Formation sur place
Canada
Soutien financier pour aider les employés blessés à retourner au travail
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Subventions salariales et stagiaires
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- Soins de santé et assistance sociale
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- Workers' Compensation Board - Alberta
- Gouvernement de l'Alberta
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Ce programme aide à payer le salaire de l’employé pendant qu’il se familiarise avec un nouvel emploi.
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$35,000
Formation d'un nouvel analyste financier pour une coopérative financière
$25,000
Programme de formation pour un nouveau coordinateur de sensibilisation communautaire dans une organisation à but non lucratif
$22,000
Programme de formation pour un nouveau gestionnaire de réseaux sociaux dans un centre culturel
$30,000
Embauche d'un stagiaire développeur web et couverture de son salaire pendant la période de formation
$33,000
Développement d'un programme de formation pour un nouvel analyste de données dans une startup technologique
$24,000
Mise en place d'une formation pour un apprenti gestionnaire de serre dans une ferme coopérative
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Ce contexte souligne les divers programmes et services offerts par l'organisme WCB Alberta pour soutenir les travailleurs blessés, les employeurs, et les fournisseurs de soins de santé. Les projets éligibles sont axés sur la gestion des réclamations, la récupération après blessure, et le retour au travail.
- Signalement et gestion des blessures survenues au travail.
- Mise en place de programmes de retour au travail adapté, y compris la formation en cours d'emploi.
- Accès rapide aux soins médicaux et réhabilitation à travers le Millard Treatment Centre.
- Formation et développement des compétences pour faciliter la réinsertion professionnelle.
- Soutien personnalisé pour la recherche d'emploi et la transition vers de nouvelles opportunités professionnelles après une incapacité.
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Les critères d'évaluation et de sélection pour cette subvention sont les suivants:
- La pertinence du projet par rapport aux objectifs de la subvention
- La qualité du plan de mise en œuvre et des résultats attendus
- La capacité du demandeur à mener à bien le projet
- La viabilité financière du projet
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La WCB Alberta offre des services d'interprétation et de traduction pour les personnes ayant des difficultés à comprendre l'anglais.
- Un service d'entrée avec un médecin est disponible dans les 30 minutes suivant l'arrivée à la clinique OIS pour aider les travailleurs blessés.
- L'utilisation des applications mobiles myWCB pour les travailleurs et les employeurs facilite la gestion des réclamations et des comptes à tout moment.
- WCB Alberta propose un soutien personnalisé pour la recherche d'emploi si un retour au poste initial n'est pas possible.
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Soutien en cas de blessure au travail en Alberta
La CAT-Alberta propose des ressources variées pour soutenir les travailleurs et employeurs lors d'une blessure au travail, assurant un retour rapide et sécuritaire à la vie normale. Ces services incluent le remplacement de salaire, les prestations médicales et l'assistance au retour à l'emploi.
Processus et avantages de la Réclamation auprès de CAT-Alberta
Lorsque survient une blessure au travail en Alberta, la Commission des accidents du travail (WCB-Alberta) s'érige en pilier de soutien en guidant les travailleurs, les employeurs, et les fournisseurs de soins de santé à travers le processus de réclamation. Le système est conçu pour être accessible et efficace, permettant un rapport immédiat des blessures via l'application mobile myWCB, ce qui accélère l'administration des services. Cela permet de réduire les délais et d'offrir aux travailleurs blessés un accès rapide aux traitements médicaux nécessaires.
Au cœur des services proposés, WCB-Alberta facilite le retour au travail grâce à des programmes spécialement conçus tels que le "Training-on-the-job" qui permet aux travailleurs de développer des compétences adaptées à de nouveaux rôles, si leur ancienne position n'est plus tenable. Cette approche proactive n'assure pas seulement un soutien financier immédiat via le remplacement de salaire, mais investit également dans le long terme de la carrière des travailleurs en leur fournissant les outils nécessaires pour évoluer.
Les prestations de réclamation comprennent également une couverture étendue qui embrasse les aspects médicaux et psychologiques des blessures, reconnaissant l'impact divers de ces accidents de travail. Les bénéfices médicaux couvrent une gamme de traitements incluant la physiothérapie, la chiropractie, et même le support psychologique pour des blessures affectant la santé mentale. Ces mesures visent ainsi à offrir une rémission complète, tant sur le plan physique que psychologique.
Pour les employeurs, WCB-Alberta permet une gestion simplifiée des indemnités à travers une application dédiée, facilitant le paiement des primes et la gestion de la couverture des travailleurs. Ce système allégé favorise non seulement une transparence dans les recours entrepris mais s'inscrit dans une optique de prévention en encourageant l'adoption de programmes de réduction des accidents comme les partenariats en réduction des blessures. Ces initiatives contribuent à abaisser les primes des employeurs en réduisant les incidents de travail dus à des environnements peu sûrs.
Parallèlement, l'agence offre des ressources éducatives et des formations pour tous les participants au processus - travailleurs, employeurs et prestataires de soins - afin de mieux comprendre leurs droits et responsabilités. Cette pédagogie active vise à instaurer un climat de sécurité et de diligence permettant à chaque partie de participer efficacement au processus de rétablissement.
L'accompagnement proposé par la CAT-Alberta est conçu pour être aussi exhaustif que possible, visant à réduire l'impact des blessures sur la vie professionnelle et personnelle, tout en assurant une transparence et une équité dans le traitement des réclamations. En s'ajustant constamment aux besoins changeants des travailleurs albertains, cet organisme demeure un allié de poids dans la gestion et la prévention des blessures au travail.
En somme, la WCB-Alberta témoigne de l'importance d'un système bien structuré pour soutenir les individus en période difficile, en misant sur une intervention rapide, une éducation annuelle et une communication transparente pour sécuriser et stabiliser la situation de ses bénéficiaires.
