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Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 - Canada
Fermé
Source vérifiée 23 juillet 2026

Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026

Projets de changement systémique pour l’égalité des femmes
Financement disponible
1 400 000 $
Date limite
Fermé
Localisation
Canada
Qui peut demander

Organismes canadiens sans but lucratif légalement constitués ayant de l’expérience dans la promotion de l’égalité pour les femmes.

Voir l'admissibilité complète

Aperçu

Le Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 soutient des organismes canadiens sans but lucratif jusqu’à 1 400 000 $ pour faire progresser le leadership et les perspectives économiques des femmes au Canada. Les projets visent un changement systémique et peuvent toucher les politiques, la mobilisation et les secteurs traditionnellement masculins.
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En résumé

Financement disponible

Objectifs de financement
  • Développer des partenariats stratégiques
  • Sensibiliser ou mobiliser une population
  • Réaliser des activités de recherche ou d’évaluation
Financement admissible
  • Montant maximum : 1 400 000 $
  • Jusqu'à 100% du coût du projet

Candidats admissibles

Industries admissibles
  • Toutes industries
Localisation
  • Canada
Structures légales
  • OBNL
Revenu annuel
  • Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
  • Toutes les tailles d’organisation
Audience
  • Tous les groupes
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
  • Toutes industries
Groupes ciblés
  • Tous les groupes
Structures de revenu
  • Toutes les structures
Envergure
  • Toutes les dimensions

Les prochaines étapes

1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité

Activités financées

  • Nouveau projet de changement systémique avec évaluation externe pour mesurer et évaluer les répercussions.
  • Modifier des lois, des politiques ou des pratiques qui excluent les femmes ou les discriminent.
  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les débouchés des femmes, leur participation au marché du travail et leur accès au leadership.
  • Travailler avec des communautés, des femmes et des filles ayant une expérience pertinente, ainsi qu’avec des parties prenantes, pour éliminer des obstacles systémiques.
  • Mener, au besoin pour le changement systémique, des campagnes d’information ou de sensibilisation, du réseautage, de la stratégie, de la recherche, des études, des publications, des conférences ou de la formation de femmes.

Documents Requis

  • Preuve que l’organisme est légalement constitué, par exemple des lettres patentes, un certificat de constitution provincial ou territorial, ou un certificat délivré en vertu de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif.
  • Plan de travail.
  • Budget.

Ressources officielles

Page officielle

Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 - présenter une demande

Guide du programme

Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 - admissibilité

Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 - après avoir présenté votre demande

Formulaire de demande

Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 - comment préparer une demande

Admissibilité

Qui est admissible ?

  • Organismes canadiens sans but lucratif légalement constitués ayant de l’expérience dans la promotion de l’égalité pour les femmes.
  • Organismes de femmes.
  • Organismes de femmes autochtones.
  • Autres organismes en quête d’égalité.

Qui n'est pas admissible

  • Organismes sans but lucratif qui n’ont pas d’expérience dans la promotion de l’égalité pour les femmes; organismes canadiens à but lucratif.
  • Gouvernements autochtones et organismes connexes.
  • Provinces, territoires, municipalités et organismes connexes.
  • Instituts et centres de recherche, centres d’expertise et établissements d’enseignement.
  • Individus, organismes situés à l’extérieur du Canada, partis politiques et organismes menant des activités politiques partisanes.

Dépenses admissibles

  • Frais de déplacement nécessaires au projet, selon les taux du Conseil national mixte, avec hébergement et repas au besoin.
  • Salaires et avantages sociaux du personnel lié au projet, honoraires et frais professionnels, matériel et fournitures.
  • Locaux utilisés pour les activités du projet, services de traduction, services de formation liés au projet, publicité et promotion.
  • Coûts administratifs de gestion et de soutien du projet, comme la supervision, les bureaux, la téléphonie, le matériel informatique, la maintenance informatique, la comptabilité et les assurances.
  • Autres coûts directs admissibles nécessaires aux activités, comme des rafraîchissements, des repas ou des services de garde.

