Programmes ciblés d’aide à l’emploi
NU, Canada
Financement pour des initiatives d’emploi et de formation au Nunavut
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Subvention et financement
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- Services d'enseignement
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- Gouvernement du Nunavut
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Si vous êtes un employeur, un établissement ou un fournisseur de formation, vous pourriez obtenir un financement d’une durée maximale d’un an pour assurer une éducation et une formation au Nunavut dans des professions ou des compétences qui aideront à emp
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Ce programme soutient le développement et la mise en œuvre de formations et de programmes d'emploi pour les Nunavummiut sans emploi qui rencontrent de multiples obstacles à l'emploi. Les projets éligibles incluent des modules de compétences essentielles, d'employabilité et de gestion de la vie quotidienne.
- Formations en compétences essentielles pour améliorer les compétences de base nécessaires au travail.
- Programmes de développement des compétences d'employabilité pour augmenter l'aptitude à l'emploi.
- Ateliers de gestion de la vie quotidienne pour soutenir l'intégration sociale et professionnelle.
- Expériences de travail en milieu professionnel pour développer la préparation à l'emploi.
- Initiatives visant à retourner aux études ou à poursuivre un enseignement supérieur.
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$160,000
Développement des compétences en employabilité pour les adultes sans emploi
$125,000
Formation aux compétences de gestion de la vie pour les personnes handicapées
$175,000
Programme de préparation à l'emploi pour les femmes sans emploi
$150,000
Formation professionnelle pour les jeunes à risque
$200,000
Formation aux compétences essentielles pour les jeunes autochtones
$140,000
Programme de formation aux compétences numériques pour les aînés
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L'admissibilité à cette subvention est déterminée par des critères spécifiques concernant le profil des organisations candidates et la nature du programme de formation proposé.
- Les fonds du TLMP sont destinés aux organismes sans but lucratif, aux institutions, aux municipalités, aux organisations inuites et aux entreprises basées au Nunavut.
- Les organisations doivent démontrer un lien avec le marché du travail entre la formation pour laquelle elles cherchent un soutien financier et l'emploi pour les Nunavummiut.
- Une preuve de la demande occupationnelle de la part des employeurs du Nunavut doit être fournie, ainsi que des preuves historiques que des formations similaires ont conduit à l'emploi des participants.
- Le programme de formation doit être offert par un établissement accrédité ou un fournisseur de formation et être considéré comme « norme industrielle » par les autorités réglementaires ou les employeurs concernés au Nunavut.
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Cette subvention vise à soutenir les groupes en difficulté sur le marché du travail de Nunavut pour améliorer leur employabilité. Elle s'adresse à des organisations basées à Nunavut qui peuvent démontrer un lien entre la formation proposée et les besoins du marché de travail local.
- Organismes à but non lucratif.
- Institutions éducatives ou de formation accréditées.
- Corporations municipales.
- Organisations Inuites.
- Entreprises basées à Nunavut.
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Aucune information spécifique n'est fournie concernant les types de compagnies et d’industries qui ne peuvent pas appliquer à cette subvention.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
- Frais de formation
- Matériel pédagogique
- Salaires des formateurs
- Frais de déplacement pour la formation
grant_eligibility_criteria|zone
Les entreprises éligibles à cette subvention doivent être basées au Nunavut. Ceci assure que le financement bénéficie directement à la population du territoire, en ciblant le développement économique local.
- Entreprises basées au Nunavut.
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Les projets soumis au programme Targeted Labour Market Program (TLMP) sont évalués et sélectionnés selon plusieurs critères spécifiques qui assurent leur pertinence avec les objectifs du programme.
- Connexion directe au marché du travail, démontrée par des preuves de demande professionnelle de la part des employeurs au Nunavut.
- Historique démontrant que des formations similaires ont mené directement à l'emploi des participants précédents.
- Preuve que la formation est fournie par une institution ou un prestataire accrédité, et qu'elle est considérée comme "standard industriel" par les organismes réglementaires ou les employeurs au Nunavut.
- Disponibilité et allocation des ressources financières nécessaires pour soutenir le programme de formation.
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Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Préparation de la demande
- Lire attentivement les directives de la subvention TLMP pour s'assurer de l'éligibilité et des exigences.
- Rassembler des preuves démontrant la connexion avec le marché du travail, y compris des preuves de demande professionnelle et des exemples antérieurs de réussite d'emploi post-formation.
- S'assurer que la formation est offerte par un fournisseur accrédité et est conforme aux normes de l'industrie.
- Télécharger et remplir le formulaire de demande TLMP disponible en format PDF.
