Jumelage des emplois
NL, Canada
De l’aide pour trouver des employés
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- grant_single|openingDateOctober 14, 2021
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Autre soutien
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- Croissance démographique et compétences
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Embauchez des employés grâce à ce programme de jumelage d’emploi qui permettra aux nouveaux immigrés de postuler à des postes au sein de votre entreprise.
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Cette subvention est spécifiquement destinée aux employeurs basés à Terre-Neuve-et-Labrador. Elle vise à répondre aux besoins de main-d'œuvre dans cette région en mettant en relation les employeurs avec des nouveaux arrivants qualifiés souhaitant s'établir de manière permanente dans la province.
- Employeurs situés à Terre-Neuve-et-Labrador.
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$180,000
Recrutement de chefs pour un nouveau restaurant
$200,000
Recrutement de conseillers financiers pour une banque coopérative
$150,000
Recruter des développeurs de logiciels par le biais d'une campagne ciblée
$300,000
Recrutement de gestionnaires logistiques pour notre centre de distribution
$280,000
Recrutement de professionnels du marketing pour notre équipe en expansion
$350,000
Recrutement de professionnels de santé pour une nouvelle installation de santé
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L'admissibilité à cette initiative de jumelage d'emplois est déterminée par divers critères concernant les employeurs et les employés potentiels.
- Les employeurs doivent offrir des postes à temps plein, permanents et à longueur d'année.
- Les employeurs doivent être basés à Terre-Neuve-et-Labrador et participer directement au processus sans intermédiaires.
- Les candidats doivent être éligibles pour travailler au Canada et désireux de s'établir de façon permanente à Terre-Neuve-et-Labrador.
- Les professionnels dans les métiers spécialisés ou les occupations réglementées doivent avoir leurs qualifications validées et reconnues par les instances locales appropriées.
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Le programme de correspondance d'emploi est conçu pour aider les employeurs à combler les postes vacants à temps plein avec des nouveaux arrivants qualifiés cherchant à s'établir de façon permanente à Terre-Neuve-et-Labrador. Les types d'entreprises admissibles peuvent participer en enregistrant leurs offres d'emploi et en intégrant ces nouveaux arrivants dans leur personnel.
- Employeurs ayant des postes vacants à temps plein et à durée indéterminée.
- Entreprises opérant dans n'importe quel secteur, sans restrictions spécifiques quant au domaine d'activité.
- Employeurs prêts à engager de façon directe sans passer par des tiers tels que des recruteurs.
- Employeurs pouvant offrir un emploi respectant les normes du travail de Terre-Neuve-et-Labrador.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
- Les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention n'ont pas été spécifiés dans le contexte fourni. Pour obtenir des informations spécifiques sur l'éligibilité des entreprises, il est recommandé de contacter directement le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador à l'adresse électronique fournie : JobMatching@gov.nl.ca.
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Le processus de mise en correspondance des emplois vise à soutenir les employeurs de Terre-Neuve-et-Labrador dans la recherche de candidats qualifiés pour des postes vacants à temps plein. Les activités admissibles incluent l'inscription d'employeurs ayant des besoins en main-d'œuvre et l'assistance aux nouvelles recrues dans leur processus d'immigration et d'installation.
- Enregistrement des offres d'emploi à temps plein, toute l'année, de la part des employeurs.
- Analyse et identification des besoins en compétences des employeurs.
- Appariement des nouveaux arrivants qualifiés aux besoins des employeurs locaux.
- Support aux employeurs dans les démarches liées à l'immigration des candidats.
- Assistance aux nouveaux employés dans leur processus de règlement et d'acclimatation à la vie locale.
grant_single_labels|criteria
Il n'y a pas de critères d'évaluation et de sélection clairement définis pour cette subvention.
Voici les grandes lignes de l'initiative :
- Mettre en relation les employeurs de Terre-Neuve-et-Labrador avec des nouveaux arrivants qualifiés.
- Les candidats doivent être éligibles pour travailler au Canada.
- Les emplois doivent être à temps plein, toute l'année, et pour une période indéterminée.
- Les employeurs doivent s'engager à assister les employés dans leur processus de résidence permanente.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Enregistrement de l'individu
- Compléter le formulaire d'enregistrement en ligne.
- Soumettre une version électronique de votre permis de travail et de votre CV incluant la classification de votre métier.
- Étape 2 : Enregistrement de l'employeur
- Utiliser le formulaire d'enregistrement en ligne pour les employeurs.
- Fournir des détails sur les postes vacants à temps plein et les besoins en main-d'œuvre.
