Ouvert

Formation sur place

Soutien financier pour aider les employés blessés à retourner au travail

Workers' Compensation Board - Alberta

Gouvernement de l'Alberta

Mis à jour : March 4, 2026

Financement disponible

Aucune condition

Dates importantes

Ouvert en continu

Localisation

Canada

Aperçu

Ce programme aide à payer le salaire de l’employé pendant qu’il se familiarise avec un nouvel emploi.

/100

Score d'opportunité

Potentiel modéré, sous réserve de conditions.

En résumé

Financement disponible

Objectifs de financement

Développer les compétences de la main-d’œuvre

Financement admissible

Aucune condition

Dates importantes

Ouvert en continu

Candidats admissibles

Industries admissibles

Soins de santé et assistance sociale

Localisation

Canada

Structures légales

Toutes les structures légales

Revenu annuel

Toutes les échelles de revenus

Taille de l'organisation

Toutes les tailles d’organisation

Audience

Personnes handicapées

Les prochaines étapes

Déterminer votre projet

Valider votre éligibilité

Activités financées

Formation sur le lieu de travail avec un nouvel employeur.
Développement des compétences spécifiques requises pour un nouveau rôle chez l'employeur d'accueil.

Admissibilité

Dépenses admissibles

Ce contexte souligne les divers programmes et services offerts par l'organisme WCB Alberta pour soutenir les travailleurs blessés, les employeurs, et les fournisseurs de soins de santé. Les projets éligibles sont axés sur la gestion des réclamations, la récupération après blessure, et le retour au travail.

Signalement et gestion des blessures survenues au travail.
Mise en place de programmes de retour au travail adapté, y compris la formation en cours d'emploi.
Accès rapide aux soins médicaux et réhabilitation à travers le Millard Treatment Centre.
Formation et développement des compétences pour faciliter la réinsertion professionnelle.
Soutien personnalisé pour la recherche d'emploi et la transition vers de nouvelles opportunités professionnelles après une incapacité.

Zone géographique admissible

Ce programme de formation est spécifiquement conçu pour les travailleurs se trouvant dans la province de l'Alberta. Il s'adresse aux employeurs et employés suite à des incidents en milieu de travail afin de les aider à retourner au travail efficacement.

Employeurs et employés basés en Alberta.

Informations supplémentaires

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

La WCB Alberta offre des services d'interprétation et de traduction pour les personnes ayant des difficultés à comprendre l'anglais.
Un service d'entrée avec un médecin est disponible dans les 30 minutes suivant l'arrivée à la clinique OIS pour aider les travailleurs blessés.
L'utilisation des applications mobiles myWCB pour les travailleurs et les employeurs facilite la gestion des réclamations et des comptes à tout moment.
WCB Alberta propose un soutien personnalisé pour la recherche d'emploi si un retour au poste initial n'est pas possible.

Documents et liens

Formation sur place

Questions fréquentes sur le programme Formation sur place

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Formation sur place. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.

Qu'est que le Formation sur place?

Ce programme aide à payer le salaire de l’employé pendant qu’il se familiarise avec un nouvel emploi.

Qui est admissible au programme Formation sur place ?

Pour être admissible au programme Formation sur place, vous devez : Le participant doit être dans l'incapacité de retourner au travail auprès de son employeur original. Le programme vise à trouver un emploi auprès d'un nouvel employeur.

Quelles dépenses sont admissibles pour Formation sur place?

Le programme "Formation sur place" offre une opportunité aux travailleurs blessés de retrouver un emploi avec un nouvel employeur lorsque leur retour à l'emploi d'origine n'est pas possible. Il vise à faciliter la réintégration professionnelle par le biais d'une formation sur le lieu de travail. Formation sur le lieu de travail avec un nouvel employeur. Développement des compétences spécifiques requises pour un nouveau rôle chez l'employeur d'accueil.