Coûts et activités non admissibles

  • Financement de base ou financement opérationnel pour des activités courantes, des projets existants, la mobilisation ou des activités de revendication; frais généraux de base non liés au projet, notamment le loyer, les services publics, la téléphonie, les taxes foncières, l’équipement pour le personnel, les assurances et les audits non requis; activités payantes; formation du personnel ou des bénévoles sauf si elle augmente la capacité globale de l’organisme; activités qui entraînent un avantage injuste ou un profit.
  • Travaux de construction ou de rénovation, ainsi que l’achat ou la location de biens immobiliers.
  • Activités religieuses ou partisanes, activités à l’extérieur du Canada ou portant sur des enjeux internationaux, lobbyisme, rassemblements violents ou accusatoires, manifestations, boycottages, procès et contestation judiciaire.
  • Achat d’alcool ou de cannabis, salaires, indemnités et avantages des membres du conseil d’administration ou d’un autre organe de gouvernance, rémunération au rendement, primes, indemnités de départ, congés de maladie de longue durée et congés parentaux.
  • Déficits budgétaires, réduction de la dette, réserves organisationnelles ou fonds de dotation, coûts ajoutés pour couvrir les imprévus, dépenses engagées avant la décision du Ministère, redistribution de fonds, paiement des dettes ou recouvrement de pertes.

Critères de sélection

  • La demande montre que l’organisme a tenu compte des résultats de son ACS Plus.
  • Les besoins identifiés et les objectifs du projet correspondent à l’objectif de l’appel de propositions.
  • La demande démontre la participation active de la population ciblée et, au besoin, de partenaires ou de parties prenantes.
  • Le plan de travail présente des activités admissibles, mesurables et clairement décrites, avec des échéanciers réalistes et des résultats durables.
  • La priorité peut être accordée aux organismes représentatifs de la population servie et aux projets qui améliorent l’accès des femmes au leadership, aux STIM, aux métiers spécialisés ou à une économie propulsée par l’IA, qui ciblent des groupes prioritaires ou comblent une autre lacune relevée par le Ministère, et le financement total demandé ne dépasse pas le maximum établi pour la portée du projet.

Comment appliquer

  • Accéder au Portail de financement de Femmes et Égalité des genres Canada.
  • Créer un compte dans le portail de financement.
  • Préparer et soumettre la demande en ligne le plus tôt possible, en prévoyant au moins 3 à 4 heures pour saisir l’information et soumettre la demande.
  • Revoir les renseignements de l’organisme avant chaque nouvelle demande de financement.

Traitement de la demande et entente

  • Après la soumission, un courriel de confirmation est envoyé.
  • Si le projet est approuvé, les décisions de financement sont finales et sans appel.
  • Avant de commencer les activités du projet, une entente doit être signée avec le Ministère.
  • Tous les projets approuvés doivent produire des rapports d’étape et remettre un rapport final; l’entente de financement précise leur type, leur fréquence et la date de remise du rapport final.
  • Les bénéficiaires doivent fournir des données sur leurs résultats et leurs répercussions, et participer aux évaluations de programme et aux audits.

Informations supplémentaires

  • Les organismes québécois doivent vérifier s’ils sont assujettis à la Loi sur le ministère du Conseil exécutif (M-30) avant de signer une entente avec le gouvernement fédéral.
  • Un organisme peut soumettre une seule demande en réponse à l’appel de propositions.

Contacts

Questions fréquentes sur le programme Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026

Qu'est que le Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026?

Le Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 soutient des organismes canadiens sans but lucratif jusqu’à 1 400 000 $ pour faire progresser le leadership et les perspectives économiques des femmes au Canada. Les projets visent un changement systémique et peuvent toucher les politiques, la mobilisation et les secteurs traditionnellement masculins.

Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue ?

Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 Subventionne jusqu'à 100% des dépenses admissibles, jusqu'à 1 400 000 par projet.

Qui est admissible au programme Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 ?

Pour être admissible au programme Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026, vous devez : Organisme canadien sans but lucratif légalement constitué Expérience en promotion de l’égalité pour les femmes Projet de changement systémique nouveau avec évaluation externe

Quelles dépenses sont admissibles pour Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026?

Nouveau projet de changement systémique avec évaluation externe pour mesurer et évaluer les répercussions. Modifier des lois, des politiques ou des pratiques qui excluent les femmes ou les discriminent. Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les débouchés des femmes, leur participation au marché du travail et leur accès au leadership. Travailler avec des communautés, des femmes et des filles ayant une expérience pertinente, ainsi qu’avec des parties prenantes, pour éliminer des obstacles systémiques. Mener, au besoin pour le changement systémique, des campagnes d’information ou de sensibilisation, du réseautage, de la stratégie, de la recherche, des études, des publications, des conférences ou de la formation de femmes.

Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026?

Vous pouvez contacter Gouvernement du Canada par courriel à FEGC.DemandesFinancement-FundingApplications.WAGE@fegc-wage.gc.ca.

Où le programme Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 est-il disponible ?

Le programme Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 est disponible partout au Canada.

Le Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Women and Gender Equality Canada — Fonds d’opportunités économiques et de leadership pour les femmes 2026 est Subvention et financement