Ouvert

Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre

Q: Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

There is no informations about how much funding can be received.

Q: Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Q: Le Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre est Subvention et financement

Q: Qui est sont les bailleurs de fonds du Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre?

Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre est financé par Gouvernement du Manitoba

Q: Qui est admissible au programme Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre ?

Pour être admissible au programme Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre, vous devez : • Entreprise privée à but lucratif titulaire d'un numéro d'entreprise canadien • Détentrice d'un permis pour exercer au Manitoba

Q: Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre?

Vous pouvez contacter Gouvernement du Manitoba par courriel à mgi@gov.mb.ca ou par téléphone au 204-945-3744.

Q: Où le programme Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre est-il disponible ?

Le programme Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre est disponible partout au Canada.

Mis à jour : December 3, 2025

MN, Canada

Appui au développement et à la formation des ressources humaines en entreprise

Subvention et financement

Gouvernement du Manitoba

Critères de sélection

En résumé

Financement disponible

Objectifs de financement

Aucun objectif disponible actuellement

Financement admissible

Aucune condition

Dates importantes

Date d'ouverture : October 24, 2023

Candidats admissibles

Industries admissible

Toutes industries

Localisation

Canada

Structures légales

Entreprise à but lucratif

Revenu annuel

Toutes les échelles de revenus

Taille de l'organisation

Toutes les tailles d’organisation

Audience

Tous les groupes

Aperçu

Le Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre offre un soutien financier aux entreprises pour l’évaluation et le développement de plans en gestion des ressources humaines ainsi que pour la formation interne liée à des besoins spécifiques. Son objectif principal est d’aider les PME et grandes entreprises du Manitoba à renforcer les compétences de leur personnel par des activités telles que la formation interne, l’embauche de soutien externe ou la mise en place de stratégies RH.

Activités financées

Élaboration et mise en place de stratégies de gestion des ressources humaines adaptées aux objectifs d'affaires.
Développement et déploiement de plans de formation professionnelle pour les employés.
Mise en œuvre de formations internes, notamment celles liées à des produits, processus ou informations exclusifs à l'entreprise.
Renforcement de la capacité organisationnelle par l'intégration de ressources externes spécialisées en formation ou en développement RH.

Exemples de projets admissibles :

$ 27,000

Stratégie de gestion des RH et formation en leadership pour la croissance des associations à but non lucratif

$ 40,000

Développement de politiques RH et formation sur la santé mentale pour le personnel

$ 36,000

Renforcement des capacités des employés en pratiques agricoles durables

$ 50,000

Mise en œuvre des plans de développement de la main-d'œuvre pour la formation en énergies renouvelables

$ 50,000

Programme de formation pour le développement de logiciels personnalisés dans les petites entreprises

$ 45,000

Développement d'une stratégie de gestion des RH et formation en technologie

Admissibilité

Le demandeur doit être une entreprise privée à but lucratif possédant un numéro d'entreprise canadien.
L'entreprise doit être autorisée à exercer ses activités au Manitoba.
Le programme vise principalement les petites et moyennes entreprises, mais les grandes entreprises sont aussi admissibles, en particulier si elles opèrent dans des marchés très concurrentiels où l'innovation est essentielle.
Le projet doit porter sur le développement ou la mise en œuvre de plans de gestion des ressources humaines et de formation liée aux objectifs d'affaires.

Qui est admissible?

Petites et moyennes entreprises (PME) du secteur privé à but lucratif, possédant un numéro d'entreprise canadien et autorisées à exercer leurs activités au Manitoba.
Grandes entreprises évoluant sur des marchés hautement compétitifs, particulièrement lorsque l'innovation ou le développement de nouveaux produits est essentiel pour maintenir leur part de marché et qu'elles contribuent de façon notable à l'économie du Manitoba ou de sa région.

Qui n'est pas admissible

Il n'est pas indiqué si certains types de compagnies ne sont pas éligibles pour cette subvention. Par conséquent :

Rien

Dépenses admissibles

Frais liés à la formation interne dispensée aux employés, notamment lorsque cette formation n'est pas offerte par des fournisseurs externes.
Coûts associés à l'embauche de ressources externes pour soutenir le développement des capacités de l'entreprise ou pour développer et offrir de la formation interne, surtout concernant des produits, processus ou informations propriétaires.
Remboursement partiel de la perte de productivité liée au retrait temporaire d'employés ou de formateurs internes de leurs tâches habituelles pour participer aux activités de formation.

Zone géographique admissible

Entreprises autorisées à exercer des activités au Manitoba

Critères de sélection

Bénéfices économiques nets et autres retombées pour la province du Manitoba.
Raisons et objectifs de la formation proposée.
Coûts associés et résultats attendus de la démarche.
Impact du projet sur la main-d'œuvre de l'entreprise.

Comment appliquer

Assess Eligibility

Verify if the company is a private, for-profit entity.
Ensure the company has a Canadian Business Number and is licensed to operate in Manitoba.

Prepare Application

Determine the human resource management needs and training requirements of the company.
Gather information on the potential economic and other benefits to the Province of Manitoba, reasons for training, expected outcomes, costs, and workforce impact.

Submit Application

Complete and submit the application for the Workforce Development Program.
Applications are reviewed on a continuous intake basis.

Await Review and Feedback

Wait for a review of the application and potential feedback from the program administrators.

Implement Approved Plan

If approved, develop and implement the workforce training and development plans as proposed in the application.
Utilize the funding assistance received to offset productivity loss and hire external support if necessary.

Informations supplémentaires

Le programme fonctionne selon un processus de réception continue des demandes.
Chaque soutien est adapté spécifiquement à la situation de l'entreprise bénéficiaire.

Documents et liens

Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre

Contacts

mgi@gov.mb.ca

204-945-3744

MN, Canada

S’inscrire à ce programme

Questions fréquentes sur le programme Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

Qu'est que le Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre?

Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Quelles dépenses sont admissibles pour Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre?

Élaboration et mise en place de stratégies de gestion des ressources humaines adaptées aux objectifs d'affaires. Développement et déploiement de plans de formation professionnelle pour les employés. Mise en œuvre de formations internes, notamment celles liées à des produits, processus ou informations exclusifs à l'entreprise. Renforcement de la capacité organisationnelle par l'intégration de ressources externes spécialisées en formation ou en développement RH.