Ouvert

SaskJobs — Services aux employeurs

Q: Qui est admissible au programme SaskJobs — Services aux employeurs ?

Pour être admissible au programme SaskJobs — Services aux employeurs, vous devez : Entreprises opérant ou s'établissant en Saskatchewan

Q: Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le SaskJobs — Services aux employeurs?

Vous pouvez contacter Gouvernement de la Saskatchewan par courriel à saskjobsworkforce@gov.sk.ca ou par téléphone au 1-833-354-6914.

Q: Où le programme SaskJobs — Services aux employeurs est-il disponible ?

Le programme SaskJobs — Services aux employeurs est disponible Prairies, Saskatchewan.

Q: Le SaskJobs — Services aux employeurs est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

SaskJobs — Services aux employeurs est Autre soutien

Q: Qui est sont les bailleurs de fonds du SaskJobs — Services aux employeurs?

SaskJobs — Services aux employeurs est financé par Gouvernement de la Saskatchewan

Mis à jour : March 4, 2026

Saskatchewan, Canada

Services aux employeurs pour les entreprises de la Saskatchewan

Autre soutien

Conseils d'experts

Gouvernement de la Saskatchewan

Aperçu

Accédez à une gamme complète de services qui vous aident à trouver, recruter, développer et conserver une main-d’œuvre qualifiée.

En résumé

Financement disponible

Objectifs de financement

Améliorer la rétention des employés

Développer les compétences des employés

Financement admissible

Aucune condition

Dates importantes

Non-spécifié

Candidats admissibles

Industries admissibles

Toutes industries

Localisation

Prairies
Saskatchewan

Structures légales

Coopérative financière
OBNL
Institution publique ou parapublique
Entreprise à but lucratif
Entreprise individuelle
Entreprise d'économie sociale
Coopérative non financière

Revenu annuel

Toutes les échelles de revenus

Taille de l'organisation

Toutes les tailles d’organisation

Audience

Nouveaux arrivants au Canada
Canadiens

Candidats à but non lucratif

Secteur d'opération

Développement économique, social et communautaire
Emploi et formation
Associations d’entreprises

Groupes ciblés

Nouveaux immigrants et réfugiés
Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise

Structures de revenu

Toutes les structures

Envergure

Provincial
National
International

Activités financées

Développement et mise en place de stratégies de recrutement pour trouver des talents locaux ou internationaux.
Planification de la main-d’œuvre et conception de plans stratégiques pour la gestion des talents en s’appuyant sur des données du marché du travail.
Accès à l’information et aux programmes pour le maintien et la fidélisation d’une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée.
Exploration et navigation des options de formation pour le développement des compétences des employés en fonction des besoins de l’entreprise.
Bénéfice de services de soutien en cas de fluctuations de la main-d’œuvre dues à des facteurs économiques ou organisationnels.

Admissibilité

L'entreprise doit être actuellement en activité ou sur le point d'établir des opérations en Saskatchewan.
Le demandeur doit être un employeur cherchant un soutien pour le recrutement, la formation ou la fidélisation de la main-d'œuvre.

Qui est admissible?

Entreprises actuellement en activité ou en processus d'établissement en Saskatchewan souhaitant recruter, former ou retenir des employés.
Employeurs de tous les secteurs cherchant à embaucher du personnel local ou international.

Zone géographique admissible

Entreprises opérant ou souhaitant s’établir en Saskatchewan

Comment appliquer

Contact Employer Services

Contact Employer Services to discuss your labour recruitment, training, and retention needs
Define workforce requirements in collaboration with program representatives
Request guidance on supports, grants, and programs relevant to your business

Review available programs

Obtain an overview of the training, recruitment, and retention programs available
Receive program and grant recommendations tailored to your business needs
Gather details about eligibility and documentation requirements

Prepare application documents

Select the specific programs or services you wish to access
Gather required documentation based on program criteria
Consult Employer Services as needed to complete your application package

Submit your application

Submit completed applications and supporting documents as directed by Employer Services
Ensure all forms and materials are accurate and complete prior to submission

Wait for results

Await results and any further instructions from Employer Services or relevant authorities
Respond to follow-up requests or provide additional information if required

Informations supplémentaires

Des services de conciergerie personnalisés sont proposés pour accompagner les employeurs dans l'accès aux différents programmes gouvernementaux.
L'accès à des statistiques, des prévisions et des rapports sur le marché du travail de la Saskatchewan fait partie de l'accompagnement offert.
Le site web peut être temporairement limité en période électorale à des informations liées aux urgences et à la sécurité publique.

Contacts

saskjobsworkforce@gov.sk.ca

1-833-354-6914

S’inscrire à ce programme

Questions fréquentes sur le programme SaskJobs — Services aux employeurs

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le SaskJobs — Services aux employeurs. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

Qu'est que le SaskJobs — Services aux employeurs?

Qui est admissible au programme SaskJobs — Services aux employeurs ?

Quelles dépenses sont admissibles pour SaskJobs — Services aux employeurs?

Développement et mise en place de stratégies de recrutement pour trouver des talents locaux ou internationaux. Planification de la main-d’œuvre et conception de plans stratégiques pour la gestion des talents en s’appuyant sur des données du marché du travail. Accès à l’information et aux programmes pour le maintien et la fidélisation d’une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée. Exploration et navigation des options de formation pour le développement des compétences des employés en fonction des besoins de l’entreprise. Bénéfice de services de soutien en cas de fluctuations de la main-d’œuvre dues à des facteurs économiques ou organisationnels.