Programme territorial de candidature à l’immigration
Whitehorse, YT, Canada
outien pour l'embauche de travailleurs étrangers au Yukon
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- Gouvernement du Yukon
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Accédez à de l'aide pour soumettre des candidatures afin de désigner des ressortissants étrangers qualifiés pour un emploi et une résidence au Canada, si les tentatives d'embauche locale ou nationale échouent, afin de combler les pénuries de main-d’œuvre
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Le Programme des candidats du Yukon (YNP) aide les employeurs à pourvoir les postes vacants avec des travailleurs qualifiés. Les employeurs éligibles peuvent déposer des demandes pour les activités spécifiques suivantes.
- Recrutement de travailleurs d'impact critique pour des postes nécessitant des compétences spécialisées.
- Embauche de travailleurs qualifiés dans des secteurs où les résidents canadiens ne sont pas disponibles.
- Utilisation du volet Entrée express pour accélérer le processus d'immigration des travailleurs.
- Participation au programme communautaire du Yukon pour soutenir le développement économique local.
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$6,000
Recruter une infirmière étrangère pour combler les pénuries de personnel dans les établissements de santé de Toronto
$5,000
Embaucher un expert en marketing étranger pour soutenir les petites entreprises
$8,000
Embaucher un développeur logiciel qualifié de l'étranger pour combler le manque de talent
$6,000
Sécuriser un spécialiste agricole étranger pour augmenter le rendement des cultures dans les fermes de Montréal
$7,000
Faire appel à un expert étranger en énergies renouvelables pour soutenir les projets d'énergie propre
$5,800
Recruter un chef étranger aux compétences spécialisées pour améliorer l'offre culinaire
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L'admissibilité au Programme des candidats du Yukon est déterminée par des exigences spécifiques que les employeurs et les travailleurs étrangers doivent respecter.
- L'employeur doit prouver qu'aucun Canadien qualifié ou résident permanent n'a postulé pour le poste avant de recourir au Programme des candidats du Yukon.
- L'employeur doit choisir le bon volet parmi les quatre disponibles : Travailleur à impact critique, Travailleur qualifié, Entrée express ou Programme communautaire du Yukon.
- Le poste offert doit être à temps plein et permanent.
- Le salaire offert doit être égal ou supérieur au salaire médian ou au salaire minimum en vigueur au Yukon, selon celui qui est le plus élevé.
- L'employeur doit fournir tous les documents requis, tels que les résultats linguistiques valides, la licence commerciale, les annonces d'emploi, et tout autre document applicable.
- Le revenu annuel doit être égal ou supérieur au seuil de faible revenu (SFR) avant impôts pour la taille de la famille.
- Le candidat étranger doit soumettre une demande de résidence permanente au Canada dans les six mois suivant la signature de l'Accord tripartite avec le gouvernement du Yukon.
- Le candidat doit répondre à toutes les vérifications d'admissibilité, y compris la vérification de la sécurité, de la santé et de la criminalité.
- Le candidat doit maintenir son statut légal au Canada tout au long du processus de demande.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Cette subvention fait partie du Programme des Candidats du Yukon, qui aide les employeurs à pourvoir des postes vacants en attirant des travailleurs qualifiés dans le territoire. Les entreprises en dehors de Whitehorse peuvent toujours déposer des demandes.
- Les employeurs doivent démontrer qu'aucun candidat qualifié canadien ou résident permanent n'est disponible pour le poste.
- Les entreprises doivent être en mesure d'offrir un poste permanent et à plein temps à un travailleur étranger éligible.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les entreprises de la région de Whitehorse ne sont actuellement pas éligibles à cette subvention en raison de la suspension temporaire de l'acceptation des demandes pour 2024. Les critères d'éligibilité spécifiques ne sont pas mentionnés dans le document fourni.
- Entreprises basées à Whitehorse
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
- Frais de recrutement
- Frais de formation
- Salaires et avantages sociaux
- Frais de déplacement
grant_eligibility_criteria|zone
Actuellement, la subvention est accessible aux entreprises situées dans les communautés rurales du Yukon. En revanche, l'application des entreprises basées à Whitehorse est temporairement suspendue.
- Employeurs situés dans les communautés rurales du Yukon.
grant_single_labels|criteria
Le processus de sélection des candidatures pour le Programme des candidats du Yukon (YNP) repose sur des critères de priorisation pour garantir que les entreprises puissent continuer leurs activités essentielles.
- Titulaires actuels de permis de travail dont les dates d'expiration approchent.
- Titulaires actuels de permis de travail avec un permis expirant dans l'année.
- Individus actuellement situés à l'extérieur du Canada.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Préparation de l'offre d'emploi
- Publier l’annonce de poste localement et nationalement.
- S'assurer qu'aucun Canadien ou résident permanent qualifié ne postule pour le poste.
- Étape 2 : Sélection du programme
- Examiner les critères des différents volets du Programme des candidats du Yukon (YNP).
- Choisir le volet le plus approprié à la situation de l'emploi.
- Étape 3 : Offre d'emploi
- Offrir un poste permanent à temps plein à un travailleur étranger éligible.
