Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre
MN, Canada
Soutien aux besoins de gestion des ressources humaines
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- grant_single|openingDateOctober 24, 2023
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Subvention et financement
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- Gouvernement du Manitoba
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Obtenir de l’aide pour élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de perfectionnement des RH et de la main-d’œuvre qui contribueront à l’atteinte des objectifs opérationnels.
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Oui, il y a des projets ou activités éligibles à cette subvention :
- Développement de plans de gestion des ressources humaines (HR)
- Formation et développement de la main-d'œuvre
- Formation interne non disponible auprès des fournisseurs de formation externes
- Formation liée à des produits, processus ou informations propriétaires
- Engagement de soutien externe pour développer et mettre en œuvre des formations internes
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$50,000
Vancouver
Mise en œuvre des plans de développement de la main-d'œuvre pour la formation en énergies renouvelables
$27,000
Winnipeg
Stratégie de gestion des RH et formation en leadership pour la croissance des associations à but non lucratif
$45,000
Toronto
Développement d'une stratégie de gestion des RH et formation en technologie
$50,000
Montréal
Programme de formation pour le développement de logiciels personnalisés dans les petites entreprises
$36,000
Calgary
Renforcement des capacités des employés en pratiques agricoles durables
$40,000
Ottawa
Développement de politiques RH et formation sur la santé mentale pour le personnel
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont les suivants :
- Entreprises privées à but lucratif avec un numéro d'entreprise canadien
- Entreprises autorisées à exercer des activités au Manitoba
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Oui, il y a des types de compagnies éligibles à cette subvention. Les candidates admissibles sont des entreprises privées à but lucratif possédant un numéro d'entreprise canadien et autorisées à exercer des activités commerciales au Manitoba.
- Petites et moyennes entreprises (PME)
- Grandes entreprises opérant dans des marchés hautement compétitifs nécessitant de l'innovation et/ou le développement de nouveaux produits pour maintenir leur part de marché
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Il n'est pas indiqué si certains types de compagnies ne sont pas éligibles pour cette subvention. Par conséquent :
Rien
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Les dépenses admissibles pour cette subvention incluent :
- Formation interne non disponible auprès de fournisseurs externes
- Formation liée aux produits, processus, ou informations propriétaires
- Soutien externe pour développer la capacité de l'entreprise
- Développement et mise en œuvre de la formation interne par un soutien externe
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La subvention du Programme de développement de la main-d'œuvre vise principalement les petites et moyennes entreprises (PME) mais est également disponible pour les grandes entreprises, notamment celles opérant dans des marchés hautement compétitifs nécessitant de l'innovation et du développement de nouveaux produits pour conserver des parts de marché et contribuer à l'économie du Manitoba et/ou de la région.
- PME situées au Manitoba
- Grandes entreprises opérant dans des marchés compétitifs nécessitant de l'innovation
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Les critères d'évaluation et de sélection pour la subvention de développement de la main-d'œuvre au Manitoba comprennent la contribution économique nette à la province ainsi que l'impact sur la main-d'œuvre. Les demandes sont évaluées en continu et sont personnalisées en fonction de chaque client.
- Contribution économique nette et autres bénéfices pour la province du Manitoba
- Raisons, résultats et coûts de la formation
- Impact sur la main-d'œuvre
- Disponibilité de formation en interne
- Innovation et développement de nouveaux produits pour les grandes entreprises
- Priorité aux PME, mais accessible aux grandes entreprises
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- Étape 1: Préparation
- Identifier les besoins en gestion des ressources humaines et en formation de la main-d'œuvre de l'entreprise.
- Assurer que l'entreprise est admissible (privée, à but lucratif, avec un numéro d'entreprise canadien et licenciée pour exercer des activités au Manitoba).
- Étape 2: Soumission de la demande
- Remplir le formulaire de demande spécifique au Programme de développement de la main-d'œuvre.
- Joindre les documents nécessaires, tels qu'un plan de gestion des ressources humaines, un programme de formation et des projections de bénéfices économiques.
- Soumettre la demande via le processus de soumission continue.
- Étape 3: Examen de la demande
- La demande est reçue et examinée par les autorités compétentes.
- Un analyste peut contacter l'entreprise pour des informations supplémentaires ou des clarifications.
- Étape 4: Décision et notification
- Recevoir la décision concernant l'approbation ou le refus de la demande de subvention.
- En cas d'approbation, revoir et accepter les termes et conditions du soutien financier.
- Étape 5: Mise en œuvre
- Développer et mettre en œuvre les plans de gestion des ressources humaines et de formation de la main-d'œuvre en utilisant les fonds reçus.
- Coordonner avec des formateurs internes ou externes pour organiser les sessions de formation.
- Étape 6: Suivi et évaluation
- Surveiller et évaluer les résultats de la formation et le développement des RH.
- Préparer et soumettre des rapports de suivi aux autorités subventionnaires, si requis.
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Il y a des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Les entreprises doivent démontrer comment le projet proposé va maximiser la contribution de leur main-d'œuvre pour atteindre leurs objectifs commerciaux.
