Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Ressources et financement pour les employeurs qui souhaitent créer des programmes de formation en milieu de travail et aider leurs employés à acquérir des compétences particulières.

grant_single_labels|terms_and_conditions

Le programme Initiative de Formation En Milieu de Travail offre un financement qui vise à améliorer les compétences professionnelles des employés au sein des organisations et entreprises en Nouvelle-Écosse. Le soutien financier est conçu pour couvrir essentiellement les coûts liés à l'instruction des formations.

Le financement est pris en charge principalement par le gouvernement du Canada dans le cadre de l'accord sur le développement de la main-d'œuvre Canada-Nouvelle-Écosse.
Les entreprises participantes doivent fournir un soutien en nature tel que des congés payés pour les employés, l'espace pour la formation, et un appui administratif.
Les instructeurs sont embauchés en tant que contractants indépendants par les entreprises et organisations hôtes de la formation.
La formation est personnalisée pour répondre aux besoins individuels et organisationnels, offrant 40 heures de formation sur une période d'environ 10 semaines.

grant_single_labels|projects

L'Initiative de Formation en Milieu de Travail soutient le développement des compétences professionnelles afin d'accroître l'efficacité et la capacité d'adaptation des entreprises en Nouvelle-Écosse. Les activités éligibles sont créées pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et secteurs régionaux.

Évaluation des besoins organisationnels pour identifier les compétences essentielles requises.
Mise en place de programmes de formation personnalisés pour les entreprises et associations sectorielles.
Formation continue des employés dans des domaines tels que la gestion du changement, l'informatique en nuage et les compétences en communication.
Programmes de formation pour améliorer la littératie numérique et d'autres compétences opérationnelles.
Formation technique sur les logiciels comptables, l'e-commerce et le marketing de contenu.

grant_single|admissibleProjectsExample

$ 45,000

Développement d'un programme de formation en informatique en nuage pour les employés

$ 36,000

Création d'un programme de formation en commerce électronique pour améliorer les compétences en vente

$ 40,500

Développement d'un programme de formation à l'excellence du service client

$ 31,500

Mise en œuvre d'une formation sur les réseaux sociaux pour les entreprises Niveau I

$ 27,000

Former les employés de première ligne en compétences de communication Niveau I

$ 54,000

Développement d'un programme de formation complet sur les fondamentaux financiers pour les employés

grant_single_labels|admissibility

Pour être admissible à cette subvention, certaines conditions doivent être remplies par les entreprises et les organisations candidates.

Les entreprises admissibles comprennent celles à but lucratif et à but non lucratif situées en Nouvelle-Écosse.
Les associations de commerces, de secteurs ou d'industrie peuvent postuler.
Les syndicats du secteur privé sont éligibles pour participer.
Les entreprises sociales peuvent également être admissibles.
Un programme de formation doit être aligné avec l'évaluation des besoins organisationnels (ONA) qui documente les besoins en matière de formation.
Les entreprises ou organisations doivent fournir un soutien en nature, tel que le congé payé pour le personnel, l'espace pour les formations et le soutien administratif.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Le programme d'Initiative d'Éducation en Milieu de Travail (WEI) s'adresse aux travailleurs néo-écossais et aux entrepreneurs dans le but de favoriser le développement des compétences nécessaires en entreprise. Il est spécialement conçu pour les organisations qui souhaitent renforcer leurs capacités professionnelles et gérer efficacement le changement.

Entreprises en Nouvelle-Écosse, qu'elles soient à but lucratif ou non lucratif.
Associations de secteurs d'activité ou d'industrie.
Syndicats du secteur privé.
Entreprises sociales.

grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply

Aucune information spécifique n'est fournie sur les types de compagnies ou d’industries qui ne sont pas admissibles à cette subvention. Le programme semble être inclusif pour toutes les entreprises de Nouvelle-Écosse dans l'ensemble des secteurs économiques.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

Le programme d'Éducation en Milieu de Travail (WEI) soutient le développement des compétences des affaires pour les Néo-Écossais en activité. Les projets et activités éligibles au financement visent à améliorer les processus de travail et à accroître la productivité et les compétences essentielles dans différents milieux professionnels.

