Ouvert
Impôt-santé des employeurs (ISE) en Colombie-Britannique
Mis à jour : March 4, 2026
Colombie-Britannique, Canada
Impôt annuel sur la rémunération versée aux employés en Colombie-Britannique
Crédits d'impôt
Aperçu
L’Impôt-santé des employeurs (ISE) en Colombie-Britannique est une taxe annuelle imposée sur la rémunération totale versée par les employeurs à leurs employés. Ce programme vise à financer les services de santé provinciaux en exigeant des contributions des employeurs dont la masse salariale admissible dépasse 1 000 000 $ par année.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Aucun objectif disponible actuellement
Financement admissible
- Jusqu'à 6% du coût du projet
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Colombie-Britannique
Structures légales
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
- Entreprise individuelle
Revenu annuel
- 1,500,000 $ revenu maximal
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Tous les groupes
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Associations d’entreprises
- Associations professionnelles
- Syndicats
- Non classé ailleurs
Groupes ciblés
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Organismes à but non lucratif / organismes de bienfaisance
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Provincial
Activités financées
- Remuneration des employés et anciens employés par un employeur ayant une présence permanente en Colombie-Britannique.
Exemples de projets admissibles :
$ 95,000
Modernisation de l’équipement de fabrication pour des emballages écologiques
$ 47,500
Mise en place d’un site Web bilingue pour une coopérative de services aux nouveaux arrivants
$ 70,000
Développement d’un système automatisé de suivi d’inventaire pour banques alimentaires
$ 85,000
Lancement d’une rénovation de bureau carboneutre pour une agence de marketing
$ 75,000
Installation de modules de jeux accessibles dans une démarche communautaire inclusive
$ 60,000
Expansion de programmes parascolaires en STIM pour jeunes défavorisés
Admissibilité
- L'employeur doit verser une rémunération en Colombie-Britannique.
- Le demandeur peut être une entreprise individuelle, une société, une société de personnes, une fiducie ou un gouvernement.
- La taxe s'applique aux employeurs dont la rémunération en C.-B. dépasse le montant de l'exemption annuelle établi.
- Les employeurs ayant des liens avec d'autres employeurs doivent tenir compte de la rémunération totale combinée pour l'admissibilité à l'exemption.
Qui est admissible?
- Employeurs situés en Colombie-Britannique.
- Employeurs individuels, corporations, sociétés de personnes, fiducies ou gouvernements ayant des employés en C.-B.
- Organismes de bienfaisance ou organismes sans but lucratif établis en C.-B.
Qui n'est pas admissible
- Les coentreprises (joint ventures) ne sont pas considérées comme des employeurs et ne peuvent donc pas appliquer directement à l’impôt-santé des employeurs; seuls les membres individuels de la coentreprise peuvent être assujettis à cette taxe.
Dépenses admissibles
- Rémunérations versées aux employés et anciens employés en Colombie-Britannique (B.C. remuneration).
Zone géographique admissible
- Entreprises présentes en Colombie-Britannique (B.C.), Canada
Comment appliquer
1
Verify eligibility and requirements
- Determine if your B.C. remuneration exceeds the $1,000,000 exemption
- Assess if you are considered an employer under the tax rules
- Review applicable rates based on your remuneration
2
Register for Employer Health Tax
- Register for the Employer Health Tax if your remuneration exceeds the exemption
- Complete registration by the specified annual deadline
3
Maintain remuneration records
- Keep records of total B.C. remuneration paid during the calendar year
- Gather necessary documentation for calculation and filing
4
Calculate tax payable
- Calculate your annual Employer Health Tax using the provided formula or online calculator
- Prorate exemption and notch amounts if you are a part-year employer
5
Make instalment and final payments
- Pay required instalments by the due dates: June 15, September 15, December 15
- Finalize payment before the annual deadline
6
File annual tax return
- File the Employer Health Tax return by March 31 following the tax year
- Submit all supporting documentation with your return
Informations supplémentaires
- Le taux d’imposition varie selon le montant total de la rémunération versée en Colombie-Britannique.
- Un employeur associé à d’autres employeurs doit partager l’exonération si la rémunération combinée est admissible.
- L’impôt-santé des employeurs est déductible du revenu d’entreprise pour l’impôt sur le revenu.
- Pour les employeurs actifs partiellement durant l’année, les montants d’exonération sont calculés au prorata des jours de présence en C.-B.
Contacts
ITBTaxQuestions@gov.bc.ca
1-877-387-3332
