Clean Foundation —Programme de stages Horizons Sciences
NS, Canada
Subvention de stages pour lutter contre le changement climatique
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Subventions salariales et stagiaires
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- Services professionnels, scientifiques et techniques
- Services d'enseignement
- Autres services (sauf les administrations publiques)
- Administrations publiques
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- Clean Foundation
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Embauchez un stagiaire dans un poste lié à la lutte contre le changement climatique et recevez une subvention qui couvrira 50 % de son salaire, jusqu’à concurrence de 25 000 $ ou jusqu’à 80 % du salaire dans le cas des jeunes issus des groupes visés par l
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Le programme de stages Science Horizons s'ouvre à toutes les entreprises éligibles localisées au Canada. Aucune autre restriction géographique n'est spécifiée au-delà des exigences générales pour être situées au sein du pays.
- Entreprises de toutes les provinces canadiennes.
- Organisations des territoires canadiens.
- Entreprise et entités à travers le Canada.
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$14,320
Engager un jeune stagiaire pour des projets de reboisement urbain
$18,400
Embaucher un jeune stagiaire pour développer un plan de réduction de l'empreinte carbone
$10,300
Embaucher un stagiaire pour la sensibilisation éducative sur les énergies renouvelables
$12,150
Embaucher un stagiaire pour développer des initiatives de bâtiments verts
$8,500
Embaucher un stagiaire pour développer une initiative de recyclage
$7,500
Embaucher un stagiaire pour des ateliers d'éducation sur le changement climatique
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Pour être admissible à cette subvention, les employeurs doivent remplir certains critères spécifiques relatifs à leur statut et à leur capacité logistique.
- Être une entité légale incorporée ou enregistrée au Canada, tels que des organismes à but lucratif ou sans but lucratif.
- Être une organisation ou un groupe autochtone, comme des conseils de bande, des conseils tribaux et des entités d'autogouvernance.
- Être un gouvernement provincial, territorial, régional et municipal, y compris leurs départements, agences, institutions et sociétés de la Couronne.
- Être une organisation de santé publique, éducative (comprenant les établissements d'enseignement postsecondaire) ou culturelle.
- Être un individu ayant la capacité de supporter financièrement au moins 20 % du coût total de chaque stage.
- Créer un poste avec un axe environnemental pour un individu ne travaillant pas actuellement dans l'organisation.
- Pouvoir accueillir un stage d'une durée de 6 à 11 mois.
- Être localisé n'importe où au Canada.
- Avoir la capacité de superviser et mentorer un stagiaire avec un plan de formation formel.
- Disposer d'un système de paie établi et être capable de recevoir les paiements par dépôt direct.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Le programme de subvention Science Horizons est destiné aux employeurs capables de fournir des opportunités de travail significatives dans l'économie verte pour les jeunes Canadiens. Les employeurs doivent appartenir à des catégories spécifiques et remplir des conditions liées à leur structure et fonctionnement.
- Entités juridiques incorporées ou enregistrées au Canada, y compris les organisations à but lucratif et non lucratif.
- Organisations et groupes autochtones (y compris les conseils de bande, les conseils tribaux et les entités d'autonomie gouvernementale).
- Gouvernements provinciaux, territoriaux, régionaux et municipaux, ainsi que leurs départements, agences, institutions et sociétés d'État, le cas échéant.
- Organisations publiques de santé, éducatives (y compris les établissements d'enseignement postsecondaire) et culturelles.
- Individus.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Seules certaines types de compagnies sont éligibles à cette subvention. Les compagnies éligibles incluent:
- Entités légales incorporées ou enregistrées au Canada, y compris les organisations à but lucratif et à but non lucratif;
- Organisations et groupes autochtones (y compris les conseils de bande, les conseils tribaux et les entités d'autogouvernement).
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Cette subvention aide les organisations à créer des opportunités de travail significatives pour les jeunes Canadiens dans le domaine de l'économie verte. Les activités admissibles visent à intégrer ces jeunes à divers aspects des initiatives de développement durable.
- Embauche de jeunes Canadiens pour des postes axés sur l'environnement dans le cadre de projets d'économie verte.
- Création de stages pratiques dans les secteurs de l'énergie propre, de la gestion des ressources naturelles ou de la conservation environnementale.
- Mise en œuvre de programmes de formation et de développement des compétences spécifiques à l'économie verte.
- Utilisation de technologies adaptatives pour soutenir le travail à distance dans le secteur environnemental.
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention couvre des dépenses spécifiques importantes pour soutenir les stages dans le cadre du programme Science Horizons.
- Subventions salariales jusqu'à 80% du salaire de l'employé, à concurrence de 25 000 $ pour les jeunes des groupes d'équité en matière d'emploi, et jusqu'à 50% pour les autres jeunes qualifiés.
- Fonds d'atténuation des obstacles disponibles pour la formation, les certifications, les équipements de protection individuelle, le transport, la garde d'enfants/la prise en charge familiale, le soutien pour le travail à distance, la technologie adaptative, etc.
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention comprennent :
- Capacité à contribuer au moins 20 % du coût total de chaque stage
- Capacité à créer un poste avec un focus environnemental pour un individu qui ne travaille pas actuellement dans votre organisation
- Capacité à accueillir un stage d'une durée de 6 à 11 mois
- Localisation au Canada
- Capacité à superviser et encadrer un stagiaire en utilisant un plan de formation formel
- Disposer d'un système de paie établi
- Capacité à recevoir des paiements par dépôt direct
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Devenir un employeur Science Horizons
- Remplir le formulaire de demande pour employeur en ligne.
