ESDC — Programme de service d'apprentissage
Canada
Soutien aux PME pour participer à l'apprentissage
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- grant_single|fromMinToMax
grant_single|deadlines
- grant_single|openingDateOctober 24, 2022
- grant_single|closingDateMarch 31, 2024
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Subventions salariales et stagiaires
grant_single|eligibleIndustries
- Construction
- Fabrication
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- Gouvernement du Canada
- Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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grant_card_status|closed
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Les employeurs peuvent recevoir 5 000 $ en aide financière pour embaucher des apprentis de première année dans 39 métiers désignés Sceau rouge, et 5 000 $ de plus si l’apprenti fait partie d’un groupe méritant l’équité.
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grant_single|admissibleProjectsExample
$10,000
Vancouver
Fournir une expérience de travail pour un apprenti électricien de première année
$10,000
Calgary
Embauche d'un apprenti charpentier de première année pour une entreprise sociale
$10,000
Winnipeg
Embauche d'un apprenti électricien en construction de première année pour une organisation à but non lucratif
$5,000
Toronto
Embauche d'un apprenti cuisinier de première année pour un restaurant haut de gamme
$5,000
Ottawa
Embauche d'un apprenti technicien de service automobile de première année pour un garage
$5,000
Montréal
Offre d'une expérience pratique pour un apprenti plombier de première année
grant_single_labels|admissibility
Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont les suivants :
- Employeurs de petites et moyennes entreprises avec 499 employés rémunérés ou moins
- Nouveaux apprentis de première année embauchés dans les 39 métiers Sceau rouge admissibles
- Groupes méritant l'équité tels que les femmes, personnes en situation de handicap, peuples autochtones, communautés 2ELGBTQI+, minorités visibles (individus racisés) et nouveaux arrivants
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Les employeurs admissibles à cette subvention doivent compter 499 employés rémunérés ou moins. Ils incluent les petites et moyennes entreprises.
- Petites entreprises
- Moyennes entreprises
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les employeurs admissibles à cette subvention sont les entreprises comptant 499 employés rémunérés ou moins. Les grandes entreprises avec plus de 499 employés ne sont pas éligibles à cette subvention.
- Entreprises comptant 499 employés rémunérés ou moins
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Les dépenses admissibles pour cette subvention sont les suivantes :
- Salaires des nouveaux apprentis de première année embauchés
- Coûts de formation des apprentis de première année
- Autres dépenses liées à l'embauche et à la formation des apprentis
grant_single_labels|register
- Étape 1 : Contacter l'intermédiaire mandaté approprié ou consulter le site Web pour plus d'informations.
- Étape 2 : Remplir le formulaire de demande avec les informations requises.
- Étape 3 : Soumettre la demande auprès de l'organisation appropriée.
- Étape 4 : Attendre la réponse de l'organisation concernant l'approbation de la subvention.
grant_single_labels|otherInfo
- Le Service d'apprentissage soutient également les groupes méritant l'équité, tels que les femmes, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones, les communautés 2ELGBTQI+, les minorités visibles et les nouveaux arrivants.
- Le programme offre un soutien financier aux employeurs de petites et moyennes entreprises pour l'embauche d'apprentis de première année dans des métiers spécialisés admissibles.
S’inscrire à ce programme
Résumé de la subvention :
Le Service d'apprentissage offre un soutien financier aux employeurs de petites et moyennes entreprises pour l'embauche d'apprentis de première année dans 39 métiers Sceau rouge, avec une allocation de 5 000 $ par nouvel apprenti et 10 000 $ pour les groupes méritant l'équité.
Explication détaillée de la subvention :
Le Service d'apprentissage, mis en place par Emploi et Développement social Canada, vise à faciliter l'embauche d'apprentis de première année dans des métiers spécialisés. Le programme fonctionne en finançant des organisations partenaires qui travaillent avec les employeurs, notamment les petites et moyennes entreprises, pour favoriser l'intégration des nouveaux apprentis. Les employeurs admissibles, avec un effectif de 499 employés ou moins, peuvent bénéficier d'un soutien financier leur permettant de recevoir 5 000 $ pour chaque nouvel apprenti admissible de première année embauché. De plus, une allocation de 10 000 $ est prévue si l'apprenti recruté est issu d'un groupe méritant l'équité, tel que les femmes, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones, les communautés LGBTQI+, les minorités visibles ou les nouveaux arrivants.
Les organisations partenaires offrent également d'autres mesures de soutien aux employeurs pour les encourager à participer activement au programme d'apprentissage. Ces mesures visent à faciliter l'intégration des apprentis et à leur fournir l'encadrement nécessaire pour acquérir l'expérience pratique indispensable à leur évolution professionnelle dans les métiers spécialisés. Les métiers Sceau rouge admissibles à ce programme de subvention incluent une variété de domaines tels que la maçonnerie, la menuiserie, l'électricité, la plomberie, l'horticulture, la soudure, entre autres.
Grâce à ce programme, les employeurs ont l'opportunité de former la relève dans leur secteur d'activité, tout en bénéficiant d'un soutien financier significatif pour l'embauche et l'encadrement des nouveaux apprentis. Cela contribue à renforcer le tissu économique local en favorisant le développement des compétences et en assurant la pérennité des métiers spécialisés. Les entreprises intéressées peuvent se renseigner auprès des intermédiaires mandatés ou consulter le site Web du Service d'apprentissage pour plus d'informations sur les démarches à suivre pour bénéficier de cette subvention et participer à la formation de la main-d'œuvre qualifiée de demain.
