Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 50% des dépenses admissibles.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Services d’emploi pour Métis?

Services d’emploi pour Métis est financé par Rupertsland Institute

Quels sont les critères d'éligibilité du programme Services d’emploi pour Métis?

Le demandeur doit être un individu métis. Le programme est conçu pour les individus métis âgés de 15 à 30 ans pour certaines initiatives comme l'emploi d'été. Le projet doit viser l'amélioration de l'éducation et de la formation pour les Métis.

Services d’emploi pour Métis

Mis à jour : January 24, 2025

Canada

Subventions salariales pour les employeurs des jeunes travailleurs métis de l’Alberta

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

Projets admissible

Admissibilité

Contact

Services d’emploi pour Métis en résumé

Financement admissible

Jusqu'à 50% du coût du projet

Dates importantes

Accepte les demandes de façon continue

Type de financement

Autre soutien

Subventions salariales et stagiaires

Industries admissible

Services d'enseignement

Subventionneurs

Rupertsland Institute

Statut

Ouvert

Aperçu du programme Services d’emploi pour Métis

Obtenez des subventions représentant jusqu’à 50 % du salaire pendant 6 mois ou moins, ou entre mai et août pour l’embauche de jeunes Métis durant l’été.

Modalités de l'aide financière

Le programme "Services d’emploi pour Métis" offre des modalités de financement qui soutiennent les entreprises et les employeurs dans l'embauche et la formation de travailleurs métis. Ces modalités visent à encourager l'intégration professionnelle des individus qualifiés, tout en répondant aux besoins du marché du travail.

Subvention salariale couvrant jusqu'à 50 % des salaires pour l'embauche de travailleurs métis, pour une période maximale de six mois.
Subvention salariale pour le programme d'emploi d'été des jeunes métis, couvrant jusqu'à 50 % des salaires, avec un remboursement possible jusqu'à 100 % pour les organisations à but non lucratif, dans la limite du salaire minimum provincial.
Financement pour l'acquisition d'outils, de vêtements de travail et d'attestations de sécurité pour l'entrée sur le marché du travail.
Projets de formation de groupe sur mesure répondant aux pénuries de main-d'œuvre et aux partenariats avec les employeurs.

Projets admissibles et activités

La subvention soutient le développement professionnel et l'intégration des travailleurs Métis dans divers secteurs. Les initiatives éligibles visent à offrir une formation certifiée et à faciliter l'acquisition d'une expérience de travail pertinente.

Partenariat pour l'emploi offrant une subvention salariale aux employeurs pour la formation en milieu de travail des Métis.
Emploi d'été pour les jeunes Métis permettant de soutenir les employeurs par une subvention salariale.
Suivi pour l'accès aux outils requis par les Métis pour leur insertion professionnelle.
Projets de formation de groupe personnalisés en réponse aux pénuries de main-d'œuvre.

Exemples de projets admissibles :

$ 17,500

Embaucher des jeunes Métis pour aider à gérer une banque alimentaire locale pendant six mois

$ 25,000

Engager des jeunes Métis dans une startup de développement logiciel local pour 6 mois

$ 11,000

Embaucher des jeunes Métis pour aider à la restauration des parcs publics pour l'été

$ 9,000

Embaucher des jeunes Métis pour créer et gérer du contenu numérique pour un musée d'histoire local

$ 10,000

Embaucher des jeunes Métis pour aider dans un projet de jardin communautaire pour l'été

$ 12,000

Embaucher des jeunes Métis pour aider à diriger un camp de sport estival pour enfants

Critères d'admissibilité du programme Services d’emploi pour Métis

L'admissibilité à ces programmes est centrée sur le soutien aux individus Métis par le biais d'employeurs partenaires.

Le candidat doit être d'origine Métis et doit être reconnu comme tel par une organisation Métis accréditée.
L'employeur doit avoir l'intention d'embaucher les travailleurs Métis de manière permanente.
Pour le programme "Youth Summer Employment", les candidats doivent être âgés de 15 à 30 ans.
Les employeurs peuvent bénéficier d'une subvention représentant jusqu'à 50 % ou 100 % du salaire, selon le type d'organisation.
Les initiatives de formation de groupe doivent être adaptées aux besoins locaux de main-d'œuvre et nécessitent une collaboration avec l'institut Rupertsland.

Qui est admissible?

Cette subvention est destinée aux employeurs cherchant à engager des travailleurs métis qualifiés et motivés, tout en contribuant à leur développement professionnel par le biais d'expériences de travail concrètes. Les entreprises doivent collaborer avec l'Institut Rupertsland pour bénéficier des incitatifs financiers offerts.

Entreprises cherchant à offrir des opportunités d'emploi de manière permanente aux travailleurs métis.
Employeurs souhaitant embaucher des jeunes métis pour des emplois d'été afin de leur offrir une expérience liée à leur carrière.
Industries nécessitant une formation personnalisée pour les nouvelles recrues dans un secteur précis.

Dépenses admissibles

Le Rupertsland Institute offre un soutien aux employeurs et aux individus métis par le biais de programmes de formation et d'emploi spécialisés. Ces initiatives visent à réduire les obstacles à l'emploi et à favoriser l'acquisition de compétences professionnelles pertinentes.

Partenariat pour l'emploi : subvention salariale pour les employeurs qui offrent une formation pratique sur le lieu de travail.
Emploi d'été pour les jeunes : opportunités d'emploi pour les jeunes métis durant l'été avec subvention salariale.
Soutiens à l'emploi : financement pour les outils, tenues de travail et certifications nécessaires.
Projets de formation en groupe : formation sur mesure pour répondre aux pénuries de main-d'œuvre locales.

Contactez Rupertsland Institute

1-888-486-3847

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