Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale
MN, Canada
Argent versé aux entreprises manitobaines pour embaucher des chômeurs
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Subvention et financement
Subventions salariales et stagiaires
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- Gouvernement du Manitoba
- Développement économique, Investissement, Commerce et Ressources naturelles
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Soutien financier en vue d’aider à recruter et à former des travailleurs admissibles afin qu’ils deviennent des travailleurs à temps plein.
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Voici des projets et activités éligibles à cette subvention :
- Développement de formations spécifiques à l'industrie
- Assistance aux travailleurs menacés de perdre leur emploi
- Élaboration de plans de formation stratégiques pour toute une industrie
- Intervention pour combler les pénuries de compétences au sein des communautés
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$70,000
Winnipeg
Développement d'un partenariat avec le marché du travail pour stimuler l'emploi dans le secteur de l'agroalimentaire
$45,000
Toronto
Création d'une série d'ateliers de préparation à l'emploi pour les nouveaux arrivants
$70,000
Ottawa
Lancement d'un programme de formation pratique sur site pour les travailleurs de l'hospitalité
$80,000
Vancouver
Programme de formation pour améliorer les compétences spécifiques au poste de développeurs logiciels dans les startups technologiques locales
$35,000
Calgary
Événement de partenariat pour l'emploi visant à connecter les employeurs et les chercheurs d'emploi
$85,000
Halifax
Formation aux compétences spécifiques pour les techniciens en énergies renouvelables
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont :
- Développement des besoins actuels et futurs du marché du travail
- Coordination, administration et assistance dans diverses activités liées aux besoins du marché du travail
- Soutien à la formation spécifique à l'industrie
- Assistance à la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée
- Support pour les plans stratégiques de formation à l'échelle de l'industrie
- Information sur le marché du travail
- Aide aux communautés pour combler les pénuries de compétences spécifiques
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Les types de compagnies éligibles à cette subvention sont généralement celles qui ont des besoins en main-d'œuvre spécifiques, qui cherchent à former leur personnel ou à anticiper des pertes d'emplois.
- Entreprises ayant des besoins en main-d'œuvre spécifiques
- Entreprises cherchant à former leur personnel
- Entreprises anticipant des pertes d'emplois
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Some companies may not be eligible for the grant. The eligibility criteria may vary depending on the specific program or initiative. It is important to carefully review the requirements outlined by the Manitoba Jobs and Skills Development Centre and consult with them directly for detailed information.
- Specific eligibility criteria may apply based on the program or partnership
- Companies in certain industries or sectors may have restrictions
- Businesses that do not meet the program's set parameters may be ineligible
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Les dépenses admissibles pour cette subvention sont:
- Développement de la formation spécifique à l'industrie
- Assistance aux travailleurs en voie de perdre leur emploi
- Plans de formation stratégique de l'industrie à l'échelle sectorielle
- Informations sur le marché du travail
- Programmes d'aide à l'emploi pour les personnes handicapées
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Les critères d'évaluation et de sélection pour ces subventions incluent:
- Capacité de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail
- Démonstration d'un engagement envers le développement de la main-d'œuvre qualifiée
- Capacité à aider les travailleurs menacés de perte d'emploi à trouver un emploi durable
- Alignement avec les plans de formation stratégique de l'industrie
- Partenariat avec des groupes de l'industrie ou des communautés pour répondre aux besoins du marché du travail
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- Étape 1 :
- Recherchez les critères d'admissibilité
- Identifiez les besoins de votre entreprise
- Étape 2 :
- Préparez la documentation requise
- Remplissez le formulaire de demande de subvention
- Étape 3 :
- Soumettez votre demande dans les délais impartis
- Assurez-vous d'avoir fourni toutes les informations demandées
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- Lorsque vous postez des offres d'emploi, utilisez le Job Bank pour atteindre un large public et bénéficier du jumelage automatique avec des chercheurs d'emploi.
- Les Services de formation et d'emploi offrent des partenariats aux employeurs pour répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail, notamment en matière de formation spécifique à l'industrie et de plans de formation stratégiques.
S’inscrire à ce programme
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Assistance aux Employeurs et Partenariat en Développement de la Main-d'Oeuvre
La Province du Manitoba propose des programmes de soutien aux employeurs à travers des partenariats, afin de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail. Ces initiatives visent à former une main-d'œuvre qualifiée et à aider les travailleurs menacés de perdre leur emploi à trouver un emploi durable.
Détails sur la Subvention et Partenariats pour le Développement de la Main-d'Oeuvre au Manitoba
La Province du Manitoba, consciente de l'importance cruciale de soutenir les employeurs et de développer la main-d'œuvre locale, propose une série de programmes destinés à répondre aux besoins variés du marché du travail actuel et futur. Ces programmes sont centrés sur le développement et la formation continue, proposant des solutions innovantes et adaptées pour les employeurs cherchant à renforcer leur équipe et pour les individus menacés de perdre leur emploi, désireux de trouver des alternatives durables dans leur carrière.
Un des principaux outils proposés est le Job Bank, un système de listes d'emplois électronique gratuit qui permet aux employeurs de publier leurs offres d'emploi de manière pratique et sécurisée sur Internet. Ce service inclusif et bilingue offre également une fonction de correspondance qui aligne les besoins de l'emploi avec les profils de candidats potentiels. Cette accessibilité encourage les employeurs à utiliser ces ressources pour obtenir le meilleur succès possible dans leur processus de recrutement.
En outre, Training and Employment Services agit comme un partenaire clé pour les employeurs, avec un réseau de collaborations avec des groupes communautaires, des industries et des associations d'employeurs. Grâce à ces alliances stratégiques, la province s'efforce de fournir des formations spécifiques à chaque secteur, d'assurer la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée et de soutenir l'élaboration de plans de formation stratégiques à l'échelle industrielle. Ces efforts s'étendent également à fournir des informations cruciales sur le marché du travail pour permettre aux entreprises et communautés de mieux gérer leurs pénuries de compétences spécifiques.
Le programme Employment Assistance Services est une autre offre précieuse, relativement diversifiée dans les services qu'il propose. Il permet aux organisations partenaires de fournir des services tels que le développement de plans d'emploi, la gestion des cas, l'évaluation et le conseil en emploi, ainsi que l'information sur le marché du travail en libre-service. Cette large gamme de services signifie que les employeurs du Manitoba ont la possibilité d'aider directement les employés potentiels à mieux comprendre et s'intégrer dans le marché du travail local.
Pour faciliter encore plus l'intégration et le développement de la main-d'œuvre, le programme Employment Partnerships octroie des financements aux communautés, associations sectorielles et employeurs. Ce financement favorise les préparations à l'emploi, les formations spécifiques au poste et la formation pratique sur site, soutien particulièrement déterminant pour les individus menacés par la perte de leur emploi.
Enfin, le Labour Market Partnerships fournit un soutien financier aux organisations du secteur privé, public et communautaire, les aidant à entreprendre des activités qui abordent les problèmes de développement du marché du travail ainsi que les ajustements de la main-d'œuvre. Cet engagement montre la volonté de la Province du Manitoba de travailler main dans la main avec les employeurs pour promouvoir un environnement économique robuste et résilient.
En résumé, les initiatives de subvention et de partenariat de la Province du Manitoba visent à construire un avenir durable pour la main-d'œuvre, tout en offrant aux employeurs des outils pratiques pour naviguer les complexités du marché du travail moderne. Ces programmes couvrent toute l'étendue des besoins possibles, des formations spécifiques à l'industrie aux ajustements stratégiques à l'échelle communautaire, renforçant ainsi leur engagement envers le développement économique régional.
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