- Étape 4 : Complétion des formulaires
- Remplir tous les formulaires requis par le Programme des Candidats du Yukon avec le travailleur étranger.
- Étape 5 : Soumission de la demande
- S'assurer que tous les formulaires et documents requis sont en pièce jointe.
- Soumettre la demande au Programme des Candidats du Yukon.
- Étape 6 : Paiement des frais de conformité
- Après l'approbation de la demande, soumettre les frais de conformité et la lettre d'offre à IRCC via le portail de l'employeur.
- Étape 7 : Accord Tripartite (TPA)
- Signer l'Accord Tripartite avec le Gouvernement du Yukon une fois la demande approuvée.
- Étape 8 : Demande de résidence permanente
- Le candidat soumet une demande de résidence permanente à IRCC dans les 6 mois suivant la signature de l'Accord Tripartite.
- Étape 9 : Maintien du statut légal
- S'assurer que le travailleur étranger maintient un statut légal tout au long du processus d'application et lors de l'évaluation.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le traitement standard des demandes prend entre 12 et 14 semaines.
- Les employeurs doivent remplir tous les formulaires requis et s'assurer de la validité de tous les documents justificatifs tout au long du processus.
- Les demandes incomplètes ou celles qui omettent des documents seront retournées sans être traitées.
- L'intégration des résultats linguistiques valides, de la licence d’entreprise, et des publicités d’emploi est nécessaire au moment de l’évaluation.
- Les employeurs doivent offrir des salaires conformes au minimum prescrit par le gouvernement canadien et respecter les seuils du seuil de faible revenu.
- Les employeurs doivent signer un Accord Tripartite avec le Gouvernement du Yukon une fois la demande approuvée.
grant_single_labels|contact
yukon.nominee@yukon.ca
867-667-5131
S’inscrire à ce programme
Programme de candidats du Yukon : Opportunities et Priorités
Le Programme de candidats du Yukon est une initiative visant à combler les postes vacants au Yukon en intégrant des travailleurs qualifiés dans le territoire. Actuellement, les candidatures des employeurs de Whitehorse sont suspendues, mais celles des communautés rurales du Yukon restent ouvertes.
Processus complet du Programme de candidats du Yukon
Le Programme de candidats du Yukon constitue une réponse stratégique pour pallier le déficit de travailleurs qualifiés nécessaire au bon fonctionnement des entreprises dans le territoire. À travers divers volets, comme le Critical Impact Worker, Skilled Worker, Express-Entry et le Yukon Community Program, ce programme s'adresse aux employeurs cherchant à recruter des talents internationaux lorsque les résidents canadiens qualifiés ne sont pas disponibles. Le processus implique d'abord une publicité locale et nationale des postes vacants. Si aucun candidat local n'est retenu, l'entreprise peut opter pour l'un des volets proposés par le programme. Le candidat étranger choisi doit remplir des critères rigoureux, et l'employeur doit garantir que toutes les formalités soient correctement accomplies. La transparence et la rigueur sont cruciales, notamment en ce qui concerne les documents justificatifs et la conformité aux salaires et aux conditions de travail réglementaires.
Dans un effort pour répondre aux besoins immédiats des entreprises tout en respectant les contingences fédérales en matière d'immigration, des critères prioritaires ont été établis pour faciliter le traitement des demandes en attente. Ces critères mettent l'accent sur les détenteurs actuels de permis de travail dont l'expiration est proche, confortant ainsi les entreprises sur la continuité opérationnelle avec des travailleurs déjà présents sur le territoire. Il est important de souligner que toutes les candidatures doivent adhérer à des standards définis pour éviter tout retour de dossier ou retard considérable dans le traitement.
Les employeurs ont la responsabilité de conserver un statut légal valide pour les travailleurs tout au long du processus d'évaluation. Les mises à jour annuelles concernant le salaire médian et les indices de bas seuil de revenu doivent être respectées, garantissant ainsi que les conditions offertes atteignent ou dépassent les normes en vigueur. Cela favorise l'inclusion de travailleurs diversifiés dans le tissu économique local, tout en renforçant les standards de vie des communautés yukonaises.
De plus, le programme pose un cadre réglementaire visant à ce que les candidats étrangers puissent éventuellement accéder à la résidence permanente, consolidant ainsi l'apport humain sur le long terme. Les candidats doivent, une fois accrédités, postuler à la résidence permanente dans un délai précis, ce qui assure un flux intégré de talents dans la région.
Le Programme de candidats du Yukon représente un jalon essentiel dans l'alignement des besoins économiques du territoire avec la disponibilité et l'attrait de compétences globales. Fidèle aux engagements sur la diversité, il est un maillon fort dans la chaîne économique du Yukon, permettant aux entreprises et aux travailleurs de s'adapter à un marché du travail en constante évolution. Bien que temporairement, la pause dans l'acceptation des candidatures de Whitehorse suggère un besoin de réajustement stratégique pour accueillir davantage de candidats dès l'année 2025 tout en continuant à soutenir efficacement le secteur rural.
