ESDC — Programme de service d'apprentissage

Le Programme de service d'apprentissage offre un soutien financier aux petites et moyennes entreprises pour encourager l'emploi d'apprentis dans les métiers spécialisés. Ce financement facilite l'acquisition d'une expérience pratique essentielle pour les apprentis de première année.

• Soutien financier de 5 000 $ pour chaque apprenti de première année admissible embauché.
• Soutien financier de 10 000 $ si l'apprenti embauché appartient à un groupe méritant l'équité.
• Fonds destinés à encourager l'embauche dans les 39 métiers Sceau rouge admissibles.

L'admissibilité à cette subvention repose sur des critères précis liés aux employeurs et aux groupes d'apprentis embauchés.

• Les employeurs doivent compter 499 employés rémunérés ou moins.
• Les métiers dans lesquels les apprentis sont embauchés doivent faire partie des 39 métiers Sceau rouge reconnus.
• Les apprentis peuvent appartenir à des groupes méritant l'équité, tels que les femmes, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones, les communautés 2ELGBTQI+, les minorités visibles et les nouveaux arrivants.

Qui est admissible?

Le Service d’apprentissage offre un soutien financier aux petites et moyennes entreprises employant des apprentis dans des métiers spécialisés au Canada. Les organisations admissibles sont celles qui s'engagent à favoriser l'embauche et l'intégration d'apprentis de première année dans les métiers désignés par le Sceau rouge.

• Employeurs dans les secteurs des métiers spécialisés Sceau rouge.
• Entreprises comptant 499 employés rémunérés ou moins.

Qui n'est pas admissible

Les employeurs admissibles à cette subvention sont les entreprises comptant 499 employés rémunérés ou moins. Les grandes entreprises avec plus de 499 employés ne sont pas éligibles à cette subvention.

• Entreprises comptant 499 employés rémunérés ou moins

Dépenses admissibles

Ce programme favorise l'engagement des employeurs dans le recrutement et la formation des apprentis inscrits aux métiers spécialisés du Sceau rouge. Les activités subventionnées visent à renforcer l'intégration et le développement des compétences pratiques chez les nouveaux apprentis.

• Recrutement et embauche de nouveaux apprentis de première année dans les métiers Sceau rouge.
• Mise en place de programmes de formation pratiques pour l'amélioration des compétences des apprentis.
• Intégration d'apprentis issus de groupes méritant l'équité dans le secteur des métiers spécialisés.
• Soutien financier aux employeurs pour l'embauche de personnel provenant de divers horizons.

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• Le programme est en cours de renouvellement, aucune candidature n'est acceptée actuellement.
• Les notifications sur les nouvelles occasions de financement peuvent être reçues si l'on s'abonne au service d'alertes d'EDSC.
• Le financement est particulièrement destiné à soutenir financièrement les employeurs de petites et moyennes entreprises pour l'embauche.