Subventions pour des projets d'innovation sociale

• Le budget total disponible pour les subventions du programme SIP 2025 est d’environ 100 000 $ à 120 000 $.
• Le nombre de projets financés et le montant octroyé par projet ne sont pas limités et sont déterminés par un comité d’évaluation.

• Le demandeur doit être un organisme sans but lucratif enregistré, une coopérative de services communautaires ou une entreprise sociale détenue par un organisme sans but lucratif, en règle auprès du registraire des entreprises ou un organisme de bienfaisance enregistré.
• L'organisation doit être Black-led et Black-serving, c'est-à-dire dirigée principalement par des personnes noires et ayant pour mandat principal de servir les communautés noires de Vancouver.
• Le projet proposé doit être ponctuel (d’une durée de 6 à 8 mois) et viser le renforcement des capacités organisationnelles.
• Le projet doit permettre d’avancer les priorités et stratégies de la Ville de Vancouver.
• L’organisation doit pouvoir clairement démontrer les besoins ou lacunes à combler par la subvention, et avoir la capacité opérationnelle et financière pour réaliser le projet.

Qui est admissible?

• Organismes à but non lucratif dirigés par des personnes noires (Black-led) et au service des communautés noires (Black-serving), tels que des sociétés à but non lucratif, coopératives de services communautaires ou entreprises sociales détenues par un OBNL.
• Organismes de bienfaisance enregistrés œuvrant principalement auprès des populations noires de Vancouver.

Qui n'est pas admissible

• Organisations qui ne sont pas dirigées par des personnes noires ou ne desservant pas principalement les populations noires.
• Organisations exerçant principalement leurs activités en dehors de la ville de Vancouver.
• Entreprises dont le projet concerne le logement, l’aide alimentaire directe ou la distribution de biens essentiels.
• Organisations qui agissent en tant que bailleurs de fonds pour d’autres groupes ou qui redistribuent des subventions.
• Structures dont l’activité relève principalement du mandat d’autres paliers gouvernementaux, par exemple le système médical.

Dépenses admissibles

• Honoraires de consultants pour des besoins en planification stratégique.
• Frais liés au renforcement de la structure organisationnelle.
• Coûts associés à la simplification des enjeux de gouvernance.
• Frais pour la tenue d’ateliers ou de formations au développement du leadership du personnel.
• Dépenses pour des composantes de mentorat ciblant la jeunesse noire.

Zone géographique admissible

• Ville de Vancouver

• Présence d'un mandat clair pour servir les résidents noirs de Vancouver par une organisation noire dirigée et destinée à ce public.
• Implication ou service auprès des jeunes noirs ou des jeunes noirs issus des communautés queer.
• Description claire, simple et concise de l’approche proposée et des activités prévues pour atteindre les objectifs du projet.
• Preuve de l’engagement et de l’implication continue des personnes les plus concernées par le projet.
• Ouverture à l’évolution de la culture de travail, des structures et des activités selon les apprentissages issus du projet.

• Étape 1 : Consultation de l’information et prise de contact
  • Consulter la fiche d’information relative à la subvention afin de bien comprendre l’éligibilité, le processus décisionnel, et les étapes d’application.
  • Prendre contact avec un planificateur en subventions pour valider l’admissibilité du projet et discuter de la demande, surtout si votre organisation n’a pas été financée l’année précédente ou si vous êtes un nouvel·le demandeur·euse.
• Étape 2 : Préparation de la demande
  • Rassembler les informations organisationnelles nécessaires, incluant la description du projet, un budget sommaire du projet, l’identification des communautés servies et les états financiers du dernier exercice.
  • Réunir les documents additionnels obligatoires : procès-verbal de l’assemblée générale annuelle, rapport annuel (si disponible), liste du conseil d’administration, documentation d’incorporation, procès-verbal de la plus récente réunion du conseil, statuts ou règlements (optionnel), politique sur la diversité (optionnel).
  • Préparer des réponses concises aux questions générales sur le mandat de l’organisation, la structure de gouvernance, les besoins visés et les communautés desservies.
• Étape 3 : Dépôt de la demande en ligne
  • Accéder à la plateforme VanApply pour compléter et soumettre la demande en ligne.
  • Téléverser tous les documents justificatifs requis et s’assurer que la demande est complète avant la soumission.
• Étape 4 : Réception et suivi de la demande
  • Surveiller les communications électroniques pour toute demande de clarification de la part des responsables municipaux.
• Étape 5 : Rapport final de projet
  • Après réalisation du projet (6 à 8 mois), compléter et transmettre un rapport de clôture via VanApply détaillant l’utilisation des fonds et les communautés desservies.

• Les organisations doivent disposer d’un conseil d’administration indépendant et composé de bénévoles.
• Chaque membre du conseil d'administration ne peut être rémunéré pour son rôle de directeur.
• Les organisations sont encouragées à faire preuve d’ouverture et d’inclusivité envers divers groupes dans leurs politiques et programmes.
• Les candidats doivent fournir des documents supplémentaires tels que les procès-verbaux d’assemblée générale et la liste des membres du conseil d’administration.