Subvention de formation Re-Skill Saskatchewan
SK, Canada
Argent pour la formation des employés en Saskatchewan
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Subvention et financement
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- Gouvernement de la Saskatchewan
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Les employeurs peuvent recevoir jusqu’à 5 000 $ en aide financière pour avoir accès à des programmes de formation qui aideront les entreprises à relancer leurs activités et à surmonter les difficultés causées par la pandémie.
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Oui, il y a des projets ou activités éligibles à cette subvention :
- Programmes de formation à court terme pour les employés
- Coûts de scolarité ou frais exigés par le fournisseur de formation
- Frais obligatoires pour les étudiants
- Manuels, logiciels et autres matériels requis
- Frais de matériel d'apprentissage
- Frais d'examen
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$3,000
Saskatoon
Mise en œuvre d'une stratégie de marketing numérique grâce à une formation complète en publicité en ligne.
$3,900
Regina
Amélioration de la productivité des employés grâce à une certification Lean Six Sigma Green Belt.
$2,750
Edmonton
Introduction à la formation en analyse de données pour améliorer les décisions opérationnelles.
$4,800
Montreal
Développement des compétences en cybersécurité pour protéger les opérations commerciales.
$1,300
Toronto
Formation en Excel avancé pour améliorer les compétences en gestion des données.
$5,000
Calgary
Amélioration des compétences en service à la clientèle grâce à une certification en gestion hôtelière.
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention concernent les employeurs et les employés.
- Employeurs éligibles : secteurs privé et à but non lucratif.
- Employeurs non éligibles : organismes financés par des fonds publics comme les établissements postsecondaires, bibliothèques publiques, municipalités et divisions scolaires.
- Titulaires doivent avoir un Numéro d'Assurance Sociale valide.
- Domiciliés canadiens : citoyens canadiens, résidents permanents, ou résidents temporaires avec une autorisation pour des voyages d'urgence et un permis de travail canadien valide.
- Doivent être des employés actuels de l'employeur postulant.
- Non éligibles : travailleurs étrangers temporaires, résidents temporaires sans autorisation pour des voyages d'urgence et permis de travail valide, et bénévoles.
- Employeurs de petites entreprises en Saskatchewan (1-50 employés) peuvent participer à des formations financées avec leurs employés.
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Oui, il y a des types de compagnies éligibles à cette subvention.
- Entreprises privées
- Entreprises à but non lucratif
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Oui, certaines compagnies ne sont pas éligibles à cette subvention.
- Organisations publiques telles que les régions de santé
- Institutions de formation postsecondaire
- Bibliothèques publiques
- Municipalités
- Divisions scolaires
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Les dépenses admissibles pour cette subvention incluent :
- Frais de scolarité ou frais facturés par le fournisseur de formation
- Frais étudiants obligatoires
- Manuels, logiciels et autres matériels requis
- Frais de matériel d'apprentissage
- Frais d'examen
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Oui, il y a des critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention. Voici un résumé suivi des critères en question :
- L'entreprise doit être un employeur privé ou une organisation à but non lucratif basée en Saskatchewan.
- Les travailleurs éligibles doivent avoir un numéro d'assurance sociale valide et être citoyens canadiens, résidents permanents ou résidents temporaires autorisés avec un permis de travail.
- La formation doit être fournie par un tiers basé en Saskatchewan.
- La formation doit être d'une durée minimale de 8 heures par stagiaire et doit être complétée dans un délai de 4 mois.
- La formation doit mener à une attestation (document de complétion, certificat, grade, etc.).
- Le coût de la formation, y compris les frais de scolarité, les manuels, et les frais d'examen, doit être inclus dans les dépenses éligibles.
grant_single_labels|register
Étape 1
- Compléter une demande en ligne pour l'employeur
- Réunir les pièces jointes et documents nécessaires
Étape 2
- Préparer le numéro de registre de l'entreprise auprès de ISC Corporate Registry
- Remplir le formulaire de demande de dépôt direct pour l'entreprise
- Sélectionner les noms des stagiaires
- Choisir le fournisseur de formation et le programme, y compris les dates et les coûts
- Pour les formations personnalisées, compléter le plan de cours de formation par le fournisseur
Étape 3
- Soumettre la demande complète avant le 31 mars 2024
- Attendre la confirmation de réception de la demande par le ministère dans les deux jours ouvrables
Étape 4
- Si approbation, négocier un contrat pour la formation financée
- Rapporter toute modification de la formation contractée au ministère dès que possible
Étape 5
- Effectuer le paiement à la fin de la formation, après la réalisation de tous les rapports finaux
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- Les partenaires de formation doivent être basés en Saskatchewan et ne doivent pas être affiliés à l'employeur.
- Les frais de formation sont remboursés à 100 % après la soumission du rapport final et la vérification des dépenses réelles.
- La formation doit commencer dans les 4 mois suivant la date de la demande.
grant_single_labels|contact
cansaskjobgrant@gov.sk.ca
306-964-1005
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Résumé de la Subvention Re-Skill Saskatchewan Training Subsidy
La subvention Re-Skill Saskatchewan Training Subsidy, désormais clôturée depuis le 31 mars 2024, offrait un soutien financier temporaire aux entreprises du Saskatchewan pour la formation de leurs employés dans le but de faciliter la reprise économique face aux impacts de la pandémie de COVID-19. Les employeurs admissibles pouvaient choisir leurs programmes de formation et bénéficier d'un remboursement de 100% des coûts de formation approuvés, dans la limite de 5 000 $ par entreprise.
