L’Association de la construction du Québec (ACQ), fondée en 1948, est une organisation forte de plus de 75 ans d’histoire au cœur de l’industrie de la construction québécoise. Il s’agit du plus important regroupement multisectoriel d’entrepreneurs au Québec, réunissant plus de 20 000 employeurs des domaines institutionnel, commercial, industriel et résidentiel. Ses membres réalisent une part significative des heures travaillées dans l’industrie de la construction, illustrant l’ampleur de sa représentativité. À travers un réseau de dix associations régionales actives dans 17 villes, l’ACQ offre à ses membres une multitude de services et d’outils pour les appuyer dans leurs opérations.
La mission de l’ACQ est de favoriser la croissance et la réussite des entreprises de construction du Québec en développant des outils de gestion innovants et en fournissant une gamme de services adaptés aux besoins des entrepreneurs. Cela inclut des programmes de formation, de l’information technique et réglementaire, du réseautage d’affaires, ainsi qu’un soutien en santé et sécurité du travail. L’ACQ est également reconnue comme porte-parole officielle des employeurs de plusieurs secteurs de la construction dans le cadre de la négociation des conventions collectives.
En tant que mandataire de programmes de soutien financier pour le développement des compétences de la main-d’œuvre, l’ACQ occupe une place centrale dans la promotion et la gestion de la formation continue. Elle collabore avec les pouvoirs publics et les partenaires de l’industrie pour mettre en œuvre des initiatives qui facilitent le perfectionnement des travailleurs. Ses conseillers accompagnent les entreprises dans l’élaboration de plans de formation et l’accès à des fonds dédiés au développement des compétences.
L’ACQ encourage activement le perfectionnement professionnel des salariés du secteur tout au long de leur carrière. Dans un environnement en constante évolution, il est essentiel pour les travailleurs de mettre à jour leurs compétences afin de demeurer performants et compétitifs. Consciente de cet enjeu, l’Association développe continuellement de nouvelles formations pour suivre les avancées technologiques et les meilleures pratiques de l’industrie. Elle met l’accent sur l’importance d’une main-d’œuvre qualifiée, apte à relever les défis du marché.
Pour répondre à ces besoins, l’ACQ propose un vaste programme de formation continue à l’échelle provinciale. Plus de 500 formations axées sur la pratique sont offertes, touchant un large éventail de sujets : techniques de construction, gestion de projet, supervision de chantier, santé-sécurité, et plus encore. Les formations peuvent être dispensées directement en entreprise ou dans des centres spécialisés, selon les besoins. Elles sont entièrement gratuites pour les salariés, et des incitatifs financiers sont également offerts pour encourager la participation. Cette approche proactive a permis à des milliers de travailleurs de bénéficier de formations adaptées, contribuant ainsi à l’essor durable du secteur.
