Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

There is no informations about how much funding can be received.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Initiative de Formation En milieu de Travail?

Initiative de Formation En milieu de Travail est financé par Labour and Advanced Education (N-É), Gouvernement de la Nouvelle-Écosse

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Initiative de Formation En milieu de Travail?

Être une entreprise ou organisation en Nouvelle-Écosse, y compris les entreprises à but lucratif, les associations sectorielles, les syndicats du secteur privé et les entreprises sociales. Avoir besoin d'amélioration des compétences essentielles des affaires au sein de l'organisation ou d'un groupe d'entreprises partageant les mêmes défis en compétences essentielles. Collaborer avec un Coordinateur régional de la Formation en milieu de travail pour effectuer une Évaluation des Besoins Organisationnels avant de postuler pour le financement.

Initiative de Formation En milieu de Travail

grant_single|update January 24, 2025

NS, Canada

Soutien pour le perfectionnement des compétences en Nouvelle-Écosse

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Subvention et financement

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Fabrication
Commerce de détail
Industrie de l'information et industrie culturelle
Services professionnels, scientifiques et techniques
Soins de santé et assistance sociale

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Labour and Advanced Education (N-É)
Gouvernement de la Nouvelle-Écosse

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Ressources et financement pour les employeurs qui souhaitent créer des programmes de formation en milieu de travail et aider leurs employés à acquérir des compétences particulières.

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Le programme Initiative de Formation En Milieu de Travail offre un financement qui vise à améliorer les compétences professionnelles des employés au sein des organisations et entreprises en Nouvelle-Écosse. Le soutien financier est conçu pour couvrir essentiellement les coûts liés à l'instruction des formations.

Le financement est pris en charge principalement par le gouvernement du Canada dans le cadre de l'accord sur le développement de la main-d'œuvre Canada-Nouvelle-Écosse.
Les entreprises participantes doivent fournir un soutien en nature tel que des congés payés pour les employés, l'espace pour la formation, et un appui administratif.
Les instructeurs sont embauchés en tant que contractants indépendants par les entreprises et organisations hôtes de la formation.
La formation est personnalisée pour répondre aux besoins individuels et organisationnels, offrant 40 heures de formation sur une période d'environ 10 semaines.

grant_single_labels_website|projects

L'Initiative de Formation en Milieu de Travail soutient le développement des compétences professionnelles afin d'accroître l'efficacité et la capacité d'adaptation des entreprises en Nouvelle-Écosse. Les activités éligibles sont créées pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et secteurs régionaux.

Évaluation des besoins organisationnels pour identifier les compétences essentielles requises.
Mise en place de programmes de formation personnalisés pour les entreprises et associations sectorielles.
Formation continue des employés dans des domaines tels que la gestion du changement, l'informatique en nuage et les compétences en communication.
Programmes de formation pour améliorer la littératie numérique et d'autres compétences opérationnelles.
Formation technique sur les logiciels comptables, l'e-commerce et le marketing de contenu.

grant_single|admissibleProjectsExample

$ 40,500

Développement d'un programme de formation à l'excellence du service client

$ 45,000

Développement d'un programme de formation en informatique en nuage pour les employés

$ 36,000

Création d'un programme de formation en commerce électronique pour améliorer les compétences en vente

$ 31,500

Mise en œuvre d'une formation sur les réseaux sociaux pour les entreprises Niveau I

$ 27,000

Former les employés de première ligne en compétences de communication Niveau I

$ 54,000

Développement d'un programme de formation complet sur les fondamentaux financiers pour les employés

grant_single_labels_website|admissibility

Pour être admissible à cette subvention, certaines conditions doivent être remplies par les entreprises et les organisations candidates.

Les entreprises admissibles comprennent celles à but lucratif et à but non lucratif situées en Nouvelle-Écosse.
Les associations de commerces, de secteurs ou d'industrie peuvent postuler.
Les syndicats du secteur privé sont éligibles pour participer.
Les entreprises sociales peuvent également être admissibles.
Un programme de formation doit être aligné avec l'évaluation des besoins organisationnels (ONA) qui documente les besoins en matière de formation.
Les entreprises ou organisations doivent fournir un soutien en nature, tel que le congé payé pour le personnel, l'espace pour les formations et le soutien administratif.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Le programme d'Initiative d'Éducation en Milieu de Travail (WEI) s'adresse aux travailleurs néo-écossais et aux entrepreneurs dans le but de favoriser le développement des compétences nécessaires en entreprise. Il est spécialement conçu pour les organisations qui souhaitent renforcer leurs capacités professionnelles et gérer efficacement le changement.

