Programme Emplois d'été Canada
Canada
Financement visant à créer des emplois d'été pour les jeunes
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Subventions salariales et stagiaires
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- Emploi et Développement social Canada (EDSC)
- Service Canada
- Gouvernement du Canada
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Obtenez un financement pour couvrir jusqu’à 50 % du salaire d’un jeune travailleur de 15 à 30 ans embauché pour l’été. Les employeurs sans but lucratif peuvent recevoir un financement pouvant atteindre 100 % du salaire horaire minimum provincial ou territ
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Les projets ou activités éligibles à la subvention Emplois d'été Canada incluent la création d'emplois d'été de qualité pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans.
- Création d'emplois d'été pour les jeunes
- Offres de stages pour les jeunes travailleurs
- Participation à des activités communautaires et de développement professionnel
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$7,500
Vancouver
Campagne de sensibilisation environnementale sur la réduction des déchets dans les quartiers de Vancouver.
$6,000
Toronto
Développement d’un sentier naturel guidé à Toronto pour promouvoir l’éco-tourisme.
$5,000
Halifax
Amélioration des compétences numériques grâce à des ateliers de codage pour les jeunes à Halifax.
$9,000
Calgary
Création de jardins urbains dans des espaces communautaires autour de Calgary.
$7,000
Hamilton
Développement d'expositions historiques dans un musée à Hamilton axées sur l'histoire locale.
$10,000
Ottawa
Création d'un service de bibliothèque mobile pour améliorer l'alphabétisation dans les quartiers défavorisés d'Ottawa.
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Critères d'admissibilité :
- Organismes à but non lucratif
- Employeurs du secteur public
- Employeurs du secteur privé de 50 employés ou moins travaillant à temps plein
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Les types de compagnies éligibles à la subvention Emplois d'été Canada sont les organismes à but non lucratif, les employeurs du secteur public, ainsi que les employeurs du secteur privé de 50 employés ou moins travaillant à temps plein.
- Organismes à but non lucratif
- Employeurs du secteur public
- Employeurs du secteur privé de 50 employés ou moins travaillant à temps plein
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention sont déterminés par les critères d'admissibilité du programme, notamment la taille de l'entreprise, le secteur d'activité et le nombre d'employés.
- Grandes entreprises avec plus de 50 employés à temps plein
- Entreprises ne relevant pas du secteur public, du secteur privé de 50 employés ou moins ou des organismes à but non lucratif
- Entreprises ne créant pas d'emplois d'été pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans
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Les dépenses admissibles pour la subvention Emplois d'été Canada comprennent :
- Salaires et avantages sociaux des employés
- Formation des employés
- Fournitures et équipement nécessaires à la réalisation des emplois d'été
- Frais de déplacement (dans certaines conditions)
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Les zones géographiques éligibles à la subvention Emplois d'été Canada varient en fonction des priorités locales par province, territoire et circonscription.
Les zones géographiques éligibles incluent :
- Les priorités locales par province, territoire et circonscription
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention sont basés sur les priorités locales par province et territoire, les priorités nationales, et les modalités de l'entente de contribution.
- Priorités locales par province, territoire et circonscription
- Priorités nationales
- Modalités de l'entente de contribution
grant_single_labels|register
- Étape 1 : Vérifier l'éligibilité
- Étape 2 : Préparer les documents requis
- Étape 3 : Remplir le formulaire de demande en ligne
- Étape 4 : Soumettre la demande avant la date limite
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- Il est essentiel de respecter la période de présentation des demandes qui va du 21 novembre 2023 au 10 janvier 2024.
- Assurez-vous de remplir le formulaire de consentement de l'employé dans les délais requis.
S’inscrire à ce programme
Subvention Emplois d'été Canada
Le programme Emplois d'été Canada offre des contributions salariales aux organisations à but non lucratif, aux employeurs du secteur public et aux petites entreprises du secteur privé pour créer des emplois d'été de qualité pour les jeunes de 15 à 30 ans.
Le Programme Emplois d'été Canada : Soutien financier pour l'emploi des jeunes
Le Programme Emplois d'été Canada, géré par Emploi et Développement social Canada, vise à encourager les employeurs à embaucher des jeunes en offrant des contributions salariales pendant la période estivale. Ouvert aux organisations à but non lucratif, aux employeurs du secteur public et aux entreprises privées de petite taille, ce programme constitue une opportunité pour les jeunes Canadiens de gagner de l'expérience professionnelle tout en contribuant à leur développement personnel et professionnel.
Les avantages de cette subvention sont multiples. Les employeurs peuvent bénéficier d'un soutien financier pour offrir des emplois d'été significatifs, favorisant ainsi l'intégration des jeunes sur le marché du travail. De leur côté, les jeunes travailleurs peuvent acquérir des compétences pratiques, élargir leur réseau professionnel et développer leur confiance en contribuant à des projets concrets.
Par le biais de cette initiative, les entreprises peuvent renforcer leur lien avec la communauté locale, promouvoir l'engagement social et participer activement à la création d'opportunités d'emploi pour la nouvelle génération. Les critères d'éligibilité et les modalités de demande sont clairement définis pour garantir une sélection transparente et équitable des bénéficiaires de la subvention.
Au-delà de l'aspect financier, le Programme Emplois d'été Canada s'inscrit dans une perspective d'investissement dans l'avenir des jeunes Canadiens, en les accompagnant dans leur transition vers le monde du travail. En favorisant l'employabilité et l'inclusion des jeunes, cette subvention contribue à bâtir une société plus solidaire et prospère.
En conclusion, le Programme Emplois d'été Canada représente une opportunité précieuse pour les employeurs de divers secteurs de contribuer à l'épanouissement professionnel des jeunes tout en bénéficiant d'un soutien financier significatif. Cette collaboration entre le gouvernement et le monde du travail illustre l'engagement du Canada envers la promotion de l'emploi des jeunes et la construction d'une économie dynamique et inclusive.
