ESDC — Programme de service d'apprentissage
Mis à jour : January 24, 2025
Canada
Soutien aux PME pour participer à l'apprentissage
ESDC — Programme de service d'apprentissage en résumé
Financement admissible
- De 5,000$ à 10,000$
Dates importantes
- Date d'ouverture : October 24, 2022
- Date de fermeture : March 31, 2024
Type de financement
Subventions salariales et stagiaires
Industries admissible
- Construction
- Fabrication
Subventionneurs
- Emploi et Développement social Canada (EDSC)
- Gouvernement du Canada
Statut
Fermé
Aperçu du programme ESDC — Programme de service d'apprentissage
Les employeurs peuvent recevoir 5 000 $ en aide financière pour embaucher des apprentis de première année dans 39 métiers désignés Sceau rouge, et 5 000 $ de plus si l’apprenti fait partie d’un groupe méritant l’équité.
Modalités de l'aide financière
Le Programme de service d'apprentissage offre un soutien financier aux petites et moyennes entreprises pour encourager l'emploi d'apprentis dans les métiers spécialisés. Ce financement facilite l'acquisition d'une expérience pratique essentielle pour les apprentis de première année.
- Soutien financier de 5 000 $ pour chaque apprenti de première année admissible embauché.
- Soutien financier de 10 000 $ si l'apprenti embauché appartient à un groupe méritant l'équité.
- Fonds destinés à encourager l'embauche dans les 39 métiers Sceau rouge admissibles.
Projets admissibles et activités
Le Service d'apprentissage soutient les employeurs en les aidant à embaucher des apprentis de première année dans les métiers spécialisés Sceau rouge. Les projets éligibles sont principalement ceux qui favorisent l'intégration et le soutien d'apprentis dans ces métiers.
- Embauche de nouveaux apprentis de première année dans les métiers Sceau rouge.
- Fourniture de soutien financier aux employeurs embauchant des apprentis issus de groupes méritant l'équité.
Exemples de projets admissibles :
$ 10,000
Fournir une expérience de travail pour un apprenti électricien de première année
$ 10,000
Embauche d'un apprenti charpentier de première année pour une entreprise sociale
$ 10,000
Embauche d'un apprenti électricien en construction de première année pour une organisation à but non lucratif
$ 5,000
Embauche d'un apprenti cuisinier de première année pour un restaurant haut de gamme
$ 5,000
Embauche d'un apprenti technicien de service automobile de première année pour un garage
$ 5,000
Offre d'une expérience pratique pour un apprenti plombier de première année
Critères d'admissibilité du programme ESDC — Programme de service d'apprentissage
L'admissibilité à cette subvention repose sur des critères précis liés aux employeurs et aux groupes d'apprentis embauchés.
- Les employeurs doivent compter 499 employés rémunérés ou moins.
- Les métiers dans lesquels les apprentis sont embauchés doivent faire partie des 39 métiers Sceau rouge reconnus.
- Les apprentis peuvent appartenir à des groupes méritant l'équité, tels que les femmes, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones, les communautés 2ELGBTQI+, les minorités visibles et les nouveaux arrivants.
Qui est admissible?
Le Service d’apprentissage offre un soutien financier aux petites et moyennes entreprises employant des apprentis dans des métiers spécialisés au Canada. Les organisations admissibles sont celles qui s'engagent à favoriser l'embauche et l'intégration d'apprentis de première année dans les métiers désignés par le Sceau rouge.
- Employeurs dans les secteurs des métiers spécialisés Sceau rouge.
- Entreprises comptant 499 employés rémunérés ou moins.
Qui n'est pas admissible
Les employeurs admissibles à cette subvention sont les entreprises comptant 499 employés rémunérés ou moins. Les grandes entreprises avec plus de 499 employés ne sont pas éligibles à cette subvention.
- Entreprises comptant 499 employés rémunérés ou moins
Dépenses admissibles
Ce programme favorise l'engagement des employeurs dans le recrutement et la formation des apprentis inscrits aux métiers spécialisés du Sceau rouge. Les activités subventionnées visent à renforcer l'intégration et le développement des compétences pratiques chez les nouveaux apprentis.
- Recrutement et embauche de nouveaux apprentis de première année dans les métiers Sceau rouge.
- Mise en place de programmes de formation pratiques pour l'amélioration des compétences des apprentis.
- Intégration d'apprentis issus de groupes méritant l'équité dans le secteur des métiers spécialisés.
- Soutien financier aux employeurs pour l'embauche de personnel provenant de divers horizons.
Comment appliquer au programme ESDC — Programme de service d'apprentissage
1
Monitor Updates
- Visit the Employment and Social Development Canada website regularly for updates on when applications will reopen.
- Check for any announcements regarding changes to the Apprenticeship Service.
2
Register for Notifications
- Sign up on the Employment and Social Development Canada website to receive notifications about funding opportunities.
- Ensure your contact information is accurate to receive timely updates.
3
Prepare Documentation
- Begin gathering necessary documentation such as records of your organization's size and previous apprenticeship hiring details.
- Familiarize yourself with the eligibility criteria for small and medium-sized employers and the Red Seal trades.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le programme est en cours de renouvellement, aucune candidature n'est acceptée actuellement.
- Les notifications sur les nouvelles occasions de financement peuvent être reçues si l'on s'abonne au service d'alertes d'EDSC.
- Le financement est particulièrement destiné à soutenir financièrement les employeurs de petites et moyennes entreprises pour l'embauche.
S’inscrire à ce programme
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