Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 60% des dépenses admissibles.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Dotation PLUS?

Dotation PLUS est financé par Gouvernement du Yukon

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Dotation PLUS?

Être un employeur yukonnais employant au moins une personne autre que vous-même Ne pas être un organisme gouvernemental fédéral, provincial ou territorial ni une société d’État Les gouvernements des Premières Nations sont admissibles

Dotation PLUS

Mis à jour : July 22, 2025

YT, Canada

Aide financière pour l’embauche, la formation et la rétention du personnel

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

Projets admissible

Admissibilité

Critères de sélection

Comment s'inscrire

Autre info

Contact

Dotation PLUS en résumé

Financement admissible

Jusqu'à 60% du coût du projet

Dates importantes

Accepte les demandes de façon continue

Type de financement

Subvention et financement

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Toutes industries

Subventionneurs

Gouvernement du Yukon

Statut

Ouvert

Aperçu du programme Dotation PLUS

Dotation PLUS offre une aide financière aux employeurs pour embaucher, former et retenir du personnel adapté à leurs besoins. Le programme soutient notamment le recrutement, la formation en milieu de travail et l’amélioration des pratiques en ressources humaines.

Modalités de l'aide financière

Subvention couvrant jusqu’à 60 % du salaire de base pour un poste permanent existant pourvu par un travailleur manquant d’expérience (durée maximale d’un an).
Prise en charge de toutes les dépenses de l’employeur lors d’une évaluation des compétences en milieu de travail (jusqu’à 8 semaines) ou d’une formation en milieu de travail (jusqu’à 24 semaines).
Soutien à la formation couvrant de 60 % à 90 % des coûts, selon le statut du participant et le type de formation (personnel non rémunéré, rémunéré, sans emploi ou faisant partie d’un groupe sous-représenté).

Projets admissibles et activités

Recrutement et intégration de nouveaux employés pour répondre aux besoins de l'entreprise.
Formation et perfectionnement des compétences du personnel actuel ou nouvellement embauché en milieu de travail.
Soutien et accompagnement des employés directement sur le lieu de travail pour favoriser leur maintien en poste.
Évaluation des compétences et des intérêts professionnels des employés afin d'optimiser leur contribution à l'entreprise.
Amélioration des pratiques en ressources humaines et adaptation à l'information sur le marché du travail.

Exemples de projets admissibles :

$ 13,250

Salaire et certification d’un apprenti soudeur autochtone embauché

$ 8,820

Bilan des compétences pour renforcer l’inclusion au travail

$ 16,300

Embauche et accompagnement d’assistants immigrants en garderie

$ 16,800

Système RH sur mesure et formation de gestionnaires en hôtellerie

$ 6,750

Réseautage régional des PME sur la rétention des employés

$ 23,300

Programme d'intégration et formation des nouvelles recrues en vente

Critères d'admissibilité du programme Dotation PLUS

L'entreprise doit être un employeur situé au Yukon, employant au moins une personne en plus du propriétaire.
L'entreprise ne doit pas être un organisme gouvernemental fédéral, provincial ou territorial, ni une société d'État.
La demande doit démontrer un besoin d’aide pour trouver, embaucher et garder en poste du personnel, en accord avec les priorités du programme.
Une attention particulière est accordée aux employeurs ayant moins de 20 employés, ou embauchant une personne appartenant à un groupe sous-représenté (Première Nation du Yukon, moins de 30 ans, personne handicapée, plus de 50 ans, femme dans un métier manuel ou technologique, nouvel arrivant au Canada).

Qui est admissible?

Entreprises employant au moins une personne au Yukon.
Petites entreprises comptant moins de 20 employés.
Gouvernements des Premières Nations.

Qui n'est pas admissible

Organismes gouvernementaux fédéraux, provinciaux ou territoriaux.
Sociétés d’État.

Dépenses admissibles

Salaire (en totalité ou en partie, selon le type d’aide financière) du personnel participant au projet.
Dépenses obligatoires liées à l’emploi (ex. assurance-emploi, Régime de pensions du Canada), dans certains cas couverts en tout ou en partie.
Part des frais assumés par l’employeur pour les avantages sociaux et la formation, y compris les frais de déplacement.
Honoraires des formateurs, matériel et fournitures nécessaires à la formation.
Soutien aux personnes handicapées.
Frais administratifs liés à l’utilisation des ressources actuelles dans le cadre du projet.
Coûts reliés à la formation du personnel existant ou nouvellement embauché, incluant les formations offertes par un tiers.

Zone géographique admissible

Employeurs situés au Yukon
Gouvernements des Premières Nations au Yukon

Critères d'admissibilité du programme Dotation PLUS

Adéquation des besoins de l'employeur avec les priorités du programme, notamment en matière de recrutement, d'embauche et de maintien en poste de personnel.
Priorité accordée aux employeurs de moins de 20 employés.
Priorité aux projets soutenant le recrutement de personnes issues de groupes sous-représentés.
Justification claire du besoin d'aide pour développer les capacités et améliorer les pratiques en ressources humaines.

Comment appliquer au programme Dotation PLUS

Contact the program staff

Contact the program staff by email, phone, or in person to express your interest
Receive guidance on eligibility and next steps

Agree on an action plan

Work with program staff to agree on a tailored plan that meets your needs
Clarify objectives and types of financial assistance required

Prepare and fill out application

Complete the official application form provided by the program
Gather supporting documents as requested

Submit your application

Submit the completed application to the program by email or in person
Ensure all sections and documents are included

Informations supplémentaires

Les gouvernements des Premières Nations peuvent participer au programme, et des négociations de gouvernement à gouvernement peuvent avoir lieu pour financer des initiatives dirigées par les Premières Nations.
Le programme accorde une priorité aux employeurs employant moins de 20 personnes et/ou embauchant des personnes issues de groupes sous-représentés.
Une distinction est faite entre les personnes actuellement sans emploi et celles en emploi pour le taux de financement de la formation.