Incitation à l'acquisition de compétences d'été pour les étudiants
Résumé
- Aucune condition
- Date d'ouverture : December 15, 2023
- Date de fermeture : January 31, 2024
- Toutes industries
- Government of Nova Scotia
Aperçu
Critères d'admissibilité
Pour être admissible à la subvention SKILL, les organisations doivent remplir les critères suivants :
- Être une organisation à but non lucratif enregistrée en tant que charité ou société active auprès du Registre des sociétés par actions;
- Prévoir d'embaucher un étudiant universitaire ou collégial pour une période de 8 à 14 semaines entre avril et août;
- Rémunérer leur employé étudiant d'été au salaire minimum ou plus (plus les congés payés) pour un travail à temps plein (au moins 240 heures pendant leur période de travail);
- Ne pas recevoir de financement d'un autre programme gouvernemental pour la même position d'emploi.
Qui est admissible
Les types de compagnies éligibles à cette subvention sont les organismes sans but lucratif enregistrés à titre de charité ou de société active auprès du Registre des sociétés par actions.
- Organismes sans but lucratif
- Charités
- Entreprises sociales
Qui n'est pas admissible
Les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention sont les entreprises à but lucratif. Les types de compagnies non éligibles sont :
- Entreprises à but lucratif
Dépenses admissibles
Les dépenses admissibles pour cette subvention comprennent :
- Le salaire minimum ou plus (avec vacances) pour un travail à temps plein pendant la durée du stage (au moins 240 heures)
- Les salaires versés aux étudiants (avec un taux de subvention de 10,50 $ par heure ou 11,50 $ pour les étudiants faisant partie de groupes de diversité désignés)
- Les salaires des étudiants travaillant au moins 240 heures pendant leur stage, avec un remboursement possible jusqu'à 525 heures
Projets et activités admissibles
Il y a des projets éligibles à la subvention SKILL. Les projets éligibles comprennent notamment les stages dans les domaines suivants :
- Web Design
- Marketing
- Recherche en histoire
Critères d’évaluation et de sélection
Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention ne sont pas clairement indiqués.
- Rien
Comment s’inscrire
- Étape 1: Créer un compte ou se connecter sur LaMPSS
- Créez un compte en ligne sur LaMPSS ou connectez-vous si vous en avez déjà un.
- Étape 2: Remplir le formulaire d'application
- Fournir votre numéro de charité ou numéro de la Loi sur les sociétés actives.
- Décrire votre organisation et le poste que vous souhaitez combler, y compris une répartition du temps que les employés passeront sur différentes tâches en suivant les directives du programme pour plus d'informations.
- Étape 3: Soumettre une demande par comté (si vous souhaitez embaucher des étudiants dans plusieurs comtés)
- Si vous voulez embaucher des étudiants dans plus d'un comté, vous devrez soumettre une demande séparée pour chaque comté.
Informations supplémentaires
- Assurez-vous de fournir le numéro de charité ou le numéro de loi actif de votre organisation lors de votre demande.
- Décrivez en détail votre organisation et le poste que vous souhaitez pourvoir, y compris une répartition du temps que les employés passeront sur différentes tâches.
- Si vous souhaitez embaucher des étudiants dans plusieurs comtés, vous devrez soumettre une demande distincte pour chaque comté.
- Les positions approuvées par comté sont répertoriées dans le catalogue de postes d'été 2023.
Subvention SKILL pour les étudiants postsecondaires cet été
La Subvention SKILL offre une aide salariale aux organisations à but non lucratif qui embauchent des étudiants postsecondaires pour des emplois d'été. Les employeurs admissibles peuvent bénéficier d'une subvention allant jusqu'à 10,50 $ par heure (11,50 $ pour les étudiants de certains groupes diversifiés).
Explication détaillée de la Subvention SKILL
La Subvention SKILL est un programme visant à aider les organisations non lucratives, les organismes de bienfaisance et les entreprises sociales à offrir des emplois d'été aux étudiants postsecondaires. Les employeurs éligibles peuvent embaucher des étudiants pour des périodes de 8 à 14 semaines pendant l'été. Une subvention de 10,50 $ par heure (ou 11,50 $ pour les étudiants appartenant à certains groupes diversifiés) est accordée pour les salaires versés aux étudiants employés. Les étudiants doivent travailler au moins 240 heures pendant leur emploi et le programme remboursera jusqu'à 525 heures de travail.
Embaucher un étudiant dont le domaine d'étude est lié à votre poste - un étudiant en informatique pour créer un site Web, un étudiant en administration pour aider en marketing, ou un étudiant en histoire pour des recherches au musée - rend le poste plus précieux pour vous et l'étudiant. Si vous pouvez embaucher un étudiant dans le cadre d'un programme de stage ou d'apprentissage intégré au travail, tel qu'un stage ou un placement en milieu de travail, c'est encore mieux, car l'étudiant obtiendra des crédits de cours à l'école pour son travail dans votre organisation.
Les groupes diversifiés désignés comprennent : Mi'kmaq ou Autochtones, Afro-Néo-Écossais, minorités visibles (y compris les personnes d'ascendance africaine) et personnes handicapées (avec une incapacité physique, cognitive ou mentale présentant un obstacle persistant au travail).
Les organisations peuvent postuler pour la subvention si elles sont des organisations à but non lucratif enregistrées en tant que charité ou société active auprès du registre des sociétés en commandite, prévoient d'embaucher un étudiant universitaire ou collégial pour 8 à 14 semaines entre avril et août, payent leur employé étudiant d'été le salaire minimum ou plus (plus les congés payés) pour un travail à temps plein (au moins 240 heures pendant leur période de travail), et ne reçoivent pas de financement d'un autre programme gouvernemental d'emploi pour le même poste.