Ouvert
Programme des avantages sociaux des employés
Soutien aux régimes d’avantages sociaux des employeurs autochtones
Offert par
Services aux Autochtones Canada (SAC)
Fiche mise à jour le
- Financement disponible
- Varie selon les projets
- Date limite
- Ouvert en continu
- Localisation
- Canada
- Qui peut demander
- Les employeurs des Premières Nations, inuits et innus admissibles qui emploient des personnes participant à la prestation de programmes financés par le ministère.
- Voir toute l’admissibilité
Aperçu
Le Programme des avantages sociaux des employés soutient les employeurs des Premières Nations, inuits et innus admissibles pour financer leur part des régimes de pension et d’avantages sociaux des employés. L’aide couvre notamment les régimes de retraite parrainés par l’employeur, le RPC/RRQ, les frais d’administration et certains avantages non statutaires.
En bref
Financement disponible
Varie selon les projets
- Attirer ou retenir des talents
- Renforcer la capacité organisationnelle
Candidats admissibles
- Localisation
- Canada
- Industries admissibles
- Toutes industries
- Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
- Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
- Audience
- Autochtones
- Structures légales
- Toutes les structures légales
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Calendrier de disponibilité
2026
Périodes : 1
Admissibilité
Qui est admissible ?
- Les employeurs des Premières Nations, inuits et innus admissibles qui emploient des personnes participant à la prestation de programmes financés par le ministère.
Dépenses admissibles
- Les cotisations aux régimes de pension privés.
- Les cotisations au Régime de pensions du Canada ou au Régime de rentes du Québec.
- Les frais de souscription et d’administration.
- Les régimes d’avantages sociaux non statutaires.
- Les frais d’enregistrement du régime de pension, lorsque prévus.
Coûts et activités non admissibles
- Le coût du service pensionnable antérieur des employés.
- Les prestations statutaires autres que le RPC/RRQ, notamment l’assurance-emploi et l’indemnisation des accidents du travail.
Comment appliquer
- Remplir le formulaire de demande annuel.
- Si vous représentez une Première Nation, un conseil tribal ou une autre organisation, utiliser le formulaire correspondant.
- Déposer une nouvelle demande si vous assumez la gestion d’un nouveau programme ou demandez une hausse du financement.
- Joindre la liste des employés admissibles.
- Soumettre le dossier complet au bureau régional.
Documents Requis
- Le formulaire de demande annuel du programme.
- La liste des employés admissibles.
- Le formulaire de demande correspondant au type de demandeur, selon le cas.
- Les documents du régime de pension requis : texte du régime, livret de l’employé, certificat de coût et contrat d’investissement ou convention de fiducie.
- Les formulaires d’enregistrement requis de l’ARC et de l’OSFI ou des autorités provinciales, ainsi que les frais d’enregistrement lorsque requis.
Traitement de la demande et entente
- Le bureau régional examine le dossier à la réception pour confirmer qu’il est complet et que l’employeur ainsi que les employés satisfont aux critères du programme.
- Si l’examen est favorable, le bureau régional prépare une recommandation de financement initial.
- Le régime est ensuite vérifié par l’Office of the Superintendent of Financial Institutions ou le régulateur provincial, ainsi que par l’ARC, selon les exigences applicables.
- Le bénéficiaire doit fournir des rapports annuels sur le programme et un audit financier annuel, ainsi que les rapports exigés par l’OSFI, le régulateur provincial et l’ARC, selon le cas.
Questions fréquentes sur le programme Programme des avantages sociaux des employés
Qu'est que le Programme des avantages sociaux des employés?
Le Programme des avantages sociaux des employés soutient les employeurs des Premières Nations, inuits et innus admissibles pour financer leur part des régimes de pension et d’avantages sociaux des employés. L’aide couvre notamment les régimes de retraite parrainés par l’employeur, le RPC/RRQ, les frais d’administration et certains avantages non statutaires.
Quelle est la date limite pour appliquer ?
Le programme accepte les demandes en continu
Qui est admissible au programme Programme des avantages sociaux des employés ?
Pour être admissible au programme Programme des avantages sociaux des employés, vous devez :
L’employeur doit être admissible au programme à titre d’employeur des Premières Nations, inuits ou innus.
Le régime de pension doit respecter l’ARC et la PBSA 1985, ou l’équivalent provincial.
Le financement des avantages non statutaires exige qu’un régime de pension ait déjà été approuvé.
Quelles dépenses sont admissibles pour Programme des avantages sociaux des employés?
Les cotisations aux régimes de pension privés.
Les cotisations au Régime de pensions du Canada ou au Régime de rentes du Québec.
Les frais de souscription et d’administration.
Les régimes d’avantages sociaux non statutaires.
Les frais d’enregistrement du régime de pension, lorsque prévus.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Programme des avantages sociaux des employés?
Vous pouvez contacter Services aux Autochtones Canada (SAC).
Où le programme Programme des avantages sociaux des employés est-il disponible ?
Le programme Programme des avantages sociaux des employés est disponible partout au Canada.
Le Programme des avantages sociaux des employés est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Programme des avantages sociaux des employés est Subvention et financement