Programmes de subventions et financements offerts par Minerva BC

Minerva BC est un organisme sans but lucratif établi en Colombie‑Britannique qui vise à accroître les possibilités économiques et de leadership pour les femmes, les filles et les personnes de genre divers. Depuis 1999, il propose un portefeuille de programmes de développement du leadership et de carrière pour les nouvelles gestionnaires, les dirigeantes intermédiaires et chevronnées, ainsi que pour les jeunes partout dans la province.

Si Minerva est surtout reconnue pour ses formations de leadership fondées sur des données probantes, l’organisme joue aussi un rôle direct dans la réduction des obstacles financiers à l’éducation et au perfectionnement professionnel. Il offre des bourses d’études et des aides aux droits de scolarité qui soutiennent les femmes dans leurs parcours postsecondaires et de leadership, et indique avoir recueilli plus de 2 M$ pour appuyer l’éducation des femmes. Les programmes jeunesse, dont Learning to Lead™, sont offerts sans frais aux participantes grâce aux donateurs et commanditaires, ce qui équivaut à une formation entièrement subventionnée.

Pour les programmes de leadership destinés aux adultes, Minerva met en place un soutien financier structuré sous forme de frais réduits pour les personnes travaillant dans le secteur caritatif et sans but lucratif, y compris les organisations dirigées par des Autochtones. Ces tarifs préférentiels s’appliquent à des offres clés comme Emerging Leaders et Women Leading the Way™, et l’organisme négocie aussi des rabais pour les employeurs qui inscrivent plusieurs participantes ou concluent des partenariats pluriannuels.

Du côté jeunesse, Minerva BC complète ses programmes gratuits par des bourses ciblées. Le Youth Leadership Award met en lumière une ancienne participante du programme Learning to Lead™ et comprend une bourse de 1 000 $ pour soutenir son parcours éducatif et de leadership. Les participantes à Learning to Lead™ accèdent également à d’autres possibilités, dont des cheminements vers des bourses externes comme une bourse complète pour le programme estival de Shad Canada, attribuée chaque année à une participante autochtone.

Les activités de financement et de formation de Minerva BC visent principalement les femmes et les personnes de genre divers en Colombie‑Britannique, avec une attention particulière aux jeunes, aux nouvelles arrivantes, aux immigrantes, aux réfugiées et aux femmes œuvrant dans le secteur sans but lucratif. En combinant programmes subventionnés, gratuité pour les jeunes, bourses ciblées et structures de frais réduits avec du mentorat et de la recherche, Minerva contribue à bâtir un bassin plus diversifié de leaders et à réduire les écarts entre les genres en matière de rémunération, de représentation et de pouvoir décisionnel.