
Programme de formation et d’emploi pour étudiants (STEP)
Aperçu
Obtenez une subvention salariale de 7,20 $ de l’heure pour 450 à 600 heures d’emploi lorsque vous embauchez des étudiants de niveau postsecondaire pour des emplois d’été dans leur domaine d’étude.
En résumé
Financement disponible
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
- varie selon les projets
Candidats admissibles
- Toutes industries
- Yukon
- OBNL
- Entreprise individuelle
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Autochtones
- Résidents de régions rurales ou du Nord
- Jeunes (<40)
- Enseignement supérieur
- Emploi et formation
- Jeunes adultes
- Milieu universitaire / étudiants
- Toutes les structures
- Local
- Municipal
Les prochaines étapes
Activités financées
Ce programme vise à soutenir les employeurs dans l'embauche d'étudiants postsecondaires durant l'été, offrant ainsi une première expérience professionnelle précieuse aux jeunes. Les projets doivent être liés au domaine d'étude de l'étudiant et apporteront une valeur ajoutée à sa future carrière.
- Projets offrant des emplois estivaux en relation avec le domaine d'études de l'étudiant.
- Initiatives garantissant un minimum de 450 heures de travail durant la saison estivale.
- Opportunités de travail fournissant au moins 32 heures de travail par semaine.
Ressources officielles
Admissibilité
Qui est admissible ?
Cette subvention vise à soutenir diverses organisations en fournissant une aide pour l'embauche de stagiaires étudiants durant l'été. Les employeurs potentiels incluent des entités publiques et privées opérant dans le Yukon.
- Employeurs du secteur privé.
- Organisations ou agences non-gouvernementales.
- Premières Nations.
- Gouvernements municipaux.
- Départements du Gouvernement du Yukon.
Qui n'est pas admissible
Les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention sont les entreprises situées à l'extérieur du Yukon ou celles qui n'ont pas un bureau avec une personne-ressource sur place
- Entreprises situées à l'extérieur du Yukon
- Entreprises sans un bureau et une personne-ressource sur place
Dépenses admissibles
La subvention couvre des dépenses spécifiques directement liées à l'embauche et au paiement du salaire des étudiants.
- Salaires des étudiants embauchés sous le programme STEP selon l'échelle salariale établie.
- Couverture d'assurance responsabilité civile pour les employés sous le programme.
Zone géographique admissible
Le programme STEP est destiné aux entreprises localisées dans la région du Yukon, au Canada. Cette initiative vise à promouvoir l'emploi des étudiants dans cette région spécifique.
- Entreprises situées dans le territoire du Yukon.
Comment appliquer
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Préparation de la demande
- Examiner les critères d'éligibilité pour s'assurer que votre organisation est admissible.
- Compléter le formulaire "Employer Application/Agreement" pour le programme STEP.
- Étape 2 : Soumission de la demande
- Envoyer le formulaire complété avant la date limite du 15 novembre 2024.
- Choisir le moyen de soumission : en personne, par email ou par courrier.
- En personne : 1000 Lewes Boulevard à Whitehorse.
- Email : Envoyer à terilee.huff@yukon.ca.
- Courrier : Government of Yukon, Employment Programs Officer (E-13), Box 2703, Whitehorse, Yukon Y1A 2C6.
- Étape 3 : Suivi de la demande
- Vérifier la réception d'une confirmation par email début décembre 2024 indiquant l'approbation ou le rejet de votre demande.
- Étape 4 : Publication des opportunités et processus de recrutement
- Consultation des offres d'emploi STEP sur le site web dès mi-décembre 2024.
- Recevoir le paquet de recrutement début mars 2025 comprenant instructions, formulaires, candidatures des étudiants et CVs.
- Effectuer les entrevues et la sélection des candidats en mars 2025.
- Étape 5 : Offre de poste et notifications
- Faire une offre d'emploi aux candidats retenus au plus tard le 4 avril 2025.
- Informer les candidats non sélectionnés de l'issue de leur candidature.
- Étape 6 : Finalisation et remboursement
- Faire commencer les étudiants à partir du 1er mai 2025 et s'assurer que les heures de travail sont complètes d'ici le 1er septembre 2025.
- Soumettre les réclamations finales pour le remboursement des salaires au plus tard le 1er octobre 2025.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Une couverture d'assurance de responsabilité civile des tiers doit être obtenue ou étendue pour couvrir les employés dans le cadre du programme.
- Si une convention collective est en vigueur, une déclaration écrite de consultation syndicale et d'accord pour embaucher un étudiant est requise.