Entreprises en Nouvelle-Écosse, qu'elles soient à but lucratif ou non lucratif.
Associations de secteurs d'activité ou d'industrie.
Syndicats du secteur privé.
Entreprises sociales.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

Le programme d'Éducation en Milieu de Travail (WEI) soutient le développement des compétences des affaires pour les Néo-Écossais en activité. Les projets et activités éligibles au financement visent à améliorer les processus de travail et à accroître la productivité et les compétences essentielles dans différents milieux professionnels.

Réalisation d'évaluations des besoins organisationnels pour identifier les besoins en compétences essentielles des entreprises.
Développement et mise en œuvre de plans de formation personnalisés selon les besoins des entreprises et organisations.
Organisation de programmes de formation en clusters pour des groupes d'entreprises ayant des défis communs en matière de compétences essentielles.
Réalisation d'évaluations des besoins individuels des participants aux programmes pour adapter la formation à leurs attentes et besoins spécifiques.
Coordination et promotion de la formation WEI au sein des entreprises ou des communautés d'affaires.
Accréditation et soutien des instructeurs pour la conception et la livraison des formations WEI.
Évaluation et suivi des formations pour s'assurer de la qualité de l'enseignement et de l'atteinte des objectifs d'apprentissage.
Mise en place d'équipes de projet WEI pour assurer la représentation de toutes les parties prenantes.
Réunion des exigences de financement pour la formation, en coordination avec le personnel des fonds de la WEI.

grant_eligibility_criteria|zone

Le programme Initiative de Formation en milieu de Travail est conçu pour les travailleurs et les entrepreneurs en Nouvelle-Écosse. Les entreprises éligibles sont celles situées dans cette province canadienne.

Entreprises de la Nouvelle-Écosse.

grant_single_labels_website|criteria

L'évaluation et la sélection des projets pour la subvention Workplace Education Initiative (WEI) sont basées sur les critères établis pour répondre aux besoins de développement des compétences dans le cadre professionnel.

Adéquation du projet avec les besoins identifiés lors de l'Évaluation des Besoins Organisationnels (ONA).
Capacité du projet à améliorer les compétences essentielles des employés.
Participation et soutien des organisations hôtes et des équipes de projet WEI.
Contribution à l'amélioration de la productivité et de la communication au sein des entreprises participantes.
Évaluation de la pertinence des programmes de formation proposés en réponse aux besoins identifiés.

grant_single_labels_website|apply

Initial Contact

Contact your Regional Workplace Education and Training Coordinator to discuss your interest in applying for the Workplace Education Initiative.
Discuss your organization’s needs and how the WEI can address them.

Organizational Needs Assessment (ONA)

Work with the WEI Coordinator to conduct an Organizational Needs Assessment (ONA).
Participate in interviews, focus groups, and workplace tours as part of the ONA process.
Review and validate the ONA summary report.

Develop Training Plan

Based on the ONA report, develop a training plan in collaboration with the WEI Coordinator.
Determine the training needs and objectives, and select appropriate WEI programs.

Apply for Funding

Apply for funding through the Labour Market Programs Support System (LaMPSS) with the assistance of the WEI Coordinator.
Submit the necessary documentation and information as part of the funding application.

Organize Training Program

Once funding is approved, establish a Project Team consisting of employees, management, and other stakeholders.
Recruit participants, hire an instructor, and secure space for the training.

Conduct Training

Implement the training program with oversight and support from the WEI Coordinator.
Ensure adherence to the training plan and monitor progress.

Evaluation and Reporting

Gather participant feedback and evaluate the training effectiveness.
Report outcomes to the Department of Labour, Skills & Immigration as per the agreement requirements.

grant_single_labels_website|otherInfo

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

Les organisations hôtes reçoivent une allocation pour organiser les formations WEI en cluster.
Les programmes WEI sont adaptés aux besoins spécifiques de formation d'une entreprise après une évaluation des besoins organisationnels.
Les formations sont dispensées sur une période de 10 semaines et comprennent au moins 40 heures de formation.
Les programmes sont conçus pour permettre une attention individuelle grâce à de petites classes de 8 à 12 participants.
Les contributions à l'évaluation des besoins organisationnels sont confidentielles et volontaires.
Des équipes de projet sont formées pour organiser la formation, généralement composées de représentants de diverses parties prenantes de l'entreprise.
Les INAs permettent de personnaliser le programme pour chaque participant selon ses besoins individuels.
Pour les projets cluster, les équipes de projet incluent également des représentants régionaux et des parties prenantes de l'industrie.