- Il est crucial que les propositions de formations soient alignées avec les besoins spécifiques de l'entreprise et ne soient pas disponibles via des prestataires de formation externes.
grant_single_labels|contact
mgi@gov.mb.ca
204-945-3744
S’inscrire à ce programme
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Subventions pour le Développement de la Main-d'Œuvre au Manitoba
Le Programme de Développement de la Main-d'Œuvre aide les entreprises du Manitoba à évaluer leurs besoins en gestion des ressources humaines et à élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de développement de la main-d'œuvre. Ce programme cible principalement les petites et moyennes entreprises, bien que les grandes entreprises opérant dans des marchés hautement compétitifs soient également éligibles.
Présentation détaillée du Programme de Développement de la Main-d'Œuvre au Manitoba
Le Manitoba, une province dynamique du Canada, offre un éventail de programmes de soutien aidant les entreprises à se développer et à prospérer. Parmi ces initiatives figure le Programme de Développement de la Main-d'Œuvre, conçu pour aider les entreprises à évaluer leurs besoins en gestion des ressources humaines (RH) et à élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de développement de la main-d'œuvre. Découvrez ici tout ce que vous devez savoir sur ce programme bénéfique.
Objectifs du Programme de Développement de la Main-d'Œuvre
Les principaux objectifs de ce programme sont doubles :
- Assister les entreprises ayant peu ou pas de capacité à développer des plans de gestion des ressources humaines afin de maximiser la contribution de leurs employés à l'atteinte de leurs objectifs commerciaux.
- Aider les entreprises à développer et à mettre en œuvre des plans de formation et de développement de la main-d'œuvre pour contribuer à l'atteinte de leurs objectifs commerciaux.
La subvention se concentre sur le soutien direct, le courtage de ressources internes et externes pertinentes, et l'assistance financière pour les activités de formation et de développement des RH.
Critères d'Éligibilité
Pour être admissibles à ce programme, les candidats doivent répondre à plusieurs critères spécifiques :
- Être des entreprises privées et à but lucratif ayant un numéro d'entreprise canadien.
- Être autorisées à exercer des activités commerciales dans la province du Manitoba.
Bien que le programme cible principalement les petites et moyennes entreprises (PME), les grandes entreprises opérant dans des marchés hautement compétitifs sont également éligibles, surtout si elles sont des contributeurs significatifs à l'économie locale ou régionale.
Méthode de demande de la subvention
Le processus de demande est basé sur une inscription continue, ce qui signifie que les applications sont reçues et évaluées de manière continue. Ce système d'admission en flux continu permet aux entreprises de soumettre leur application à tout moment de l'année, ce qui offre une grande flexibilité pour répondre aux besoins changeants des entreprises.
Soutien Personnalisé
Le soutien offert dans le cadre de ce programme est personnalisé et adapté à chaque candidat. La quantité d'aide financière attribuée est déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment :
- Les avantages économiques et autres pour la province du Manitoba.
- Les raisons de la formation, les résultats attendus et les coûts associés.
- L'impact sur la main-d'œuvre.
Pour les petites et moyennes entreprises, l'accent est mis sur la formation interne qui n'est pas disponible auprès de fournisseurs de formation externes, en particulier celle liée aux produits, processus et informations propriétaires.
Utilisation des Fonds
Les entreprises peuvent utiliser les fonds de plusieurs manières :
- Compenser les pertes de productivité résultant du retrait des formateurs internes et des employés de leurs tâches pour participer à la formation.
- Recruter un soutien externe pour aider à renforcer la capacité de l'entreprise et/ou pour développer et fournir une formation interne, en particulier celle liée aux produits et processus propriétaires.
Par exemple, les PME peuvent utiliser les fonds pour embaucher un consultant en ressources humaines afin de développer une stratégie de gestion des ressources humaines et d'identifier et prioriser les besoins en formation pour atteindre leurs objectifs commerciaux.
Impact Économique et Avantages
Les retombées économiques de cette subvention sont vastes et bénéfiques pour la province du Manitoba. En aidant les entreprises à mieux gérer et former leur main-d'œuvre, le programme :
- Renforce la compétitivité des entreprises locales en améliorant les compétences de leurs employés.
- Soutient l'innovation et le développement de nouveaux produits, ce qui est crucial pour maintenir et accroître la part de marché.
- Contribue à la croissance économique en créant un environnement favorable pour les entreprises et en stimulant l'emploi.
Comment Soumettre une Demande
Pour toute question ou pour soumettre une demande, les entreprises peuvent contacter le Manitoba Government Inquiry par téléphone ou par courriel.
- Par téléphone : 204-945-3744
- Sans frais en Amérique du Nord : 1-866-626-4862
- Par courriel : mgi@gov.mb.ca
En conclusion, le Programme de Développement de la Main-d'Œuvre du Manitoba est une opportunité précieuse pour les entreprises cherchant à optimiser la gestion de leurs ressources humaines et à investir dans le développement de leurs employés. En tirant parti de ce programme, les entreprises peuvent non seulement améliorer leurs performances, mais aussi contribuer de manière significative à l'économie de la province.
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