- Étape 3 : Soumission des documents
- Soumettre tous les documents requis via les formulaires en ligne correspondants.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Les employeurs doivent être directement impliqués dans le processus de recrutement, sans l'intervention de tiers comme des consultants ou recruteurs.
- Le processus est conçu pour contribuer à l'immigration permanente à Terre-Neuve-et-Labrador.
- Il est attendu des employeurs qu'ils offrent une assistance d'installation, notamment pour trouver un logement, facilitant le déménagement des candidats.
- Les employeurs peuvent être tenus de payer un frais de conformité de 230 $ au portail du gouvernement fédéral pour toute extension de permis de travail.
- Le NOC est utilisé pour assurer que le jumelage s'aligne avec les besoins en compétences et expériences des employeurs.
- Les travailleurs embauchés doivent respecter les normes du travail de Terre-Neuve-et-Labrador.
grant_single_labels|contact
JobMatching@gov.nl.ca
S’inscrire à ce programme
Un programme de jumelage emploi-nouveaux arrivants en Terre-Neuve-et-Labrador
Ce programme soutient les employeurs locaux à combler leurs postes vacants en jumelant des nouveaux arrivants qualifiés, désireux d'immigrer en permanence à Terre-Neuve-et-Labrador. Il vise à répondre aux besoins du marché du travail tout en aidant les nouveaux résidents à s'établir et à contribuer économiquement à la province.
Comprendre le processus de jumelage emploi pour une intégration réussie
Le programme de jumelage emploi-nouveaux arrivants, initié par le Department of Immigration, Population Growth and Skills de Terre-Neuve-et-Labrador, représente une solution novatrice aux défis de recrutement auxquels font face les employeurs de la province. En même temps, il facilite l'installation de nouveaux arrivants qui aspirent à une immigration permanente en région. Cette initiative cherche à influer positivement sur l'économie locale en comblant les besoins pressants du marché du travail avec des compétences et des talents internationaux.
L'enregistrement pour les individus comme pour les employeurs se fait par le biais de formulaires en ligne, disponibles sur les canaux officiels du gouvernement. Les candidats doivent fournir des documents tels que leur permis de travail et un curriculum vitae détaillant leur expérience professionnelle et leur classification professionnelle selon le Système national de classification des professions (NOC) du Canada. Cette information est cruciale pour assurer que les matchings réalisés répondent précisément aux besoins des employeurs, optimisant par la même occasion les chances d'intégration réussie des nouveaux arrivants.
Pour les employeurs, ce programme représente un levier pour accéder à une main-d'œuvre qualifiée sans les coûts souvent associés au recrutement international. Grâce au support du département, les entreprises peuvent explorer un réservoir de talents internationaux prêt à venir enrichir le tissu économique local. En outre, même si le programme ne nécessite pas de frais d'inscription, les employeurs doivent être impliqués directement dans le processus, assurant ainsi une sélection proactive et adaptée de leurs futurs employés.
Le jumelage ne se limite pas à l'identification et à la mise en relation des employeurs et des candidats. Il comprend également une composante de soutien à l'intégration, essentielle pour assurer la réussite des nouvelles embauches sur le long terme. En aidant les nouveaux arrivants à s'installer correctement, à trouver un logement adéquat et à s'intégrer pleinement au tissu local, les employeurs contribuent à stabiliser leur personnel et à renforcer la rétention des employés. Pour les occupations réglementées, une reconnaissance préalable des compétences et des qualifications est requise, ce qui est facilité par des évaluations d'apprentissage prévues dans le programme.
Ce processus de jumelage emploi-nouveaux arrivants est parfaitement aligné avec les objectifs de croissance démographique et économique de la province. En visant 5,100 résidents permanents annuellement d'ici 2026, Terre-Neuve-et-Labrador entend dynamiser son économie tout en enrichissant son paysage social et culturel. L'initiative ainsi s'inscrit dans un cadre stratégique qui vise à renforcer la compétitivité économique tout en répondant de manière durable aux déséquilibres du marché du travail.
Enfin, l'accent est mis sur l'engagement des employeurs à accompagner les nouveaux arrivants dans leurs démarches d'immigration jusqu'à l'obtention de la résidence permanente. Les soutiens et aides proposés au sein du programme facilitent ces transitions, tout en répondant aux exigences légales et administratives du processus d'immigration canadien. Ces efforts intégrés assurent une expérience positive tant pour les employeurs que pour les nouveaux résidents, promouvant un environnement inclusif et florissant à Terre-Neuve-et-Labrador.
