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Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde
Soutien à la relève et à la rétention des enseignants en français
Mis à jour : May 28, 2026
Financement disponible
varie selon les projets
Dates importantes
- La réception de demandes est terminée
Localisation
Canada
Aperçu
Soutien financier pour des projets visant à recruter et maintenir en poste des enseignants en immersion et en français langue seconde. Le programme appuie aussi la recherche, les campagnes de promotion, les ressources pédagogiques et les stratégies de reconnaissance des compétences.
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Bonifier un programme existant
- Attirer ou retenir des talents
- Réaliser des activités de recherche et développement
Financement admissible
- varie selon les projets
Dates importantes
- La réception de demandes est terminée
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Services d'enseignement
Localisation
- Canada
Structures légales
- Toutes les structures légales
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Minorités linguistiques
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Projets de recrutement et de rétention d’enseignants.
- Projets de recherche et d’analyse sur les défis et tendances.
- Campagnes de valorisation de la profession d’enseignant et du bilinguisme.
- Projets de formation continue et d’amélioration des conditions de travail.
- Développement ou mise à jour de ressources pédagogiques.
Documents Requis
- Trousse de demande.
- Documentation requise par le programme.
- Renseignements sur le projet proposé.
Admissibilité
Qui est admissible?
- Gouvernements provinciaux ou territoriaux.
- CMEC.
- Associations professionnelles canadiennes.
- Organismes canadiens sans but lucratif.
Qui n'est pas admissible
- Entités qui ne sont pas canadiennes.
- Organismes qui ne sont pas constitués sans but lucratif, lorsque ce statut est requis.
Dépenses admissibles
- Activités de recrutement et de maintien en poste d’enseignants.
- Recherche, diffusion et outils pédagogiques.
- Concertation et planification stratégique, incluant déplacements et hébergement.
- Recrutement à l’étranger dans une stratégie nationale, régionale ou territoriale.
Coûts et activités non admissibles
- Dépenses en immobilisations.
- Dépenses d’élaboration de programmes.
Zone géographique admissible
- Canada
- Provinces et territoires
Informations supplémentaires
- Les demandes des provinces et territoires ne font pas l’objet d’un appel de propositions pendant 2024-2025 à 2027-2028.
- La date limite de dépôt reste à confirmer.
- Une trousse de demande doit être obtenue auprès du ministère du Patrimoine canadien.
Contacts
Questions fréquentes sur le programme Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde?
Soutien financier pour des projets visant à recruter et maintenir en poste des enseignants en immersion et en français langue seconde. Le programme appuie aussi la recherche, les campagnes de promotion, les ressources pédagogiques et les stratégies de reconnaissance des compétences.
Qui est admissible au programme Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde ?
Pour être admissible au programme Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde, vous devez :
Gouvernement provincial ou territorial
CMEC
Organisme canadien sans but lucratif
Quelles dépenses sont admissibles pour Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde?
Projets de recrutement et de rétention d’enseignants.
Projets de recherche et d’analyse sur les défis et tendances.
Campagnes de valorisation de la profession d’enseignant et du bilinguisme.
Projets de formation continue et d’amélioration des conditions de travail.
Développement ou mise à jour de ressources pédagogiques.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde?
Vous pouvez contacter Patrimoine canadien (PCH) par courriel à fptlo-fptol@pch.gc.ca ou par téléphone au 1-866-811-0055.
Où le programme Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde est-il disponible ?
Le programme Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde est disponible partout au Canada.
Le Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde est Subvention et financement
Qui est sont les bailleurs de fonds du Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde?
Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants dans les programmes d’immersion et de français langue seconde – Apprentissage de la langue seconde est financé par Patrimoine canadien (PCH)