Subvention de formation Re-Skill Saskatchewan
SK, Canada
Argent pour la formation des employés en Saskatchewan
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- grant_single|closingDateMarch 31, 2024
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Subvention et financement
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- Gouvernement de la Saskatchewan
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Les employeurs peuvent recevoir jusqu’à 5 000 $ en aide financière pour avoir accès à des programmes de formation qui aideront les entreprises à relancer leurs activités et à surmonter les difficultés causées par la pandémie.
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Cette subvention était destinée aux entreprises basées en Saskatchewan, car elle était administrée par le ministère de l'Immigration et de la Formation professionnelle de la Saskatchewan.
- Entreprises et organisations à but non lucratif situées en Saskatchewan.
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$3,900
Regina
Amélioration de la productivité des employés grâce à une certification Lean Six Sigma Green Belt
$4,800
Montréal
Développement des compétences en cybersécurité pour protéger les opérations commerciales
$5,000
Calgary
Amélioration des compétences en service à la clientèle grâce à une certification en gestion hôtelière
$3,000
Saskatoon
Mise en œuvre d'une stratégie de marketing numérique grâce à une formation complète en publicité en ligne
$2,750
Edmonton
Introduction à la formation en analyse de données pour améliorer les décisions opérationnelles
$1,300
Toronto
Formation en Excel avancé pour améliorer les compétences en gestion des données
grant_single_labels|admissibility
L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des exigences spécifiques liées aux employeurs, aux stagiaires potentiels, et aux modalités de formation.
- Les employeurs doivent appartenir au secteur privé ou sans but lucratif.
- Les organismes financés par des fonds publics tels que les régions sanitaires, les institutions postsecondaires de formation, les bibliothèques publiques, les municipalités et les divisions scolaires ne sont pas éligibles.
- Les stagiaires doivent avoir un numéro d'assurance sociale valide et être citoyen canadien, résident permanent du Canada, ou résident temporaire avec une autorisation de voyage d'urgence et un permis de travail canadien valide.
- Les travailleurs étrangers temporaires, les résidents temporaires sans autorisation de voyage d'urgence, et les bénévoles ne sont pas éligibles.
- La formation doit être fournie par un tiers basé en Saskatchewan, en activité depuis un an et non affilié à l'employeur.
- La formation doit durer au minimum 8 heures par stagiaire avec le même fournisseur et être complétée en moins de 4 mois.
- La formation doit débuter dans les 4 mois suivant la date de la demande.
- Elle doit mener à un titre ou à une attestation (enregistrement de la complétion, certificat, note, etc.).
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Le programme Re-Skill Saskatchewan Training Subsidy visait à soutenir les employeurs privés et du secteur à but non lucratif en Saskatchewan pour accéder à des formations pour leurs employés. Les organisations financées publiquement n'étaient pas éligibles à cette subvention.
- Employeurs du secteur privé.
- Organisations à but non lucratif.
- Petits propriétaires d'entreprises basées en Saskatchewan employant entre 1 et 50 personnes.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Cette subvention exclut certaines organisations publiques pour se concentrer sur le soutien aux entreprises privées et aux organisations à but non lucratif touchées par la pandémie de COVID-19.
- Organisations financées par le public telles que les régions sanitaires, les institutions de formation postsecondaire, les bibliothèques publiques, les municipalités et les divisions scolaires.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Ces activités de subvention sont conçues pour soutenir la formation en milieu de travail et l'amélioration des compétences des employés afin d'aider à la reprise économique post-pandémique. Les projets éligibles doivent répondre à des critères spécifiques de formation et de développement.
- Formation dispensée par un fournisseur tiers basé en Saskatchewan.
- Programmes de formation d'une durée minimale de 8 heures par participant.
- Sessions de formation devant être complétées dans un délai de 4 mois.
- Cours qui aboutissent à une accréditation.
grant_eligibility_criteria|zone
Les dépenses admissibles pour cette subvention incluent les frais directement associés à la formation.
- Frais de scolarité ou frais facturés par le fournisseur de formation.
- Frais de scolarité obligatoires.
- Manuels, logiciels et autres matériels requis.
- Frais de matériel pédagogique.
- Frais d'examen.
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour les projets de la subvention Re-Skill Saskatchewan Training Subsidy ne sont pas explicitement spécifiés dans le contexte fourni.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Vérification des documents
- Consulter la liste de vérification avant de soumettre la demande.
