Programme de stages pratiques pour étudiants+ (PSPÉ+)

Le Programme de stages pratiques pour étudiants+ (PSPÉ+) offre des modalités de financement avantageuses pour les employeurs souhaitant engager des étudiants dans l'industrie de la transformation des aliments et des boissons. Ce programme soutient la mise en relation des employeurs avec des étudiants de diverses disciplines, facilitant ainsi le développement des compétences dans un cadre professionnel.

• Subvention salariale jusqu'à concurrence de 7 000 $ pour chaque étudiant embauché.
• Disponible pour les employeurs de l'industrie à l'échelle nationale, couvrant une vaste gamme de disciplines académiques.
• Encouragement à l'inclusion de divers groupes démographiques dans le domaine professionnel.

L'admissibilité à cette subvention est destinée aux employeurs du secteur de la transformation des aliments et des boissons qui souhaitent embaucher des étudiants de niveau postsecondaire.

• Être un employeur dans l'industrie de la transformation des aliments et des boissons.
• Embaucher des étudiants provenant de collèges ou d'universités à travers le Canada.
• Afficher une offre d'emploi pour un stage.
• Intégrer l'apprentissage intégré au travail (AIT) dans le processus de recrutement.
• Promouvoir l'intégration des groupes démographiques ciblés, tels que les femmes dans les STIM, les étudiants de première année, les nouveaux arrivants, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Qui est admissible?

Le Programme de stages pratiques pour étudiants+ de Compétences Transformation Alimentaire Canada vise à soutenir les employeurs du secteur de la transformation des aliments et des boissons. Ce programme offre la possibilité de recruter des étudiants et d'obtenir une subvention salariale pour un éventail d'entreprises ayant des besoins spécifiques en compétences et diversification.

• Employeurs appartenant à l'industrie de la transformation des aliments et des boissons.
• Entreprises intéressées à embaucher des étudiants de divers domaines, tels que les sciences de l'alimentation, les affaires, l'ingénierie et l'assurance qualité.
• Organisations cherchant à promouvoir la diversité et l'inclusion, notamment en embauchant des femmes dans les STIM, des étudiants de première année, des nouveaux arrivants, des Autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

Dépenses admissibles

Le programme de stages pratiques pour étudiants+ soutient les employeurs en offrant une subvention salariale pour l'embauche d'étudiants postsecondaires potentiellement éligibles.

• Subvention salariale jusqu'à 7 000 $ pour l'embauche d'étudiants de collèges ou d'universités.

L’évaluation et la sélection des projets pour cette subvention se basent sur la capacité à créer des opportunités de stages pertinents pour les étudiants et à renforcer l'intégration de groupes sous-représentés dans l'industrie de la transformation alimentaire.

• Capacité à fournir des stages de qualité pour les étudiants en intégrant l'apprentissage intégré au travail.
• Contribution à l'inclusion de groupes sous-représentés tels que les femmes en STIM, les nouveaux arrivants, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées.
• Alignement avec les besoins et les objectifs stratégiques de l'industrie de la transformation alimentaire au Canada.
• Potentiel des stages à déboucher sur des opportunités d'emploi durable dans l'industrie.

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• Le programme de stages pratiques pour étudiants+ encourage l'embauche de groupes démographiques spécifiques, notamment les femmes dans les STIM, les étudiants de première année, les nouveaux arrivants au Canada, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées.
• L'intégration des relations étudiants-employeurs est une priorité pour promouvoir la diversité et l'inclusion dans l'industrie.
• Le programme facilite la transition des étudiants vers un emploi à temps plein après leur diplôme.
• Les collaborations entre les collèges, universités, employeurs, organismes communautaires et associations industrielles sont essentielles pour attirer de nouveaux leaders dans le secteur.