Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?

Subventionne jusqu'à 6% des dépenses admissibles.

Quelle est la date limite pour appliquer?

La date limite pour appliquer n'est pas encore définie.

Qui est sont les bailleurs de fonds du Impôt-santé des employeurs (ISE) en Colombie-Britannique?

Impôt-santé des employeurs (ISE) en Colombie-Britannique est financé par Gouvernement de la Colombie-Britannique

Impôt-santé des employeurs (ISE) en Colombie-Britannique

Q: Quels sont les critères d'éligibilité du programme Impôt-santé des employeurs (ISE) en Colombie-Britannique?

Employeur ayant une rémunération en Colombie-Britannique supérieure à 1 000 000 $ par année civile Inclut les individus, sociétés par actions, sociétés de personnes, fiducies ou gouvernements Le demandeur doit s'enregistrer si le seuil est dépassé

Mis à jour : May 4, 2025

BC, Canada

Impôt annuel sur la rémunération versée aux employés en Colombie-Britannique

Résumé

Aperçu

Modalités de l'aide financière

Impôt-santé des employeurs (ISE) en Colombie-Britannique en résumé

Financement admissible

Jusqu'à 6% du coût du projet

Dates importantes

Accepte les demandes de façon continue

Type de financement

Crédits d'impôt

Industries admissible

Toutes industries

Subventionneurs

Gouvernement de la Colombie-Britannique

Statut

Ouvert

Aperçu du programme Impôt-santé des employeurs (ISE) en Colombie-Britannique

L’Impôt-santé des employeurs (ISE) en Colombie-Britannique est une taxe annuelle imposée sur la rémunération totale versée par les employeurs à leurs employés. Ce programme vise à financer les services de santé provinciaux en exigeant des contributions des employeurs dont la masse salariale admissible dépasse 1 000 000 $ par année.

Modalités de l'aide financière

Les employeurs dont la rémunération en Colombie-Britannique est de 1 000 000 $ ou moins sont exemptés de l'impôt-santé des employeurs.
Pour une rémunération entre 1 000 000,01 $ et 1 500 000 $, le montant taxable est calculé à 5,85 % sur la portion dépassant 1 000 000 $.
Au-delà de 1 500 000 $ de rémunération, le taux de taxation s’applique sur la totalité à 1,95 %.
Pour les employeurs établis uniquement une partie de l’année, le seuil d’exemption et le montant à taux réduit sont calculés au prorata en fonction des jours de présence en C.-B.

Projets admissibles et activités

Remuneration des employés et anciens employés par un employeur ayant une présence permanente en Colombie-Britannique.

Exemples de projets admissibles :

$ 70,000

Développement d’un système automatisé de suivi d’inventaire pour banques alimentaires

$ 85,000

Lancement d’une rénovation de bureau carboneutre pour une agence de marketing

$ 75,000

Installation de modules de jeux accessibles dans une démarche communautaire inclusive

$ 95,000

Modernisation de l’équipement de fabrication pour des emballages écologiques

$ 60,000

Expansion de programmes parascolaires en STIM pour jeunes défavorisés

$ 47,500

Mise en place d’un site Web bilingue pour une coopérative de services aux nouveaux arrivants

Critères d'admissibilité du programme Impôt-santé des employeurs (ISE) en Colombie-Britannique

L'employeur doit verser une rémunération en Colombie-Britannique.
Le demandeur peut être une entreprise individuelle, une société, une société de personnes, une fiducie ou un gouvernement.
La taxe s'applique aux employeurs dont la rémunération en C.-B. dépasse le montant de l'exemption annuelle établi.
Les employeurs ayant des liens avec d'autres employeurs doivent tenir compte de la rémunération totale combinée pour l'admissibilité à l'exemption.

Qui est admissible?

Employeurs situés en Colombie-Britannique.
Employeurs individuels, corporations, sociétés de personnes, fiducies ou gouvernements ayant des employés en C.-B.
Organismes de bienfaisance ou organismes sans but lucratif établis en C.-B.

Qui n'est pas admissible

Les coentreprises (joint ventures) ne sont pas considérées comme des employeurs et ne peuvent donc pas appliquer directement à l’impôt-santé des employeurs; seuls les membres individuels de la coentreprise peuvent être assujettis à cette taxe.

Dépenses admissibles

Rémunérations versées aux employés et anciens employés en Colombie-Britannique (B.C. remuneration).

Zone géographique admissible

Entreprises présentes en Colombie-Britannique (B.C.), Canada

Comment appliquer au programme Impôt-santé des employeurs (ISE) en Colombie-Britannique

Verify eligibility and requirements

Determine if your B.C. remuneration exceeds the $1,000,000 exemption
Assess if you are considered an employer under the tax rules
Review applicable rates based on your remuneration

Register for the Employer Health Tax if your remuneration exceeds the exemption
Complete registration by the specified annual deadline

Maintain remuneration records

Keep records of total B.C. remuneration paid during the calendar year
Gather necessary documentation for calculation and filing

Calculate tax payable

Calculate your annual Employer Health Tax using the provided formula or online calculator
Prorate exemption and notch amounts if you are a part-year employer

Make instalment and final payments

Pay required instalments by the due dates: June 15, September 15, December 15
Finalize payment before the annual deadline

File annual tax return

File the Employer Health Tax return by March 31 following the tax year
Submit all supporting documentation with your return

Informations supplémentaires

Le taux d’imposition varie selon le montant total de la rémunération versée en Colombie-Britannique.
Un employeur associé à d’autres employeurs doit partager l’exonération si la rémunération combinée est admissible.
L’impôt-santé des employeurs est déductible du revenu d’entreprise pour l’impôt sur le revenu.
Pour les employeurs actifs partiellement durant l’année, les montants d’exonération sont calculés au prorata des jours de présence en C.-B.