Réalisation d'évaluations des besoins organisationnels pour identifier les besoins en compétences essentielles des entreprises.
Développement et mise en œuvre de plans de formation personnalisés selon les besoins des entreprises et organisations.
Organisation de programmes de formation en clusters pour des groupes d'entreprises ayant des défis communs en matière de compétences essentielles.
Réalisation d'évaluations des besoins individuels des participants aux programmes pour adapter la formation à leurs attentes et besoins spécifiques.
Coordination et promotion de la formation WEI au sein des entreprises ou des communautés d'affaires.
Accréditation et soutien des instructeurs pour la conception et la livraison des formations WEI.
Évaluation et suivi des formations pour s'assurer de la qualité de l'enseignement et de l'atteinte des objectifs d'apprentissage.
Mise en place d'équipes de projet WEI pour assurer la représentation de toutes les parties prenantes.
Réunion des exigences de financement pour la formation, en coordination avec le personnel des fonds de la WEI.

grant_eligibility_criteria|zone

Le programme Initiative de Formation en milieu de Travail est conçu pour les travailleurs et les entrepreneurs en Nouvelle-Écosse. Les entreprises éligibles sont celles situées dans cette province canadienne.

Entreprises de la Nouvelle-Écosse.

grant_single_labels|criteria

L'évaluation et la sélection des projets pour la subvention Workplace Education Initiative (WEI) sont basées sur les critères établis pour répondre aux besoins de développement des compétences dans le cadre professionnel.

Adéquation du projet avec les besoins identifiés lors de l'Évaluation des Besoins Organisationnels (ONA).
Capacité du projet à améliorer les compétences essentielles des employés.
Participation et soutien des organisations hôtes et des équipes de projet WEI.
Contribution à l'amélioration de la productivité et de la communication au sein des entreprises participantes.
Évaluation de la pertinence des programmes de formation proposés en réponse aux besoins identifiés.

grant_single_labels|register

Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :

Étape 1 : Prise de contact
- Contacter le Coordinateur régional de l'Éducation et de la Formation en Milieu de Travail de votre région.
- Discuter des besoins de formation spécifiques à votre entreprise ou organisation.
Étape 2 : Évaluation des besoins organisationnels (ONA)
- Le Coordinateur aide à appliquer pour une Évaluation des Besoins Organisationnels (ONA).
- Participer à des entrevues, groupes de discussion, sondages et visites des lieux de travail pour évaluer les besoins de formation.
Étape 3 : Élaboration du plan de formation
- Concevoir un plan de formation basé sur le rapport d'évaluation ONA avec l'aide du Coordinateur.
- S'assurer que le plan de formation répond aux besoins identifiés et propose des programmes WEI adaptés.
Étape 4 : Demande de financement
- Soumettre une demande de financement pour la formation à travers le Système de Support des Programmes du Marché du Travail (LaMPSS).
- Collaborer avec le Coordinateur pour finaliser et valider la demande de financement.
Étape 5 : Organisation de la formation
- Créer une équipe de projet WEI pour gérer le déroulement du programme de formation.
- Recruter les participants, embaucher un instructeur et sécuriser l'espace de formation.
Étape 6 : Suivi et évaluation
- Assurer la supervision et l'évaluation continue du programme de formation en collaboration avec l'instructeur et le Coordinateur.
- Proposer des recommandations pour les futurs besoins de formation.
Étape 7 : Clôture
- Participer à la coordination et la facilitation des célébrations de clôture du programme de formation.
- Évaluer les résultats de formation et les comparer avec les objectifs établis.

grant_single_labels|otherInfo

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Les organisations hôtes reçoivent une allocation pour organiser les formations WEI en cluster.
Les programmes WEI sont adaptés aux besoins spécifiques de formation d'une entreprise après une évaluation des besoins organisationnels.
Les formations sont dispensées sur une période de 10 semaines et comprennent au moins 40 heures de formation.
Les programmes sont conçus pour permettre une attention individuelle grâce à de petites classes de 8 à 12 participants.
Les contributions à l'évaluation des besoins organisationnels sont confidentielles et volontaires.
Des équipes de projet sont formées pour organiser la formation, généralement composées de représentants de diverses parties prenantes de l'entreprise.
Les INAs permettent de personnaliser le programme pour chaque participant selon ses besoins individuels.
Pour les projets cluster, les équipes de projet incluent également des représentants régionaux et des parties prenantes de l'industrie.

