Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale
Mis à jour : July 22, 2025
MN, Canada
Argent versé aux entreprises manitobaines pour embaucher des chômeurs
En résumé
Financement admissible
- Aucune condition
Dates importantes
- Non-spécifié
Type de financement
Subvention et financement
Subventions salariales et stagiaires
Industries admissible
- Toutes industries
Statut du programme
Ouvert
Aperçu
Soutien financier en vue d’aider à recruter et à former des travailleurs admissibles afin qu’ils deviennent des travailleurs à temps plein.
Activités financées
La subvention salariale pour la formation et l'emploi de la main-d'œuvre vise à aider les employeurs à répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail. Les projets éligibles incluent une gamme d'activités destinées à développer des compétences spécifiques à l'industrie et à soutenir une main-d'œuvre qualifiée.
- Développement et mise en œuvre de programmes de formation spécifiques à l'industrie.
- Contribution à des plans de formation stratégique sectoriels.
- Soutien à la formation pratique sur le lieu de travail pour les nouveaux employés.
- Initiatives visant à prévenir les pertes d'emplois imminentes par requalification des employés.
- Partenariats avec des organisations communautaires pour résoudre les pénuries de compétences.
Exemples de projets admissibles :
$ 70,000
Développement d'un partenariat avec le marché du travail pour stimuler l'emploi dans le secteur de l'agroalimentaire
$ 45,000
Création d'une série d'ateliers de préparation à l'emploi pour les nouveaux arrivants
$ 70,000
Lancement d'un programme de formation pratique sur site pour les travailleurs de l'hospitalité
$ 80,000
Programme de formation pour améliorer les compétences spécifiques au poste de développeurs logiciels dans les startups technologiques locales
$ 35,000
Événement de partenariat pour l'emploi visant à connecter les employeurs et les chercheurs d'emploi
$ 85,000
Formation aux compétences spécifiques pour les techniciens en énergies renouvelables
Admissibilité
Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont :
- Développement des besoins actuels et futurs du marché du travail
- Coordination, administration et assistance dans diverses activités liées aux besoins du marché du travail
- Soutien à la formation spécifique à l'industrie
- Assistance à la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée
- Support pour les plans stratégiques de formation à l'échelle de l'industrie
- Information sur le marché du travail
- Aide aux communautés pour combler les pénuries de compétences spécifiques
Qui est admissible?
Les types de compagnies éligibles à cette subvention sont généralement celles qui ont des besoins en main-d'œuvre spécifiques, qui cherchent à former leur personnel ou à anticiper des pertes d'emplois.
- Entreprises ayant des besoins en main-d'œuvre spécifiques
- Entreprises cherchant à former leur personnel
- Entreprises anticipant des pertes d'emplois
Qui n'est pas admissible
Some companies may not be eligible for the grant. The eligibility criteria may vary depending on the specific program or initiative. It is important to carefully review the requirements outlined by the Manitoba Jobs and Skills Development Centre and consult with them directly for detailed information.
- Specific eligibility criteria may apply based on the program or partnership
- Companies in certain industries or sectors may have restrictions
- Businesses that do not meet the program's set parameters may be ineligible
Dépenses admissibles
Les services de formation et d'emploi visent à répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail à travers des partenariats. Les activités admissibles soutiennent le développement de la main-d'œuvre et l'ajustement du marché du travail.
- Soutien à la création de plans de formation stratégique pour l'industrie.
- Aide aux travailleurs sur le point de perdre leur emploi.
- Développement de programmes de formation spécifiques à l'industrie.
- Fourniture d'informations sur le marché du travail.
- Appui aux communautés pour traiter de la pénurie de compétences spécifiques.
- Préparation avant l'emploi et formation pratique en entreprise.
- Partenariats en matière de marché du travail pour le développement et l'ajustement de la main-d'œuvre.
Critères de sélection
Les critères d'évaluation et de sélection pour ces subventions incluent:
- Capacité de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail
- Démonstration d'un engagement envers le développement de la main-d'œuvre qualifiée
- Capacité à aider les travailleurs menacés de perte d'emploi à trouver un emploi durable
- Alignement avec les plans de formation stratégique de l'industrie
- Partenariat avec des groupes de l'industrie ou des communautés pour répondre aux besoins du marché du travail
Comment appliquer
1
Contact nearest Manitoba Jobs and Skills Development Centre
- Locate the nearest Manitoba Jobs and Skills Development Centre by visiting their website.
- Contact the centre to obtain information and assistance with your application.
2
Prepare Application
- Gather necessary documentation and information required for the application.
- Develop a proposal that outlines your objectives and the type of assistance or partnership you are seeking.
3
Submit Application
- Submit your application through the appropriate channel as advised by the Manitoba Jobs and Skills Development Centre.
- Ensure all required documents and materials are included with your submission.
4
Confirmation of Submission
- Receive confirmation from the Manitoba Jobs and Skills Development Centre regarding the receipt of your application.
- Retain confirmation details for future reference.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le service est disponible dans les deux langues officielles, français et anglais.
- Les employeurs peuvent poster eux-mêmes leurs offres d'emploi directement sur le site jobbank.gc.ca.
- Les partenariats impliquent des collaborations avec des groupes de l'industrie et de la communauté pour répondre aux besoins du marché du travail.
- Un contact avec le Centre d’emploi et de développement des compétences du Manitoba est recommandé pour identifier les candidats éligibles.
- Considérer les employés potentiels munis d'une lettre d'éligibilité de Formation et services d'emploi.
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Questions fréquentes sur le programme Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale?
Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue?
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Le Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
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Les jeunes (moins de 40 ans) sont-ils admissibles au programme Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale ?
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