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Formation en cours d’emploi — Nunavut
Subventions salariales pour les PME du Nunavut
Mis à jour : March 4, 2026
Financement disponible
Aucune condition
Dates importantes
- Date de fermeture : February 21, 2026
Localisation
Nunavut, Canada
Aperçu
Obtenez un soutien financier pour embaucher et former des travailleurs qui ont besoin d’expérience et de formation menant à un contrat de stage.
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- Jusqu'à 50% du coût du projet
Dates importantes
- Date de fermeture : February 21, 2026
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Nunavut
Structures légales
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise individuelle
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- 50 employés maximum
Audience
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Résidents de régions rurales ou du Nord
- Jeunes (<40)
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
Groupes ciblés
- Enfants et jeunes
- Jeunes adultes
- Peuples autochtones
- Personnes handicapées
- Communautés rurales / isolées
- Personnes / familles à faible revenu
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Municipal
- Régional
- Provincial
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
La subvention TAP vise à faciliter la formation et l'embauche de travailleurs non qualifiés ou sous-employés dans divers environnements professionnels. Les initiatives éligibles permettent aux employeurs de développer les compétences de leurs employés tout en bénéficiant d'une aide financière.
- Formation sur le site de travail pour les employés.
- Formation à temps plein, partiel ou saisonnière pour améliorer les compétences des travailleurs.
- Intégration des apprentis dans le cadre de projets employant moins de 50 personnes dans le secteur privé.
- Mentorat sur le lieu de travail pour soutenir l'apprentissage et le développement professionnel des employés.
Admissibilité
Qui est admissible?
La subvention du Programme d'Assistance à la Formation (PAF) s'adresse particulièrement aux entreprises et organisations qui cherchent à engager et former des travailleurs sans emploi ou sous-qualifiés. Les types d'entreprises éligibles doivent respecter les critères établis concernant leur taille et leur localisation.
- Organisations à but non lucratif.
- Gouvernements municipaux.
- Employeurs du secteur privé ayant moins de 50 employés.
- Organisations inuites.
- Associations industrielles.
Dépenses admissibles
La subvention prend en charge des dépenses liées aux salaires des stagiaires pendant leur formation.
- 50% du salaire du stagiaire jusqu'à un maximum de 15,00 $/heure pour un maximum de 40 heures par semaine.
- Remboursement des heures régulières travaillées seulement.
- 65% du salaire du stagiaire pour les personnes en situation de handicap jusqu'à 15,00 $/heure pour un maximum de 40 heures par semaine.
Zone géographique admissible
Cette subvention s'adresse spécifiquement aux employeurs opérant dans l'environnement unique du Nunavut, où le développement des compétences est crucial pour soutenir la main-d'œuvre locale. Les candidatures venant d'entreprises basées dans cette région sont fortement encouragées.
- Entreprises situées au Nunavut.
- Organisations locales basées dans les communautés du Nunavut.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- TAP fournit un soutien aux entreprises pour améliorer les compétences des travailleurs sous-employés ou sans emploi.
- Les bénéficiaires du programme doivent être des employeurs disposés à embaucher les stagiaires après la période de formation.
- Les subventions sont ajustées en fonction du niveau de l’apprenti et des réglementations en vigueur.
- Les entreprises doivent soumettre régulièrement des factures pendant la durée du programme pour bénéficier des subventions.
- Le programme utilise un cycle fiscal, et toutes les demandes de remboursement doivent être soumises avant le 1er mai.
- Les subventions salariales ne couvrent pas les congés, les jours de maladie, le temps supplémentaire ou les heures d'astreinte.
Contacts
Questions fréquentes sur le programme Formation en cours d’emploi — Nunavut
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Formation en cours d’emploi — Nunavut. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Formation en cours d’emploi — Nunavut?
Obtenez un soutien financier pour embaucher et former des travailleurs qui ont besoin d’expérience et de formation menant à un contrat de stage.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?
Formation en cours d’emploi — Nunavut Subventionne jusqu'à 50% des dépenses admissibles.
Qui est admissible au programme Formation en cours d’emploi — Nunavut ?
Pour être admissible au programme Formation en cours d’emploi — Nunavut, vous devez :
Les stagiaires doivent être âgés de 15 ans ou plus et résidents du Nunavut depuis au moins un an.
Les stagiaires doivent être sans emploi ou sous-employés et nécessiter un perfectionnement des compétences.
Les employeurs peuvent être des organisations sans but lucratif, des gouvernements municipaux, des employeurs du secteur privé, des organisations inuit ou des associations industrielles comptant moins de 50 employés.
Quelles dépenses sont admissibles pour Formation en cours d’emploi — Nunavut?
La subvention TAP vise à faciliter la formation et l'embauche de travailleurs non qualifiés ou sous-employés dans divers environnements professionnels. Les initiatives éligibles permettent aux employeurs de développer les compétences de leurs employés tout en bénéficiant d'une aide financière. Formation sur le site de travail pour les employés.
Formation à temps plein, partiel ou saisonnière pour améliorer les compétences des travailleurs.
Intégration des apprentis dans le cadre de projets employant moins de 50 personnes dans le secteur privé.
Mentorat sur le lieu de travail pour soutenir l'apprentissage et le développement professionnel des employés.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Formation en cours d’emploi — Nunavut?
Vous pouvez contacter Gouvernement du Nunavut ou par téléphone au 1-800-661-0845.
Où le programme Formation en cours d’emploi — Nunavut est-il disponible ?
Le programme Formation en cours d’emploi — Nunavut est disponible la province de Nunavut.
Le Formation en cours d’emploi — Nunavut est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Formation en cours d’emploi — Nunavut est Subventions salariales et stagiaires
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