Travailler pour grandir

• Offrir un emploi permettant d’exposer les jeunes à un travail valorisant en conservation ou en appréciation de la nature.
• Avoir la capacité de faire du mentorat et de soutenir les jeunes embauchés.
• Démontrer un intérêt pour des initiatives d’équité et de lutte au racisme.
• Être disposé à aider les jeunes à participer à la formation, au réseautage et aux autres initiatives du programme.
• Disposer des ressources financières nécessaires pour payer la contrepartie salariale.

Qui est admissible?

• Organisations partenaires offrant des emplois liés à la conservation de la nature
• Organisations partenaires offrant des emplois liés à l’appréciation de la nature

Dépenses admissibles

• Salaire des jeunes embauchés pendant la période d’emploi
• Charges sociales de l’employeur liées à ces emplois

Coûts et activités non admissibles

Zone géographique admissible

• Analyse de la demande en vue d’une approbation éventuelle.
• Notification de la décision visée en moins de deux semaines.

• La période de dépôt des demandes indiquée est du 10 mars au 20 avril 2025.
• L’organisme vise à communiquer une décision en moins de deux semaines.
• Le programme prévoit des occasions d’apprentissage, de formation et de réseautage pour les jeunes participants.
• Le programme offre aussi une visibilité aux organisations partenaires dans ses communications.