Subvention canadienne pour l’emploi au Manitoba
MN, Canada
De l'argent pour la formation des employés au Manitoba
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Subvention et financement
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- Gouvernement du Manitoba
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Obtenez jusqu’à 10 000 $ par employé, jusqu’à un maximum de 100 000 $, pour couvrir le coût de la formation professionnelle dispensée par un tiers à vos employés.
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La subvention Canada-Manitoba Job Grant finance des projets de formation pour les employés, assurés par des fournisseurs externes. Les activités doivent répondre aux besoins de compétences des entreprises et contribuer à la croissance économique.
- Formation dispensée par des institutions postsecondaires
- Programmes de formation d'institutions privées
- Formations fournies par des conseils sectoriels ou des associations industrielles
- Programmes de formation par des fabricants d'équipements
- Cours individuels pertinents dans le cadre d'un programme de diplôme
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$45,000
Vancouver
Mettre en œuvre un programme de formation en analyse de données pour tous les employés de vente
$26,250
Montréal
Réaliser une formation à l'excellence du service client pour le personnel du centre d'appels
$52,500
Calgary
Introduire une formation au développement du leadership pour le personnel de direction
$60,000
Edmonton
Organiser une série d'ateliers de marketing numérique pour les propriétaires de petites entreprises
$30,000
Ottawa
Perfectionner le personnel de soutien informatique grâce à une formation avancée en cybersécurité
$37,500
Toronto
Fournir une formation avancée en gestion de projet pour 15 employés de notre bureau de Toronto
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Les critères d'admissibilité pour la subvention sont les suivants :
- Les employeurs privés et les propriétaires uniques
- Les organismes à but non lucratif
- Les associations sectorielles, les conseils sectoriels, les groupes d'employeurs
- Les halls syndicaux
- Les Premières Nations
- Les gouvernements municipaux
- Les employeurs doivent avoir un poste disponible pour le stagiaire à la fin de la formation
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Les types de compagnies éligibles à la subvention Canada-Manitoba Job Grant sont les petites entreprises ayant 100 employés ou moins qui peuvent recevoir jusqu'à 75% des coûts de formation admissibles, ainsi que les entreprises de plus de 101 employés qui peuvent obtenir jusqu'à 50% de financement.
- Petites entreprises avec 100 employés ou moins
- Entreprises de plus de 101 employés
grant_eligibility_criteria|who_cannot_apply
Certaines compagnies ne sont pas éligibles à la subvention Canada-Manitoba Job Grant, notamment celles ayant déjà bénéficié de trois subventions similaires au cours des cinq dernières années et celles recevant d'autres financements de programmes de soutien à la formation au Manitoba. Voici une liste des types de compagnies non éligibles :
- Entreprises privées ayant reçu trois subventions au cours des cinq dernières années
- Bénéficiaires actuels d'un autre programme de soutien à la formation au Manitoba
- Écoles K-12 et établissements postsecondaires financés par des sources provinciales/fédérales
- Gouvernements fédéral, provincial et territorial
- Sociétés de la Couronne et agences fédérales et provinciales
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Oui, il y a des dépenses admissibles pour cette subvention.
- Frais de scolarité ou frais facturés par un fournisseur de formation externe
- Frais étudiants obligatoires (évalués au cas par cas)
- Manuels, logiciels et autres matériels requis (évalués au cas par cas)
- Frais d'examen
- Coûts de déplacement pour les individus résidant dans des communautés nordiques et éloignées pour assister à des événements de formation au Manitoba
grant_eligibility_criteria|zone
La subvention Canada-Manitoba Job Grant est accessible aux entreprises situées dans la province du Manitoba, au Canada. Les coûts de déplacement et d'hébergement peuvent être couverts pour les entreprises localisées au nord du 53e parallèle, dans des communautés spécifiques.
- Régions au nord du 53e parallèle
- Communautés éloignées du Manitoba
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour la subvention Canada-Manitoba Job Grant sont basés sur divers aspects, y compris la taille de l'employeur, le secteur d'activité, le type de formation et la conformité aux critères d'admissibilité.
- Le demandeur doit être un employeur ayant 100 employés ou moins pour bénéficier jusqu'à 75% des coûts de formation admissibles, ou avoir plus de 100 employés pour bénéficier jusqu'à 50% de financement.
- Les entreprises doivent remplir tous les critères d'admissibilité énumérés dans le formulaire de subvention et les demandes sont acceptées dans l'ordre de réception.
grant_single_labels|register
- Étape 1:
- Télécharger la dernière version de l'application CMJG.
- Remplir le formulaire d'application en utilisant la version la plus récente.