S’inscrire à ce programme

Soutien à l'éducation en milieu de travail pour les Néo-Écossais

Le programme d'Initiative d'éducation en milieu de travail (WEI) offre une formation aux compétences professionnelles pour les Néo-Écossais en activité, aidant ainsi les entreprises et les organisations à s'adapter aux changements et à se préparer à la croissance. Financé par le gouvernement du Canada, ce programme personnalisable vise à améliorer la productivité et la communication au sein des entreprises.

Description détaillée du programme de l'Initiative d'éducation en milieu de travail

Le programme d'Initiative d'éducation en milieu de travail (WEI) représente une opportunité stratégique pour les entreprises de Nouvelle-Écosse souhaitant renforcer les compétences de leur personnel et optimiser leurs processus internes. Conçu par le Département du Travail, des Compétences et de l'Immigration, en partenariat avec des organisations industrielles et communautaires, le WEI met l'accent sur la mise à niveau des compétences essentielles nécessaires dans le paysage économique moderne.

WEI propose une approche bien structurée pour identifier les besoins de formation spécifique des entreprises via une Évaluation des besoins organisationnels (ONA). Cette méthodologie permet de cerner les compétences manquantes au sein de l'organisation, garantissant ainsi la pertinence et l'efficacité des programmes de formation mis en œuvre. En analysant à la fois les besoins immédiats et futurs, le WEI soutient les entreprises dans l'élaboration d'un plan de formation sur cinq ans, qui inclut également une évaluation des obstacles potentiels à la formation afin de les surmonter de manière proactive.

Les participants, à travers ces formations, bénéficient de programmes personnalisés qui englobent une gamme variée de sujets tels que la gestion du changement, la comptabilité informatisée, et les stratégies de communication, tant pour les employés de première ligne que pour les superviseurs et les leaders. Chaque programme est conçu pour répondre aux besoins particuliers des entreprises et industries, qu'il s'agisse d'améliorer la digitalisation via des compétences en commerce en ligne et en cloud computing ou de renforcer les compétences interpersonnelles grâce au développement des techniques de communication et d'animation.

Un avantage clé de l'Initiative d'éducation en milieu de travail réside dans sa flexibilité de mise en œuvre. Les formations peuvent être dispensées en ligne ou en personne, avec une organisation en petits groupes pour assurer un apprentissage ciblé et un soutien individualisé. Les entreprises participants peuvent bénéficier de l'expertise d'Instructeurs indépendants et d'un soutien logistique et administratif fourni par des équipes projet dédiées.

De plus, le WEI propose deux formes de programmes : les programmes autonomes pour des besoins particuliers d'une entreprise, et les programmes en grappes qui s'adressent à un ensemble d'entreprises partageant des défis communs tels que la littératie numérique ou les techniques de communication. Les programmes en grappes sont souvent hébergés par des organisations communautaires, rendant ainsi la formation accessible à plusieurs parties prenantes régionales.

Parmi les rôles critiques de l'Initiative d'éducation en milieu de travail, les Coordinateurs régionaux jouent un rôle de facilitateur en assurant la gestion des ressources, le développement de nouvelles curricula de formation, et le suivi des résultats d'apprentissage. Ils collaborent étroitement avec les organisations hôtes et aident à naviguer à travers les différentes ressources offertes par le gouvernement canadien. En se focalisant sur l'amélioration des processus d'affaires, l'Initiative d'éducation en milieu de travail offre un espace pour un dialogue constructif entourant les pratiques de formation et d'innovation au travail.

Enfin, le programme est conçu pour créer une culture d'apprentissage continue au sein des entreprises, ce qui est non seulement propice à l'accroissement de la capacité d'adaptation de l'entreprise face aux changements, mais favorise également une augmentation de la productivité, une dynamique d'équipe améliorée, et une croissance durable à long terme. Ce cadre adaptable assure que les entreprises puissent évoluer en accord avec les exigences économiques actuelles tout en conservant une attention particulière envers le développement des compétences fondamentales.