- Étape 2 : Soumission de la demande
- Envoyer la demande dûment complétée au directeur du développement de carrière au siège du développement de carrière.
- Étape 3 : Signature de l'accord de contribution
- En cas d'approbation, négocier et signer un accord de contribution avec les termes et conditions détaillés.
- Étape 4 : Suivi post-formation
- À la fin de la période de formation, fournir un rapport sur les résultats obtenus par chaque participant et le taux de réussite global.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Un accord de contribution détaillant les termes et conditions doit être signé par les deux parties après l'approbation de la demande TLMP.
- Les programmes financés doivent fournir un rapport à la fin de la période de formation, incluant les résultats des participants.
- Les projets financés doivent être suivis par des fonctionnaires du Développement professionnel pour garantir l'obligation de rendre compte.
- Les résultats attendus incluent l'emploi, le retour aux études ou l'accès à un enseignement supérieur.
S’inscrire à ce programme
Formation ciblée pour un marché du travail en évolution au Nunavut
Le programme Targeted Labour Market Program (TLMP) soutient les employeurs et organismes au Nunavut en finançant des formations adaptées aux besoins actuels et futurs du marché du travail. Ce programme s'adresse aux Nunavummiut confrontés à des obstacles multiples à l'emploi, en leur offrant des compétences essentielles pour intégrer ou réintégrer le marché du travail.
Une approche ciblée pour surmonter les obstacles à l'emploi
Le Targeted Labour Market Program (TLMP) est une initiative cruciale pour le développement économique et social du Nunavut. Conçu pour s’attaquer aux problèmes spécifiques rencontrés par les habitants de la région qui font face à divers obstacles à l'emploi, ce programme joue un rôle central pour améliorer l'employabilité et la résilience économique des Nunavummiut. L'initiative s'appuie sur une compréhension approfondie des besoins du marché du travail local et d'une volonté d'équiper les participants avec les compétences nécessaires pour répondre à la demande en constante évolution des employeurs.
En offrant des formations qui durent jusqu'à un an, TLMP fait en sorte que les participants acquièrent non seulement des compétences techniques, mais également des compétences transversales telles que la gestion de la vie quotidienne et l'aptitude générale à l'emploi. Ces formations sont alignées sur les normes industrielles reconnues au Nunavut, garantissant ainsi une pertinence et une reconnaissance immédiates sur le marché du travail. En outre, le programme favorise l'engagement des employeurs locaux, renforçant ainsi le lien entre l'offre de formation et la demande réelle en compétences.
Les bénéficiaires potentiels du programme incluent non seulement les jeunes à risque et les personnes en situation de handicap, mais aussi les individus qui, pour des raisons économiques ou sociales, rencontrent des difficultés importantes à trouver un emploi stable. En ciblant ces groupes, TLMP apporte une réponse structurée et systémique aux problèmes d'inégalité d'accès à l'emploi, souvent exacerbés par l'isolement géographique et économique typique des régions nordiques du Canada.
Un aspect central du programme réside dans son engagement à proposer des expériences pratiques sur le lieu de travail, ce qui est essentiel pour renforcer la confiance des participants et leur permettre d'appliquer immédiatement les compétences acquises dans un contexte professionnel. Ces expériences ne sont pas simplement des ajouts éducatifs, mais des éléments intégrés au parcours de développement personnel et professionnel qui visent à renforcer la transition vers un emploi durable.
Gestionnaires de formations et institutions locales sont encouragés à collaborer pour identifier les besoins exacts des communautés et transmettre des compétences spécifiques revendiquées par le tissu économique local. Cette approche collaborative garantit un ajustement constant des offres de formation à l'évolution du marché du travail tout en favorisant un développement professionnel pertinent et ciblé.
En somme, TLMP ne se contente pas de fournir une aide financière pour la formation, mais crée un écosystème où l'apprentissage continu est valorisé et où chaque participant dispose des outils nécessaires pour réussir dans le domaine de son choix. L'impact du programme est renforcé par le suivi rigoureux des résultats, garantissant ainsi que les formations conduisent à des améliorations significatives et durables dans la vie des participants.
Finalement, ce programme incarne une stratégie proactive pour bâtir un avenir où la main-d'œuvre du Nunavut est non seulement compétitive à l'échelle locale mais également nationale, accroissant ainsi les opportunités économiques pour les communautés locales. En investissant dans le capital humain, le TLMP contribue indubitablement à un développement socio-économique équilibré, permettant aux Nunavummiut de réaliser leur plein potentiel sur le marché du travail moderne.
