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Le programme Building UP offre un financement aux organisations afin de renforcer le marché du travail par le développement de compétences professionnelles et la facilitation des connexions entre employeurs et chercheurs d'emploi. Il vise également à soutenir les initiatives qui augmentent l'implication des groupes sous-représentés sur le marché du travail, notamment les Premières Nations, les jeunes, les travailleurs âgés, les nouveaux arrivants, les personnes en situation de handicap et les femmes dans les métiers techniques et technologiques.

Le programme Building UP est une initiative clé pour soutenir le développement du marché du travail au Yukon. Il vise à fournir aux organisations les ressources nécessaires pour améliorer les compétences des individus et soutenir les employeurs dans leurs efforts pour naviguer dans un marché du travail en constante évolution. Ce programme est ouvert à presque toutes les organisations sauf les gouvernements fédéraux, provinciaux et territoriaux, ainsi que les sociétés d'État, mais inclut spécifiquement les gouvernements des Premières Nations qui peuvent demander des fonds pour des initiatives de marché du travail sur une base gouvernementale à gouvernementale.

Un des objectifs principaux du programme est de renforcer les partenariats stratégiques avec les Premières Nations du Yukon, tout en consolidant la capacité du marché du travail dans les communautés en dehors de Whitehorse. En augmentant l'implication des groupes sous-représentés, comme les citoyens des Premières Nations, les jeunes de moins de 30 ans, les personnes de plus de 50 ans, les nouveaux arrivants, les personnes ayant un handicap, et les femmes dans les secteurs des métiers et des technologies, le programme contribue à créer un marché du travail plus inclusif et diversifié.

Les activités pouvant être financées sous ce programme incluent la gestion de cas, les référencements vers d'autres services de soutien, le développement des compétences, l'aide à la recherche d'emploi, et d'autres services d'appui à l'emploi. En plus de ces services pour les particuliers, le programme vise à accroître la capacité des employeurs en matière de ressources humaines et à établir des connexions efficaces entre employeurs et demandeurs d'emploi. Des projets de recherche et de distribution d'informations sur le marché du travail, ainsi que l'organisation d'événements de réseautage pour les employeurs sont également des composantes clés du programme.

En outre, le programme encourage la coordination des financements communautaires ou sectoriels pour maximiser l'impact sur le développement des compétences et des opportunités d'emploi. Les organisations bénéficiaires sont responsables de la gestion et de la redistribution des fonds pour offrir des services de formation ou du support aux individus, employeurs ou autres organisations. Ceci inclut la juste valeur marchande des coûts du projet, comme la prestation de projets pour le personnel et les participants, les frais d'exploitation et administratifs.

Chaque projet financé doit répondre à des exigences strictes en termes de rapport financier et d'activité, garantissant une transparence et une efficacité maximales dans l'utilisation des ressources. Les mesures de réussite sont essentielles, et les organisations peuvent bénéficier d'un soutien pour identifier ces indicateurs. La manière d'appliquer implique un contact initial pour développer ensemble une application qui doit ensuite être soumise en personne, par courriel ou par téléphone, facilitant l'accès et l'orientation pour les possibles requérants.

Ce programme joue un rôle vital dans le soutien des variantes de planification et de mise en œuvre des stratégies de marché du travail local et régional. En se concentrant sur l'enrichissement des ressources humaines et l'alignement des compétences avec les besoins du marché, le programme Building UP joue un rôle essentiel dans la stimulation de l'emploi et la croissance économique au Yukon.