Music BC — Subventions Jumpstart

• Proposition écrite.
• Formulaire de budget complété.
• Preuve d’enregistrement de l’entreprise en Colombie-Britannique.

Qui est admissible ?

• Les entreprises à but lucratif établies en Colombie-Britannique.
• Les entreprises, sociétés de personnes ou entreprises individuelles situées en Colombie-Britannique et y payant des taxes.
• Les maisons de disques, éditeurs de musique, producteurs et ingénieurs de musique, entreprises de technologies musicales, gérants d’artistes, promoteurs musicaux et producteurs de festivals musicaux qui investissent dans la production, la promotion, la publication ou la gestion de musique canadienne.

Qui n'est pas admissible

• Les entreprises qui existent principalement pour bénéficier à un seul artiste ou client.
• Les artistes-entrepreneurs.
• Les demandeurs dont les rapports finaux d’une précédente subvention Amplify BC ou d’un cachet versé par Music BC ou Creative BC sont encore incomplets.

Dépenses admissibles

• Contribution salariale pour l’apprenti d’été.
• Honoraires de mentorat.
• Coûts d’emploi obligatoires, notamment les vacances, le RPC, l’assurance-emploi et le WCB.
• Dépenses de bureau liées à l’accueil de l’apprenti, y compris des abonnements logiciels temporaires, des fournitures de bureau et des locations d’équipement pour les besoins d’accessibilité.
• Frais de marketing et de publicité pour promouvoir le placement de travail.

Coûts et activités non admissibles

• Matériel informatique, y compris ordinateurs portables, ordinateurs de bureau et téléphones.
• Frais de divertissement et d’hospitalité.
• Frais généraux de l’entreprise.
• Dépenses personnelles, y compris voyages, hébergement, frais de subsistance et indemnités journalières.
• Heures supplémentaires, cours de formation offerts par un tiers, primes, commissions, paiements incitatifs, activités de voyage d’affaires, collecte de fonds pour couvrir les salaires et services personnels sans lien avec le placement.

• La portée des fonctions proposées pour le placement et la qualité du dossier soumis.
• La capacité de l’entreprise à offrir une infrastructure adéquate pour accueillir un apprenti.
• L’historique de recrutement, de formation et de développement professionnel du demandeur.
• L’engagement à soutenir la relève des professionnels de l’industrie musicale.
• La priorité accordée aux demandes qui ciblent un apprenti d’une région ou d’un groupe sous-desservi, mobilisent du personnel de groupes systématiquement exclus pour le mentorat et présentent un potentiel d’emploi futur.

• Soumettre la demande en ligne sur le site Web de Music BC; les envois en personne, par fax ou par courriel ne sont pas acceptés.
• S’assurer que la demande est complète, car aucun matériel supplémentaire ni modification ne sera accepté après la date limite.
• En cas de difficulté avec le formulaire en ligne, écrire à info@musicbc.org avant la date limite pour obtenir de l’aide.
• Vérifier la confirmation affichée à l’écran après l’envoi; aucun courriel de confirmation ne sera envoyé.
• Si la réception de la demande est incertaine, communiquer avec le bureau avant la date limite.

• Les demandes sont évaluées par des comités de pairs anonymes et indépendants de trois à cinq personnes.
• Les jurés doivent déclarer tout conflit d’intérêts potentiel.
• Les résultats sont envoyés au plus tard le vendredi 17 avril 2026.
• Les bénéficiaires retenus reçoivent une entente contractuelle à signer.
• Music BC peut exiger l’approbation des changements importants, retenir des fonds, ou révoquer le financement selon les conditions prévues.