeurs.
Appariement des nouveaux arrivants qualifiés aux besoins des employeurs locaux.
Support aux employeurs dans les démarches liées à l'immigration des candidats.
Assistance aux nouveaux employés dans leur processus de règlement et d'acclimatation à la vie locale.

Zone géographique admissible

La subvention est conçue pour soutenir les employeurs basés à Terre-Neuve-et-Labrador. Les initiatives visent principalement à faciliter l'immigration et l'intégration de nouveaux venus dans cette région.

Employeurs situés à Terre-Neuve-et-Labrador.

Comment appliquer au programme Jumelage des emplois

Employer Registration

Access the Employer Registration Form online through the provided link.
Fill out the form with details about your company's full-time vacancies.
Include the National Occupational Classification (NOC) code for each position.
Submit the completed registration form.

Coordination with IPGS

Await contact from an IPGS official to discuss your human resources needs.
Receive candidate resumes matching your specified requirements from IPGS.

Interview and Selection Process

Set up interviews with potential candidates. IPGS may assist in organizing these.
Evaluate candidates and select the most suitable individual for your vacancy.

Finalizing Employment

Extend a job offer to the chosen candidate.
Collaborate with IPGS on completing immigration-related steps if necessary.

Ongoing Employment and Support

Integrate the new hire into your staff and adhere to Newfoundland and Labrador Labour Standards.
Provide settlement assistance as needed, although accommodations are not required.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Les employeurs doivent être directement impliqués dans le processus de recrutement, sans l'intervention de tiers comme des consultants ou recruteurs.
Le processus est conçu pour contribuer à l'immigration permanente à Terre-Neuve-et-Labrador.
Il est attendu des employeurs qu'ils offrent une assistance d'installation, notamment pour trouver un logement, facilitant le déménagement des candidats.
Les employeurs peuvent être tenus de payer un frais de conformité de 230 $ au portail du gouvernement fédéral pour toute extension de permis de travail.
Le NOC est utilisé pour assurer que le jumelage s'aligne avec les besoins en compétences et expériences des employeurs.
Les travailleurs embauchés doivent respecter les normes du travail de Terre-Neuve-et-Labrador.