- Assurer que l'application est soumise par le demandeur lui-même.
- Étape 2:
- Envoyer l'application complétée avec tous les documents requis.
- Attendre la vérification et la décision de financement qui peut prendre plusieurs semaines.
- Recevoir une notification par e-mail dès qu'une décision est prise.
- Étape 3:
- Effectuer la formation en suivant les critères éligibles.
- Compléter tous les rapports requis après la formation.
- Attendre le paiement de la subvention après la réalisation de la formation.
grant_single_labels|otherInfo
Voici quelques points importants à considérer pour maximiser vos chances d'obtenir le programme de subvention. Ceux-ci incluent des détails importants à garder à l'esprit lors de la préparation de votre demande et de l'évaluation de votre admissibilité.
- Pensez à vérifier que les employés impliqués dans la formation sont citoyens canadiens ou résidents permanents.
- Les coûts de formation éligibles doivent être payés au cours de l'année fiscale actuelle, soit du 1er avril au 31 mars.
- Si vous envisagez des voyages pour la formation, ils ne seront éligibles que si vous êtes basé au nord du 53e parallèle.
- Assurez-vous que tout paiement de formation effectué par un employé est entièrement remboursé par l'employeur pour être éligible.
grant_single_labels|contact
mgi@gov.mb.ca
204-945-3744
S’inscrire à ce programme
Subvention Canada-Manitoba pour l'emploi
La subvention Canada-Manitoba pour l'emploi est un programme de financement partagé qui aide les entreprises à couvrir les coûts de formation pour les nouveaux et anciens employés, favorisant ainsi une main-d'œuvre hautement qualifiée. Les employeurs admissibles peuvent recevoir jusqu'à 75% des coûts directs de formation, jusqu'à un maximum de 10 000 $ par participant et de 100 000 $ au total.
Comprendre la subvention Canada-Manitoba pour l'emploi
La subvention Canada-Manitoba pour l'emploi est un programme conçu pour répondre aux besoins spécifiques de main-d'œuvre des entreprises en Manitoba. Il s'agit d'un financement partagé où le gouvernement contribue à alléger les coûts de formation pour les employeurs, qu'ils soient du secteur privé, des organisations à but non lucratif, des associations industrielles, ou des gouvernements municipaux, entre autres. Ce programme est rendu possible grâce à des accords de transfert du marché du travail entre le gouvernement fédéral et les provinces, soulignant un engagement collaboratif envers le développement de la main-d'œuvre.
Le programme encourage les employeurs à investir dans la formation de leurs employés, favorisant ainsi la création d'une main-d'œuvre plus compétente, ce qui est crucial pour la croissance économique et le développement du Canada. En rendant disponible une main-d'œuvre mieux formée, le programme aide également à attirer des entreprises internationales tout en soutenant l'expansion des entreprises établies au Manitoba.
La subvention met l'accent sur la formation dispensée par des prestataires tiers, ce qui inclut les institutions postsecondaires, les institutions de formation professionnelle privées, et les manufactures d'équipements, entre autres. Cette formation peut être effectuée en ligne, dans le milieu de travail ou dans un établissement de formation, ce qui offre une flexibilité précieuse pour les employeurs.
Pour être éligible, l'entreprise doit avoir un numéro d'entreprise délivré par le gouvernement du Canada et être autorisée à exercer au Manitoba. Un des objectifs principaux est de s'assurer qu'à la fin de la formation, il y a un poste disponible pour le participant, garantissant ainsi un retour sur investissement pour l'entreprise et sécurisant un emploi pour l'individu formé.
Les coûts admissibles incluent les frais de scolarité, les manuels, les logiciels, et d'autres matériels nécessaires à la formation, ainsi que les frais de déplacement pour les individus résidant dans des communautés éloignées. Les voyages sont subventionnés uniquement pour ces communautés, soulignant un effort de rendre l'éducation et la formation accessible également aux régions éloignées.
Les entreprises doivent soumettre plusieurs documents pour recevoir la subvention après la formation, tels qu'un rapport de plan de formation, une évaluation de la formation, et la preuve du paiement des coûts admissibles. Les employeurs sont responsables de payer le formateur directement et ensuite, ils peuvent être remboursés par le programme.
En conclusion, la subvention Canada-Manitoba pour l'emploi illustre la volonté du gouvernement de collaborer avec le secteur privé pour construire une économie florissante basée sur une main-d'œuvre compétente et adaptable. Ce programme non seulement soutient la formation professionnelle, mais encourage également une culture d'amélioration continue parmi les entreprises au Manitoba.