Rôle de la Fondation de travail significatif dans l'écosystème du financement
La Fondation de travail significatif sert de bras philanthropique de Raise Recruiting, une entreprise de recrutement canadienne. Établie en 2017, la fondation canalise 10% des profits annuels de Raise pour soutenir les organismes de bienfaisance qui abordent les obstacles à l'emploi. Ce modèle de fondation d'entreprise permet un don annuel cohérent axé sur le développement professionnel et l'inclusion.
Admissibilité et processus de demande
La fondation accepte les demandes des organismes de bienfaisance enregistrés au Canada avec un numéro d'entreprise unique à 15 chiffres (BN) de l'Agence du revenu du Canada. Les organismes doivent être activement impliqués dans l'élimination des obstacles à l'emploi. Le cycle annuel de demande ouvre le 1er avril et se termine vers le 30 avril, la révision interne est effectuée en juin et les décisions sont communiquées avant la fin du mois.
Lauréats des subventions 2025 et programmes soutenus
Cette année, les subventions ont soutenu trois organismes : la Société d'autisme de la Région métropolitaine de Wood Buffalo pour leur Programme de compétences professionnelles pour les jeunes aidant les jeunes neurodivers; ComIT pour leur Initiative d'autonomisation professionnelle reliant les diplômés des bootcamps avec un soutien à la recherche d'emploi; et l'Initiative de formation journalistique du Nord (NJTI) pour leur programme "Voices from the Land" offrant des places de reporter rémunérées pour les jeunes autochtones.
Impact et croissance
Depuis 2019, la Fondation de travail significatif a fourni plus de 815 000 $ à 44 organismes de bienfaisance à travers le monde. La portée de la fondation comprend des organisations à travers le Canada travaillant avec diverses populations, y compris les individus neurodivers, les communautés autochtones, les nouveaux arrivants et d'autres groupes faisant face à des obstacles systémiques à l'emploi.