Fermé
Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs)
Subventions salariales pour l’embauche de jeunes dans le patrimoine
Mis à jour : May 28, 2026
Financement disponible
$ 200,000 - $ 1,000,000
Dates importantes
- La réception de demandes est terminée
Localisation
Canada
Aperçu
Le programme soutient l’embauche de jeunes dans les établissements du patrimoine grâce à des subventions salariales. Il vise des emplois liés au patrimoine et des projets d’une durée généralement de 6 à 16 semaines.
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Développer des partenariats stratégiques
- Bonifier un programme existant
- Attirer ou retenir des talents
Financement admissible
- Montant maximum : 1,000,000 $
- Montant minimum : 200,000 $
- Jusqu'à 100% du coût du projet
Dates importantes
- La réception de demandes est terminée
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Industrie de l'information et industrie culturelle
- Services d'enseignement
- Arts, spectacles et loisirs
- Administrations publiques
Localisation
- Canada
Structures légales
- Toutes les structures légales
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Autochtones
- Canadiens
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
- Emplois d’été ou à court terme dans les établissements du patrimoine.
- Stages pour diplômés récents dans le secteur du patrimoine.
Documents Requis
- Formulaire d’admissibilité du candidat.
- Rapport de dotation.
- Questionnaire d’évaluation.
- Rapport de fin d’emploi.
- Documents ou pièces justificatives demandés par l’organisme de prestation.
Admissibilité
Qui est admissible?
- Organismes sans but lucratif liés au patrimoine.
- Établissements d’enseignement ou institutions culturelles liées au patrimoine.
- Organismes autochtones liés au patrimoine.
Qui n'est pas admissible
- Ministères fédéraux, organismes fédéraux et sociétés d’État.
- Ministères provinciaux ou territoriaux.
- Organismes à but lucratif.
- Organismes sans but lucratif dépendants d’un organisme fédéral.
Dépenses admissibles
- Salaires des étudiants embauchés.
- Avantages sociaux obligatoires.
- Frais de transport admissibles selon le programme.
Coûts et activités non admissibles
- Demandes reçues après la date limite.
- Financement demandé pour un organisme non admissible.
- Demandes qui ne respectent pas les modalités du programme.
Zone géographique admissible
- Canada
Traitement de la demande et entente
- Examen de la demande par l’organisme de prestation.
- Décision de financement transmise par courriel ou par écrit.
- En cas d’approbation, offre préliminaire puis contrat de contribution.
- Versement initial après réception du contrat signé et des rapports requis.
- Paiement final après approbation des documents de fin d’emploi.
Informations supplémentaires
- Les demandes sont gérées par un organisme de prestation.
- Le financement n’est pas garanti, même pour une demande admissible.
- Les jeunes faisant face à des obstacles sont particulièrement visés.
- Les projets doivent respecter les modalités contractuelles du programme.
Contacts
Questions fréquentes sur le programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs)
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs). Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs)?
Le programme soutient l’embauche de jeunes dans les établissements du patrimoine grâce à des subventions salariales. Il vise des emplois liés au patrimoine et des projets d’une durée généralement de 6 à 16 semaines.
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?
Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs) Subventionne jusqu'à 100% des dépenses admissibles, jusqu'à 1 000 000 par projet.
Qui est admissible au programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs) ?
Pour être admissible au programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs), vous devez :
Organisme stable et viable.
Projet lié au patrimoine.
Emploi à court terme pour jeunes.
Quelles dépenses sont admissibles pour Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs)?
Emplois d’été ou à court terme dans les établissements du patrimoine.
Stages pour diplômés récents dans le secteur du patrimoine.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs)?
Vous pouvez contacter Patrimoine canadien (PCH) par courriel à gnpp-ppqv@nrcan-rncan.gc.ca ou par téléphone au 1-800-935-5555.
Où le programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs) est-il disponible ?
Le programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs) est disponible partout au Canada.
Le Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs) est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs) est Subventions salariales et stagiaires