Ouvert
Propulse – Programme de stages pratiques pour étudiants
Mis à jour : March 4, 2026
Canada
Favorise les stages rémunérés en tourisme et hôtellerie pour étudiants postsecondaires
Subventions salariales et stagiaires
Aperçu
Le programme Propulse offre une subvention salariale aux employeurs du secteur du tourisme et de l’hôtellerie qui embauchent des étudiants postsecondaires pour des stages pratiques rémunérés. Cette aide financière vise à faciliter l’intégration professionnelle des étudiants tout en soutenant la relance de l’industrie par l’accueil de stagiaires dans des postes liés aux voyages, au tourisme et à l’hôtellerie.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Intégrer des nouvelles technologies
- Recherche et développement expérimental
- Développer les compétences des employés
Financement admissible
- Montant maximum : 7,000 $
- Jusqu'à 50% du coût du projet
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Arts, spectacles et loisirs
- Services d'hébergement et de restauration
- Autres services (sauf les administrations publiques)
Localisation
- Canada
Structures légales
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Canadiens
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
Groupes ciblés
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Milieu universitaire / étudiants
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- National
Activités financées
- Organisation et réalisation de stages pratiques pour étudiants postsecondaires dans les secteurs du tourisme, du voyage et de l’hôtellerie.
- Intégration d’étudiants postsecondaires dans des milieux de travail pour développer leurs compétences professionnelles au sein d’entreprises du domaine touristique et hôtelier.
Exemples de projets admissibles :
$ 6,600
Stage en marketing pour promouvoir des tours touristiques urbains
$ 7,000
Embauche d’un étudiant en cuisine pour un stage hôtelier
$ 7,000
Embauche d’un étudiant en gestion d’événements pour festival
$ 7,000
Stage d’étudiant en hôtellerie pour soutien à la réception
$ 7,000
Soutenir un stagiaire en hôtellerie dans un éco-gîte
Admissibilité
- L'employeur doit œuvrer dans le secteur du tourisme, des voyages ou de l'hôtellerie.
- L'employeur doit recruter des étudiants de niveau postsecondaire pour des stages pratiques rémunérés.
- L'employeur doit fournir les documents requis à chaque étape du placement, incluant les ententes signées et les preuves de paiement salarial.
Qui est admissible?
- Entreprises du secteur du tourisme
- Entreprises du secteur de l’hôtellerie
- Employeurs offrant des stages pratiques dans les domaines du voyage, du tourisme ou de l’hébergement
Qui n'est pas admissible
- Entreprises dont l'activité principale n'est pas liée au secteur du tourisme ou de l'hôtellerie, ou non liée à une fonction professionnelle dans le tourisme/l'hôtellerie.
- Employeurs cherchant à embaucher des étudiants en tant que travailleurs indépendants plutôt qu'en tant qu'employés.
- Organisations ayant l'intention d'embaucher des membres de la famille immédiate sans une politique de népotisme claire, transparente et équitable.
- Employeurs ayant l'intention de remplacer des travailleurs déplacés ou de pourvoir des postes laissés vacants en raison d'un conflit de travail.
- Employeurs dont les placements sont déjà financés par d'autres subventions ou programmes du gouvernement fédéral.
Dépenses admissibles
- Salaire brut des étudiants embauchés dans le cadre du stage (hors pourboires et commissions).
Zone géographique admissible
- Entreprises situées au Canada.
Critères de sélection
- Soumission de l'ensemble des documents justificatifs requis dans les délais impartis.
- Exactitude et conformité des renseignements fournis dans les rapports de stage et les documents exigés.
- Respect des formats et modèles de documents prescrits (ex. : formulaire de facture obligatoire).
- Vérification de l'intégrité des documents soumis afin d'éviter toute fraude ou inexactitude.
Comment appliquer
1
Register on the Propel portal
- Register your organization on the Propel online portal
- Create an account to access the grant application system
2
Post the job offer
- Post the job opening for a work-integrated learning position
- Ensure the position meets eligibility criteria (tourism/hospitality sector, minimum duration and hours)
3
Hire a qualified student
- Select and hire a qualified student enrolled in a recognized post-secondary institution
- Ensure the student meets program requirements (domestic, in eligible program, not replacing a displaced worker)
4
Submit wage subsidy application
- Apply for the wage subsidy through the Propel portal for the hired student
- Fill in all required fields and upload preliminary documents as instructed
5
Await application review
- Wait for the review and processing of your subsidy application by the Propel team
- Respond to any follow-up requests for additional information if required
6
Submit required supporting documents
- Collect and submit all required supporting documents after the placement is complete (e.g., paystubs, report, invoice, direct deposit form)
- Ensure all forms are properly filled and submitted within the specified timeframe
7
Receive wage subsidy payment
- Receive the wage subsidy payment from Tourism HR Canada after successful review of all documents
Informations supplémentaires
- Les employeurs doivent soumettre des documents justificatifs selon les exigences précisées dans le guide fourni par le programme.
- Toute soumission de documents erronés ou frauduleux peut entraîner l’annulation de toutes les demandes en cours et la perte du droit de présenter de nouvelles demandes.
- Tous les documents doivent être soumis dans les délais précisés sur la liste de vérification fournie par le programme.
- Les versements des subventions salariales sont effectués après réception de la documentation complète exigée.
Contacts
propel@tourismhr.ca
1-800-486-9158