- Préparer le numéro d'enregistrement ISC de l'entreprise.
- Remplir le formulaire de demande de dépôt direct pour l'entreprise.
- Sélectionner le(s) nom(s) des employés à former.
- Choisir le fournisseur de formation et le programme, incluant les dates et les coûts.
- Compléter le plan de cours pour les formations sur mesure.
- Étape 2 : Remplissage de la demande
- Soumettre une demande d'employeur en ligne avec les documents et pièces justificatives nécessaires.
- Étape 3 : Évaluation de la demande
- La demande doit être soumise au moins 10 jours ouvrables avant le début de la formation.
- Étape 4 : Accusé de réception
- Le personnel du ministère de l'Immigration et de la Formation professionnelle vous contactera dans les deux jours ouvrables pour confirmer la réception de la demande.
- Étape 5 : Négociation du contrat
- Si votre demande est approuvée, un contrat sera négocié pour la formation financée.
- Tout changement dans la formation contractuelle doit être signalé au ministère dès que possible.
grant_single_labels|otherInfo
- Les partenaires de formation doivent être basés en Saskatchewan et ne doivent pas être affiliés à l'employeur.
- Les frais de formation sont remboursés à 100 % après la soumission du rapport final et la vérification des dépenses réelles.
- La formation doit commencer dans les 4 mois suivant la date de la demande.
grant_single_labels|contact
cansaskjobgrant@gov.sk.ca
306-964-1005
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Subvention de formation Re-Skill Saskatchewan : un appui financier pour les employeurs
La Subvention de formation Re-Skill Saskatchewan a offert aux employeurs de la province une aide financière pour former leurs employés dans un contexte post-pandémique. Bien que le programme ne soit plus en cours, il a permis de soutenir les entreprises du secteur privé et non lucratif sur la voie de la reprise économique.
Analyse approfondie de la Subvention de formation Re-Skill Saskatchewan
La Subvention de formation Re-Skill Saskatchewan (RSTS) a été mise en place par le Ministère de l'Immigration et de la Formation professionnelle de la Saskatchewan pour atténuer les défis économiques majeurs engendrés par la pandémie de COVID-19. Conçue comme une mesure temporaire d'appui à la formation, elle visait non seulement à aider les entreprises à surmonter l'impact économique de la pandémie, mais également à favoriser une transition vers une croissance économique renouvelée.
Le programme ciblait en particulier les employeurs du secteur privé et les organisations à but non lucratif, les encourageant à intégrer des pratiques de formation innovantes et pertinentes pour garantir la compétitivité sur le marché. En couvrant jusqu'à 100 % des coûts reliés aux formations approuvées, la RSTS a permis aux entreprises de réduire sensiblement les obstacles à l'embauche, à la reconversion et à la rétention des travailleurs.
Les fonds alloués pouvaient être utilisés pour divers coûts de formation, incluant les frais de scolarité, les manuels, ainsi que le matériel et les logiciels nécessaires à l'apprentissage. Les employeurs avaient la liberté de choisir les programmes de formation les mieux adaptés à leurs besoins, sous réserve que ces programmes soient dispensés par un fournisseur tiers établi en Saskatchewan depuis au moins un an.
Ce programme soulignait l'importance d'une approche sur mesure pour répondre aux besoins individuels des entreprises. Il permettait l'élaboration de formations personnalisées, en mettant à contribution des partenariats avec des établissements d'enseignement postsecondaire, des écoles professionnelles privées et des formateurs industriels privés.
La mise en œuvre de la RSTS a nécessité un processus de candidature en ligne méticuleux, où les employeurs intéressés devaient soumettre des documents justificatifs incluant le registre d'entreprise et les détails sur les formations proposées. Le respect des délais administratifs et la validation préalable des demandes étaient essentiels pour éviter tout retard ou invalidité des candidatures.
En encourageant le développement des compétences au sein des entreprises, cette initiative a significativement contribué à revitaliser le tissu économique de la Saskatchewan, offrant aux employeurs et aux employés les outils nécessaires pour prospérer dans un environnement post-pandémique complexe.
Bien que la programme ait pris fin en mars 2024, son impact sur l'économie provinciale et le marché du travail montre l'importance d'interventions ciblées et opportunes pour soutenir les entreprises et bâtir un avenir plus résilient.
