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Harcèlement sexuel au travail
Soutien aux projets de sensibilisation sur le harcèlement sexuel au travail
Mis à jour : May 26, 2026
Financement disponible
$ 1,500,000
Dates importantes
- Date de fermeture : September 14, 2020
Localisation
Canada
Aperçu
Cette aide financière soutient des projets ciblés de vulgarisation et d’information juridiques pour mieux faire connaître les droits et recours liés au harcèlement sexuel en milieu de travail. Elle peut atteindre 375 000 $ par projet pour des activités comme la création de ressources, la diffusion d’outils et la formation des travailleurs, employeurs et autres intervenants.
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Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Sensibiliser ou mobiliser une population
Financement admissible
- Montant maximum : 1,500,000 $
Dates importantes
- Date de fermeture : September 14, 2020
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Services d'hébergement et de restauration
- Autres services (sauf les administrations publiques)
Localisation
- Canada
Structures légales
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Tous les groupes
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Droit et services juridiques
- Services sociaux
Groupes ciblés
- Tous les groupes
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Provincial
- National
- International
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Élaborer, adapter, mettre à jour et diffuser des ressources de vulgarisation et d’information juridiques sur le harcèlement sexuel au travail.
- Créer des documents de sensibilisation et de formation pour les employés et les employeurs.
- Concevoir et offrir des formations sur le harcèlement sexuel au travail à divers publics, comme les employeurs, les RH, les syndicats et les travailleurs de première ligne.
Admissibilité
Qui est admissible?
- Organisations canadiennes à but non lucratif.
- Gouvernements provinciaux, territoriaux, régionaux ou municipaux et sociétés d’État provinciales ou territoriales.
- Établissements d’enseignement canadiens et conseils ou commissions scolaires.
- Conseils de bande, conseils tribaux, Premières Nations autonomes et Inuits autonomes.
- Gouvernements internationaux et organisations non gouvernementales internationales.
Zone géographique admissible
- Canada
Informations supplémentaires
- Les projets visent un résultat d’accroissement des connaissances sur les droits et responsabilités liés au harcèlement sexuel au travail.
- La vulgarisation et information juridiques peut prendre la forme de ressources imprimées, d’ateliers, de formations ou de ressources en ligne.
- Le programme encourage la prise en compte des communautés de langue officielle en situation minoritaire.
Contacts
Questions fréquentes sur le programme Harcèlement sexuel au travail
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Harcèlement sexuel au travail. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Harcèlement sexuel au travail?
Cette aide financière soutient des projets ciblés de vulgarisation et d’information juridiques pour mieux faire connaître les droits et recours liés au harcèlement sexuel en milieu de travail. Elle peut atteindre 375 000 $ par projet pour des activités comme la création de ressources, la diffusion d’outils et la formation des travailleurs, employeurs et autres intervenants.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?
Harcèlement sexuel au travail Subventionne jusqu'à 1500000$ des dépenses admissibles.
Qui est admissible au programme Harcèlement sexuel au travail ?
Pour être admissible au programme Harcèlement sexuel au travail, vous devez :
Organisation admissible
Projet ciblé en harcèlement sexuel au travail
Sensibilisation, VIJ ou formation
Quelles dépenses sont admissibles pour Harcèlement sexuel au travail?
Élaborer, adapter, mettre à jour et diffuser des ressources de vulgarisation et d’information juridiques sur le harcèlement sexuel au travail.
Créer des documents de sensibilisation et de formation pour les employés et les employeurs.
Concevoir et offrir des formations sur le harcèlement sexuel au travail à divers publics, comme les employeurs, les RH, les syndicats et les travailleurs de première ligne.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Harcèlement sexuel au travail?
Vous pouvez contacter Département fédéral de la Justice par courriel à pb-dgp@justice.gc.ca ou par téléphone au 613-941-4193.
Où le programme Harcèlement sexuel au travail est-il disponible ?
Le programme Harcèlement sexuel au travail est disponible partout au Canada.
Le Harcèlement sexuel au travail est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Harcèlement sexuel au travail est Subvention et financement