- Fournir des informations telles que le salaire brut pour le poste, la durée du stage, et une description détaillée du poste.
- Étape 2 : Embaucher un stagiaire
- Après l'approbation de votre demande en tant qu'employeur, vous disposez de 60 jours pour embaucher un stagiaire éligible.
- Les stagiaires éligibles doivent remplir une demande d'inscription en tant que stagiaire.
- Si votre poste est affiché sur notre job board, Clean vous enverra des candidats à examiner.
- Étape 3 : Intégration du stagiaire
- Une fois la demande de votre stagiaire approuvée, Clean rédigera un contrat précisant les responsabilités au sein du programme.
- Fournir une lettre d'offre signée mentionnant le salaire brut et les conditions d'emploi avant la signature du contrat.
- Clean fournira le premier versement de la subvention sur les salaires dans les 30 jours suivant la signature du contrat.
- Vous et votre stagiaire devrez remplir un court questionnaire dans le cadre du processus d'intégration.
- Étape 4 : Suivi et clôture de stage
- Participer à un check-in obligatoire avec Clean à mi-parcours du stage.
- Fournir chaque mois une preuve du salaire de votre stagiaire en téléchargeant une lettre d'attestation signée par un CPA ou une personne ayant l'autorité de signature dans votre organisme.
- Informer Clean immédiatement en cas de résiliation anticipée ou de changement de responsable de stage selon le contrat.
- À la clôture du stage, soumettre tous les documents requis (rapports finaux et preuve de salaire) pour recevoir le paiement final de la subvention.
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Une vérification à mi-chemin du stage est obligatoire pour recevoir des commentaires et poser des questions sur le programme.
- Il est exigé de soumettre chaque mois une attestation de salaire signée par un CPA ou une personne ayant l'autorité de signature dans l'organisation.
- Toute résiliation anticipée ou changement de gestionnaire de stage doit être signalé à Clean conformément au contrat.
- Un questionnaire court doit être complété par l'employeur et le stagiaire comme partie du processus d'intégration.
- Après la soumission et la vérification de tous les documents requis (rapports finaux et preuves de salaire), le paiement final de la subvention sera préparé.
S’inscrire à ce programme
Programme de stages Science Horizons : Impulsion pour l’économie propre
Le programme de stages Science Horizons offre des subventions salariales aux employeurs pour intégrer des jeunes Canadiens dans le secteur de l'économie propre. Ce programme est conçu pour favoriser leur développement professionnel tout en soutenant les objectifs d'une croissance durable.
Exploration détaillée du programme Science Horizons et de ses avantages pour les jeunes et les employeurs
Le programme de stages Science Horizons, soutenu par la Clean Foundation, s'inscrit comme un levier essentiel pour intégrer les jeunes Canadiens dans le secteur dynamique de l'économie propre. En offrant des subventions salariales pouvant atteindre 80 % du salaire des stagiaires, ce programme vise à alléger le fardeau financier des employeurs tout en leur permettant de créer des opportunités d'emploi significatives. Cette initiative s’inscrit dans une démarche plus large visant à préparer les jeunes à répondre aux défis environnementaux et économiques modernes, en leur offrant des postes à fort potentiel de croissance personnelle et professionnelle.
Les employeurs qui participent à ce programme bénéficient non seulement d’un soutien financier, mais aussi d’une main-d'œuvre jeune, enthousiaste et prête à contribuer à des objectifs de durabilité. En intégrant ces jeunes professionnels, les organisations s’assurent d’être à la pointe des pratiques environnementales et obtiennent des perspectives nouvelles et innovantes. Les stagiaires, de leur côté, acquièrent une expérience précieuse et des compétences pratiques qui leur ouvriront des portes dans le secteur croissant de l'économie propre.
Le programme insiste également sur l'équité en emploi, visant à diversifier le secteur en intégrant des jeunes issus de différents milieux. Cette vision inclusive garantit que toutes les communautés aient accès aux opportunités économiques et environnementales de demain. De plus, les fonds pour atténuer les obstacles comme le transport ou l’équipement professionnel permettent aux jeunes de se concentrer pleinement sur leur développement professionnel sans se soucier des contraintes logistiques.
En termes de gestion, le programme est structuré pour assurer une expérience fluide et bénéfique pour toutes les parties prenantes. Les entreprises doivent être en mesure de contribuer à hauteur de 20 % au moins du coût total de chaque stage, ce qui encourage un investissement réciproque dans l’épanouissement des stagiaires. Les processus de sélection, d’embauche, et de suivi montrés clairs et précis assurent que les placements sont réalisés rapidement et efficacement, maximisant ainsi l'impact positif des subventions salariales.
La contribution du programme Science Horizons à l'économie propre ne se limite pas à l’immédiat, il s’agit plutôt d’un investissement à long terme dans l'avenir du Canada. En formant une nouvelle génération de leaders environnementaux compétents et motivés, le programme pave la voie à une économie plus verte et résiliente. Les employeurs qui s’engagent dans cette initiative jouent non seulement un rôle clé dans le façonnement du marché du travail, mais contribuent également à la lutte globale contre les changements climatiques en soutenant la création de solutions respectueuses de l’environnement.
En résumé, le programme de stages Science Horizons représente une opportunité significative pour les jeunes Canadiens cherchant à entrer dans le marché de l'emploi tout en contribuant à la transition vers une économie durable. Pour les employeurs, c'est l'occasion d’innover tout en bénéficiant d’un soutien financier et d'une nouvelle énergie. L’impact de ce programme résonnera certainement au-delà des périodes de stage, en forgeant des carrières et en renforçant les organisations prêtes à s’attaquer aux défis écologiques mondiaux.