Subvention canadienne pour l’emploi au Manitoba

Qui est admissible?

Le programme de subvention Canada-Manitoba Job Grant est conçu pour aider divers types d'organisations à répondre à leurs besoins en formation pour leurs employés actuels et nouveaux. Seuls certains types d'organisations peuvent prétendre à cette subvention, favorisant ainsi le développement d'une main-d'œuvre hautement qualifiée dans la province du Manitoba.

• Entreprises privées et travailleurs indépendants.
• Organisations à but non lucratif.
• Associations industrielles, conseils sectoriels, groupes d'entreprises.
• Salles syndicales.
• Premières Nations.
• Gouvernements municipaux.

Qui n'est pas admissible

La subvention Canada-Manitoba Job Grant n'est pas accessible à certaines entités en raison de leur statut ou d'autres limitations spécifiques. Celles-ci incluent des organismes déjà bénéficiaires de plusieurs subventions ou financés par d'autres programmes provinciaux similaires.

• Bénéficiaires antérieurs de trois subventions Job Grants au cours des cinq dernières années.
• Organisations actuellement financées par le Manitoba sous un autre programme de soutien à la formation des entreprises, tel que le Programme d'expansion industrielle ou le Programme de développement de la main-d'œuvre.
• Écoles de la maternelle à 12e année et institutions postsecondaires financées par des sources provinciales/fédérales.
• Gouvernements fédéral, provincial et territorial.
• Sociétés d'État fédérales et provinciales ainsi que les agences.

Dépenses admissibles

Le programme de subvention Canada-Manitoba Job Grant finance des initiatives de formation pour renforcer les compétences des employés et stimuler la croissance économique. Les activités éligibles incluent divers types de formation dispensés par des prestataires externes.

• Formation des employés dans des établissements postsecondaires ou des institutions privées.
• Séances de formation en ligne ou en classe fournies par des associations sectorielles ou des conseils syndicaux.
• Formations dispensées par des fabricants d'équipements destinées à améliorer l'utilisation de nouveaux appareils ou technologies sur le lieu de travail.
• Programmes de formation pour employés en vue de l'acquisition de compétences spécifiques à certaines industries.
• Participation à des séminaires ou conférences incluant des activités de formation pertinentes.

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• Les entreprises peuvent appliquer pour des formations ayant déjà eu lieu, à condition que celles-ci se soient déroulées durant l'année fiscale en cours (1er avril au 31 mars).
• Les paiements de la subvention sont effectués uniquement après la complétion du programme de formation et la soumission des rapports requis, sans provision de paiements anticipés.
• Les coûts de voyage et d'hébergement pour les formations ne sont remboursés que pour les entreprises situées au nord du 53e parallèle, et ce, seulement si la formation ne peut être réalisée en ligne ou localement.
• Une entreprise avec plusieurs sites peut soumettre une seule demande si elle opère sous le même numéro d'entreprise enregistré.