Subvention Re-Skill Saskatchewan Training Subsidy : Détails de l'Offre
La subvention Re-Skill Saskatchewan Training Subsidy (RSTS) a été une initiative temporaire mise en œuvre par le ministère de l'Immigration et de la Formation professionnelle de la Saskatchewan. Elle visait à soutenir les entreprises de la province dans la formation de leurs employés pour surmonter les défis économiques posés par la pandémie de COVID-19. Clôturée depuis le 31 mars 2024, cette subvention a joué un rôle crucial dans la relance économique régionale en offrant des soutiens financiers proportionnés aux besoins de formation des entreprises.
**Objectifs de la Subvention**
La RSTS avait pour objectifs principaux de :
- Aider les employeurs à faire face aux défis causés par la COVID-19.
- Fournir un soutien de formation amélioré pour garantir que les employeurs puissent accéder à la formation nécessaire pour maintenir leurs activités commerciales tout en stimulant leur compétitivité.
- Réduire les obstacles à l'embauche, à la requalification et à la rétention des travailleurs afin de favoriser la reprise économique de la province.
**Avantages pour les Employeurs**
Les employeurs bénéficiaires pouvaient tirer plusieurs avantages de cette subvention :
- Accès à des soutiens financiers pour des formations qui favorisent la reprise de leurs activités commerciales et les aident à relever les défis posés par la pandémie.
- Liberté de sélectionner les employés et les programmes de formation qui répondaient le mieux à leurs besoins spécifiques.
- Remboursement à 100 % des coûts de formation approuvés, couvrant les frais de scolarité, les frais de manuels, les logiciels, les matériels nécessaires, ainsi que les frais d'examen.
- Possibilité de déposer plusieurs candidatures avec un plafond maximal cumulé de 5 000 $ pour l'ensemble des demandes de subvention, avec un montant minimum de 1 000 $ par programme de formation.
**Admissibilité des Employeurs et des Employés**
Pour être éligibles, les employeurs devaient faire partie du secteur privé ou du secteur sans but lucratif. Les organisations publiques, telles que les régions sanitaires, les établissements d'enseignement postsecondaire, les bibliothèques publiques, les municipalités et les divisions scolaires, n'étaient pas admissibles.
Quant aux employés, ils devaient :
- Avoir un numéro d'assurance sociale valide.
- Être citoyen canadien, résident permanent du Canada, ou résident temporaire avec une autorisation de voyage d'urgence du gouvernement du Canada et un permis de travail canadien valide.
- Être un employé existant de l'employeur candidat.
Les travailleurs étrangers temporaires, les résidents temporaires sans autorisation de voyage d'urgence, les volontaires n'étaient pas admissibles au financement de formation. Les propriétaires d'entreprises de petite taille (de 1 à 50 employés) basées en Saskatchewan pouvaient cependant participer à la formation financée aux côtés de leurs employés.
**Coûts de la Formation Admissibles et Choix du Programme de Formation**
Les coûts admissibles incluaient :
- Les frais de scolarité ou frais imposés par le fournisseur de formation.
- Les frais étudiants obligatoires.
- Les manuels, logiciels et autres matériels requis pour la formation.
- Les frais liés aux matériels d'apprentissage.
- Les frais d'examen.
Les employeurs disposaient de la flexibilité nécessaire pour choisir les programmes de formation et les modes de prestation adaptés à leurs besoins, dans le respect des conditions suivantes :
- La formation devait être dispensée par un tiers basé en Saskatchewan, ayant été en activité pendant au moins un an, et ne devant pas être affilié à l'employeur.
- La formation devait durer au minimum huit heures par stagiaire avec le même fournisseur et être terminée dans un délai de quatre mois.
- Elle devait débuter dans les quatre mois suivant la date de soumission de la demande et aboutir à l'obtention d'une attestation (certificat, note, etc.).
Les prestataires de formation admissibles comprenaient les établissements d'enseignement postsecondaire, les écoles privées de formation professionnelle, ainsi que les formateurs privés de l'industrie.
**Procédure de Demande**
Bien que le programme ait été clôturé depuis le 31 mars 2024, le processus de demande nécessitait la soumission d'une candidature en ligne, accompagnée de pièces justificatives spécifiques :
- Le numéro du registre corporatif ISC pour l'entreprise.
- Le formulaire de demande de paiement par dépôt direct pour l'entreprise.
- Le nom des stagiaires sélectionnés. Pour les formations incluant plus de 10 participants, une liste des stagiaires devait être complétée.
- Les détails du prestataire de formation et du programme choisi, y compris les dates et les coûts de la formation.
- Pour les formations personnalisées, le plan de cours devait être complété par le prestataire de formation.
Seules les demandes complètes soumises avant la date limite étaient considérées pour évaluation. Les demandes de formation devaient être approuvées et un contrat négocié entre l'employeur et le gouvernement de la Saskatchewan avant le début de la formation pour être éligibles à un financement. Le paiement était effectué à la fin de la formation, après la soumission de tous les rapports finaux.
**Contact et Informations Supplémentaires**
Pour toute information supplémentaire, les employeurs pouvaient envoyer un courriel à cansaskjobgrant@gov.sk.ca, ou appeler les services régionaux à Saskatoon (306-964-1005) et Regina (306-787-4677).