Incitation à l'acquisition de compétences d'été pour les étudiants

Le programme Incitation à l'acquisition de compétences d'été pour les étudiants offre un soutien financier sous forme de subvention de salaire aux organismes à but non lucratif qui embauchent des étudiants postsecondaires pour des emplois d'été. Les modalités de financement sont conçues pour encourager l'emploi étudiant et faciliter l'intégration des étudiants sur le marché du travail.

• Subvention de 10,50 $ par heure pour les salaires versés aux étudiants employés, avec un taux porté à 11,50 $ pour les étudiants membres de groupes de diversité désignés.
• Remboursement jusqu'à 525 heures de travail effectué par l'étudiant.
• Augmentation de la subvention de 1 $ par heure pour l'embauche d'étudiants dans un programme d'apprentissage intégré au travail (Co-op ou similaire).

Pour être admissible à cette subvention, les organisations doivent respecter certaines conditions liées à leur statut et aux emplois qu'elles proposent.

• Être une organisation sans but lucratif enregistrée comme organisme de bienfaisance ou société active auprès du Registre des sociétés de capitaux par actions.
• Prévoir d'embaucher un étudiant universitaire ou collégial pour une période de 8 à 14 semaines entre avril et août.
• Payer à leur stagiaire d'été le salaire minimum ou plus (plus une indemnité de vacances) pour un travail à temps plein (au moins 240 heures pendant la période de travail).
• Ne pas recevoir de financement d'un autre programme gouvernemental d'emploi pour le même poste.

Qui est admissible?

La subvention "Student Summer Skills Incentive (SKILL)" s'adresse à des organisations sans but lucratif cherchant à embaucher des étudiants postsecondaires durant l'été. Pour bénéficier de cette subvention, l'organisation doit satisfaire à certains critères.

• Organisations à but non lucratif enregistrées en tant que charités ou sociétés actives auprès du Registry of Joint Stock Companies.
• Entités prévoyant d'embaucher un étudiant universitaire ou collégial pour une durée de 8 à 14 semaines entre avril et août.

Qui n'est pas admissible

Cette subvention est spécifiquement conçue pour les organisations à but non lucratif et exclut les entreprises qui ne correspondent pas à ce critère. Les restrictions visent à cibler les entités capables de fournir des opportunités aux étudiants durant l'été.

• Entreprises à but lucratif.
• Organismes ne possédant pas le statut d'organisme de bienfaisance ou de société active enregistrée auprès du Registre des entreprises communes.
• Organisations recevant des financements d'autres programmes gouvernementaux d'emploi pour le même poste.

Dépenses admissibles

Cette subvention permet aux organisations à but non lucratif d'engager des étudiants postsecondaires pour des emplois d'été, apportant une aide professionnelle précieuse tout en favorisant l'expérience étudiante dans leur domaine d'étude. Les activités éligibles bénéficient d'une allocation salariale pour embaucher des étudiants dans le cadre de divers types de projets enrichissants.

• Création de sites web ou développement informatique par des étudiants en sciences informatiques.
• Assistance en marketing ou gestion par des étudiants en affaires pour soutenir les campagnes de l'organisation.
• Activités de recherche historique pour les musées menées par des étudiants en histoire.
• Programmes de sensibilisation communautaire et organisation d'événements.
• Projets artistiques et culturels visant à éduquer et engager le public.

Zone géographique admissible

Cette subvention est destinée aux organisations situées en Nouvelle-Écosse, comme le reflète le lieu de l'organisme de financement. Aucune autre spécification géographique n'est mentionnée quant à l'éligibilité des entreprises.

• Entreprises localisées en Nouvelle-Écosse, Canada.

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• Les applications se font en ligne via un compte LaMPSS.
• Il est possible d'augmenter le taux de subvention si un étudiant est engagé dans un programme d'apprentissage intégré au travail, avec une condition salariale plus élevée d'au moins 1 $ au-dessus du salaire minimum.
• Un représentant du programme éducatif doit fournir une confirmation écrite pour l'apprentissage intégré.
• Le programme accepte les candidatures entre le 15 décembre 2023 et le 31 janvier 2024.
• Il existe un catalogue 2024 des emplois d'été SKILL par comté.
• Des documents téléchargeables sont fournis pour aider avec le processus de la demande, incluant un guide utilisateur LaMPSS.
• Pour des embauches dans plusieurs comtés, des demandes distinctes doivent être soumises par comté.