Accueillir un stagiaire municipal

• Financement total de 62 500 $ par organisme hôte pour l’accueil d’un stagiaire municipal.
• Contribution de 55 000 $ destinée à la rémunération du stagiaire (salaire, avantages sociaux et déductions à la source).
• Montant de 7 000 $ alloué aux dépenses liées au recrutement, à la relocalisation, au développement professionnel, à l’équipement de sécurité, aux frais d’adhésion à des associations, au matériel informatique et aux déplacements des superviseurs pour les ateliers.
• Attente d’une contribution financière de la municipalité hôte pour compléter la rémunération du stagiaire ou couvrir des frais supplémentaires.

• Le demandeur doit être une municipalité ou une agence de services d’urbanisme souhaitant accueillir un stagiaire.
• L’organisation doit démontrer la capacité de former un stagiaire dans toutes les fonctions municipales pertinentes ou s’associer à une municipalité voisine pour assurer cette formation.
• Un engagement suffisant en temps et ressources (financières et humaines) pour accompagner un stagiaire doit être assuré.
• La direction et le conseil municipal doivent appuyer pleinement le projet de stage et nommer un superviseur principal qualifié pour encadrer le stagiaire pendant toute la durée du programme.
• Seules les municipalités et agences dont la population se situe dans les plages exigées selon le volet (administration, finances, urbanisme) sont admissibles.

Qui est admissible?

• Municipalités du secteur public
• Agences de services de planification municipale

Qui n'est pas admissible

• Entreprises qui ne sont pas des municipalités ou des agences de services d’urbanisme.
• Municipalités souhaitant embaucher un stagiaire qui est un employé existant ou récent, sauf s’il s’agit d’un ancien étudiant d’été, d’un employé occasionnel ou d’un étudiant en stage coopératif.

Dépenses admissibles

• Salaire, avantages sociaux et déductions à la source pour le stagiaire.
• Dépenses liées au recrutement et à la relocalisation du stagiaire.
• Frais de développement professionnel, y compris participation à des conférences ou formations.
• Équipement de sécurité et frais d’adhésion à des associations professionnelles.
• Achat de matériel électronique nécessaire au stage.
• Frais de déplacement pour les superviseurs afin d’assister aux ateliers de formation du programme de stage.

Zone géographique admissible

• Municipalités et agences de services de planification situées en Alberta.

• Capacité de l'organisation à assurer la formation dans l'ensemble des domaines couverts par le plan de travail du stagiaire.
• Engagement à consacrer le temps et les ressources (financières et humaines) nécessaires à l'accueil et au développement du stagiaire.
• Implication active de la direction municipale dans la supervision et le mentorat du stagiaire.
• Appui démontré du conseil municipal et de l'administration envers le programme de stage.
• Capacité à partager les connaissances et à accompagner le stagiaire dans ses activités et son développement professionnel.

• Des séances d'information en ligne (webinaires) sont organisées pour les organismes hôtes potentiels désireux d'en apprendre davantage sur le programme.
• Les stages comprennent une rotation dans différents services afin d'offrir une compréhension globale du fonctionnement municipal.
• Les stagiaires reçoivent du mentorat et de l’encadrement professionnel tout au long du programme.
• Un document de plan de travail personnalisé est fourni aux organismes hôtes sélectionnés afin d’orienter les activités et le développement professionnel du stagiaire.