Ouvert

Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre

Q: Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

There is no informations about how much funding can be received.

Q: Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Q: Le Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre est Subvention et financement

Q: Qui est sont les bailleurs de fonds du Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre?

Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre est financé par Gouvernement du Manitoba

Q: Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre?

Vous pouvez contacter Gouvernement du Manitoba par courriel à mgi@gov.mb.ca ou par téléphone au 204-945-3744.

Q: Où le programme Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre est-il disponible ?

Le programme Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre est disponible partout au Canada.

Mis à jour : October 27, 2025

MN, Canada

Soutien aux besoins de gestion des ressources humaines

Subvention et financement

Gouvernement du Manitoba

Critères de sélection

En résumé

Financement disponible

Objectifs de financement

Aucun objectif disponible actuellement

Financement admissible

Aucune condition

Dates importantes

Date d'ouverture : October 24, 2023

Candidats admissibles

Industries admissible

Toutes industries

Localisation

Canada

Structures légales

Entreprise à but lucratif

Revenu annuel

Toutes les échelles de revenus

Taille de l'organisation

Toutes les tailles d’organisation

Audience

Tous les groupes

Aperçu

Obtenir de l’aide pour élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de perfectionnement des RH et de la main-d’œuvre qui contribueront à l’atteinte des objectifs opérationnels.

Activités financées

Évaluation des besoins en gestion des ressources humaines et développement de stratégies.
Mise en place de plans de formation et développement du personnel pour atteindre les objectifs commerciaux.
Formation interne non disponible auprès de prestataires externes.
Développement et livraison de formations sur les produits et processus propriétaires de l'entreprise.
Utilisation de fonds pour rémunérer les intervenants externes afin d'aider à renforcer la capacité de l'entreprise.
Prise en charge des coûts liés à la perte de productivité due à la participation des formateurs internes et des employés aux formations.

Exemples de projets admissibles :

$ 27,000

Stratégie de gestion des RH et formation en leadership pour la croissance des associations à but non lucratif

$ 36,000

Renforcement des capacités des employés en pratiques agricoles durables

$ 40,000

Développement de politiques RH et formation sur la santé mentale pour le personnel

$ 50,000

Mise en œuvre des plans de développement de la main-d'œuvre pour la formation en énergies renouvelables

$ 50,000

Programme de formation pour le développement de logiciels personnalisés dans les petites entreprises

$ 45,000

Développement d'une stratégie de gestion des RH et formation en technologie

Admissibilité

La subvention est accessible aux entreprises qui remplissent certaines conditions d'admissibilité.

Le demandeur doit être une entreprise privée à but lucratif possédant un numéro d'entreprise canadien.
L'entreprise doit avoir une licence pour exercer ses activités au Manitoba.

Qui est admissible?

Cette subvention est destinée principalement aux petites et moyennes entreprises (PME), bien que les grandes entreprises puissent également être éligibles si elles opèrent dans des marchés très concurrentiels nécessitant de l'innovation ou de nouveaux développements de produits. Les entreprises doivent démontrer qu'elles apportent une contribution significative à l'économie du Manitoba.

Entreprises privées à but lucratif possédant un numéro d'entreprise canadien.
Compagnies autorisées à exercer des activités commerciales au Manitoba.
PME cherchant à développer et à mettre en œuvre des plans de gestion des ressources humaines et de formation de la main-d'œuvre.
Grandes entreprises dans des marchés compétitifs axés sur l'innovation et le développement de nouveaux produits pour maintenir leur part de marché.

Qui n'est pas admissible

Il n'est pas indiqué si certains types de compagnies ne sont pas éligibles pour cette subvention. Par conséquent :

Rien

Dépenses admissibles

Le Programme de développement de la main-d'œuvre aide les entreprises à élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de développement des ressources humaines.

Élaboration de stratégies de gestion des ressources humaines pour maximiser la contribution des employés aux objectifs de l'entreprise.
Délivrance de formations internes sur les produits et processus propriétaires non disponibles via des prestataires externes.
Mise en place de formations visant à compenser la perte de productivité avec l'implication des formateurs internes.
Embauche de soutien externe pour renforcer la capacité interne de l'entreprise et développer des formations spécifiques aux besoins opérationnels.

Zone géographique admissible

Cette subvention est principalement destinée aux entreprises opérant au Manitoba. Son objectif est de soutenir le développement économique de cette région spécifique.

Entreprises établies au Manitoba.

Critères de sélection

Les critères d'évaluation et de sélection pour la subvention de développement de la main-d'œuvre au Manitoba comprennent la contribution économique nette à la province ainsi que l'impact sur la main-d'œuvre. Les demandes sont évaluées en continu et sont personnalisées en fonction de chaque client.

Contribution économique nette et autres bénéfices pour la province du Manitoba
Raisons, résultats et coûts de la formation
Impact sur la main-d'œuvre
Disponibilité de formation en interne
Innovation et développement de nouveaux produits pour les grandes entreprises
Priorité aux PME, mais accessible aux grandes entreprises

Comment appliquer

Assess Eligibility

Verify if the company is a private, for-profit entity.
Ensure the company has a Canadian Business Number and is licensed to operate in Manitoba.

Prepare Application

Determine the human resource management needs and training requirements of the company.
Gather information on the potential economic and other benefits to the Province of Manitoba, reasons for training, expected outcomes, costs, and workforce impact.

Submit Application

Complete and submit the application for the Workforce Development Program.
Applications are reviewed on a continuous intake basis.

Await Review and Feedback

Wait for a review of the application and potential feedback from the program administrators.

Implement Approved Plan

If approved, develop and implement the workforce training and development plans as proposed in the application.
Utilize the funding assistance received to offset productivity loss and hire external support if necessary.

Informations supplémentaires

Aucune information supplémentaire pertinente n'a été trouvée pour cette subvention en dehors des aspects spécifiques mentionnés.

Documents et liens

Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre

Contacts

mgi@gov.mb.ca

204-945-3744

MN, Canada

S’inscrire à ce programme

Questions fréquentes sur le programme Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

Qu'est que le Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre?

Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Quelles dépenses sont admissibles pour Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre?

Le Programme de perfectionnement de la main-d'œuvre est conçu pour aider les entreprises à développer des stratégies de gestion des ressources humaines et des plans de formation des employés. Les activités éligibles sont orientées vers la formation interne axée sur les produits et processus propriétaires. Évaluation des besoins en gestion des ressources humaines et développement de stratégies. Mise en place de plans de formation et développement du personnel pour atteindre les objectifs commerciaux. Formation interne non disponible auprès de prestataires externes. Développement et livraison de formations sur les produits et processus propriétaires de l'entreprise. Utilisation de fonds pour rémunérer les intervenants externes afin d'aider à renforcer la capacité de l'entreprise. Prise en charge des coûts liés à la perte de productivité due à la participation des formateurs internes et des employés aux formations.

Quelle est la date limite pour appliquer?

Le Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?

Qui est sont les bailleurs de fonds du Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre?

Qui est admissible au programme Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre ?

Pour être admissible au programme Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre, vous devez : Le demandeur doit être une entreprise privée à but lucratif avec un numéro d'entreprise canadien. Le demandeur doit être autorisé à exercer des activités commerciales au Manitoba. Les petites et moyennes entreprises sont les principales cibles, bien que le financement soit également disponible pour les grandes entreprises.