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Services d’emploi pour Métis
Canada
Subventions salariales pour les employeurs des jeunes travailleurs métis de l’Alberta
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Subventions salariales et stagiaires
Autre soutien
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- Services d'enseignement
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- Rupertsland Institute
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Obtenez des subventions représentant jusqu’à 50 % du salaire pendant 6 mois ou moins, ou entre mai et août pour l’embauche de jeunes Métis durant l’été.
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Le programme "Services d’emploi pour Métis" offre des modalités de financement qui soutiennent les entreprises et les employeurs dans l'embauche et la formation de travailleurs métis. Ces modalités visent à encourager l'intégration professionnelle des individus qualifiés, tout en répondant aux besoins du marché du travail.
- Subvention salariale couvrant jusqu'à 50 % des salaires pour l'embauche de travailleurs métis, pour une période maximale de six mois.
- Subvention salariale pour le programme d'emploi d'été des jeunes métis, couvrant jusqu'à 50 % des salaires, avec un remboursement possible jusqu'à 100 % pour les organisations à but non lucratif, dans la limite du salaire minimum provincial.
- Financement pour l'acquisition d'outils, de vêtements de travail et d'attestations de sécurité pour l'entrée sur le marché du travail.
- Projets de formation de groupe sur mesure répondant aux pénuries de main-d'œuvre et aux partenariats avec les employeurs.
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La subvention soutient le développement professionnel et l'intégration des travailleurs Métis dans divers secteurs. Les initiatives éligibles visent à offrir une formation certifiée et à faciliter l'acquisition d'une expérience de travail pertinente.
- Partenariat pour l'emploi offrant une subvention salariale aux employeurs pour la formation en milieu de travail des Métis.
- Emploi d'été pour les jeunes Métis permettant de soutenir les employeurs par une subvention salariale.
- Suivi pour l'accès aux outils requis par les Métis pour leur insertion professionnelle.
- Projets de formation de groupe personnalisés en réponse aux pénuries de main-d'œuvre.
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$ 17,500
Embaucher des jeunes Métis pour aider à gérer une banque alimentaire locale pendant six mois
$ 25,000
Engager des jeunes Métis dans une startup de développement logiciel local pour 6 mois
$ 11,000
Embaucher des jeunes Métis pour aider à la restauration des parcs publics pour l'été
$ 9,000
Embaucher des jeunes Métis pour créer et gérer du contenu numérique pour un musée d'histoire local
$ 10,000
Embaucher des jeunes Métis pour aider dans un projet de jardin communautaire pour l'été
$ 12,000
Embaucher des jeunes Métis pour aider à diriger un camp de sport estival pour enfants
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L'admissibilité à ces programmes est centrée sur le soutien aux individus Métis par le biais d'employeurs partenaires.
- Le candidat doit être d'origine Métis et doit être reconnu comme tel par une organisation Métis accréditée.
- L'employeur doit avoir l'intention d'embaucher les travailleurs Métis de manière permanente.
- Pour le programme "Youth Summer Employment", les candidats doivent être âgés de 15 à 30 ans.
- Les employeurs peuvent bénéficier d'une subvention représentant jusqu'à 50 % ou 100 % du salaire, selon le type d'organisation.
- Les initiatives de formation de groupe doivent être adaptées aux besoins locaux de main-d'œuvre et nécessitent une collaboration avec l'institut Rupertsland.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Cette subvention est destinée aux employeurs cherchant à engager des travailleurs métis qualifiés et motivés, tout en contribuant à leur développement professionnel par le biais d'expériences de travail concrètes. Les entreprises doivent collaborer avec l'Institut Rupertsland pour bénéficier des incitatifs financiers offerts.
- Entreprises cherchant à offrir des opportunités d'emploi de manière permanente aux travailleurs métis.
- Employeurs souhaitant embaucher des jeunes métis pour des emplois d'été afin de leur offrir une expérience liée à leur carrière.
- Industries nécessitant une formation personnalisée pour les nouvelles recrues dans un secteur précis.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Le Rupertsland Institute offre un soutien aux employeurs et aux individus métis par le biais de programmes de formation et d'emploi spécialisés. Ces initiatives visent à réduire les obstacles à l'emploi et à favoriser l'acquisition de compétences professionnelles pertinentes.
- Partenariat pour l'emploi : subvention salariale pour les employeurs qui offrent une formation pratique sur le lieu de travail.
- Emploi d'été pour les jeunes : opportunités d'emploi pour les jeunes métis durant l'été avec subvention salariale.
- Soutiens à l'emploi : financement pour les outils, tenues de travail et certifications nécessaires.
- Projets de formation en groupe : formation sur mesure pour répondre aux pénuries de main-d'œuvre locales.
grant_single_labels|contact
1-888-486-3847
