
Clean Foundation — Programme d'emplois verts
- Ouvert en continu
Aperçu
En résumé
Financement disponible
- Optimiser les processus de production
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
- Montant maximum : 30,000 $
- Jusqu'à 75% du coût du projet
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
- Agriculture, foresterie, pêche et chasse
- Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz
- Services professionnels, scientifiques et techniques
- Nouvelle-Écosse
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Toutes les échelles de revenus
- Toutes les tailles d’organisation
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Autres personnes racialisées
- Résidents de régions rurales ou du Nord
- Canadiens
- Jeunes (<40)
- Femmes
- Environnement
- Emploi et formation
- Diversité et inclusion
- Enfants et jeunes
- Jeunes adultes
- Peuples autochtones
- Personnes handicapées
- Femmes et filles
- Communautés rurales / isolées
- Groupes minoritaires
- Toutes les structures
- National
Les prochaines étapes
Activités financées
- Stages rémunérés dans les ressources naturelles.
- Stages d’une durée pouvant aller jusqu’à 12 mois.
- Emplois liés à l’énergie, à la sylviculture, à l’exploitation minière et aux sciences de la terre.
Ressources officielles
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Entreprises canadiennes.
- Organisations à but lucratif et non lucratif.
- Organisations et groupes autochtones.
- Gouvernements provinciaux, territoriaux, régionaux et municipaux.
Dépenses admissibles
Ce programme de subvention vise à placer des jeunes Canadiens dans des rôles dans le secteur des ressources naturelles et à fournir des subventions salariales aux employeurs pour faciliter ces embauches. Il se focalise sur le développement de compétences dans le secteur de l'énergie, de la sylviculture, de l'exploitation minière et des sciences de la terre.
- Intégration de jeunes autochtones, jeunes vivant avec un handicap ou dans une communauté éloignée, dans des rôles liés aux ressources naturelles.
- Promotion de l'emploi pour les femmes et les jeunes racialisés dans les secteurs tel que l'énergie et la sylviculture.
- Amélioration des compétences professionnelles des jeunes dans les domaines miniers et des sciences de la terre.
- Soutien aux employeurs dans l'énergie pour recruter de jeunes talents innovants.
- Création de nouvelles opportunités d'emploi dans les communautés nordiques ou éloignées.
Zone géographique admissible
- Canada
Comment appliquer
Employer application
- Employers apply to participate in the Green Jobs Internship program.
- Applications are currently closed.
Employer receives approval
If the application is accepted, the employer receives confirmation and details on subsidy amounts and requirements.
Post internship opportunities
Approved employers can post their internship opportunities on the national job board.
Youth apply for internships
Youth aged 15 to 30 apply for the posted internships through the national job board.
Selection and hiring
Employers review applications, conduct interviews, and hire suitable candidates.
Internship commencement
The internship commences, with wage subsidies provided by Clean Foundation according to the agreed terms.
Traitement de la demande et entente
- Examen de la demande par Clean Foundation.
- Notification de la décision par courriel.
- Contrat établi après approbation du stagiaire.
- Dernier paiement après examen des rapports finaux et de la preuve de salaire.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La Clean Foundation a déjà financé 6,9 millions de dollars en subventions et incitations dans le cadre de ce programme.
- Le programme a permis la création de 374 possibilités d'emploi de qualité.
- 30% des stagiaires s'identifient comme autochtones ou vivants dans une communauté nordique ou éloignée.
- 76% des stagiaires proviennent de groupes sous-représentés.