Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale
MN, Canada
Argent versé aux entreprises manitobaines pour embaucher des chômeurs
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Subvention et financement
Subventions salariales et stagiaires
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- Développement économique, Investissement, Commerce et Ressources naturelles
- Gouvernement du Manitoba
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Soutien financier en vue d’aider à recruter et à former des travailleurs admissibles afin qu’ils deviennent des travailleurs à temps plein.
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Voici des projets et activités éligibles à cette subvention :
- Développement de formations spécifiques à l'industrie
- Assistance aux travailleurs menacés de perdre leur emploi
- Élaboration de plans de formation stratégiques pour toute une industrie
- Intervention pour combler les pénuries de compétences au sein des communautés
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$70,000
Développement d'un partenariat avec le marché du travail pour stimuler l'emploi dans le secteur de l'agroalimentaire
$45,000
Création d'une série d'ateliers de préparation à l'emploi pour les nouveaux arrivants
$70,000
Lancement d'un programme de formation pratique sur site pour les travailleurs de l'hospitalité
$80,000
Programme de formation pour améliorer les compétences spécifiques au poste de développeurs logiciels dans les startups technologiques locales
$35,000
Événement de partenariat pour l'emploi visant à connecter les employeurs et les chercheurs d'emploi
$85,000
Formation aux compétences spécifiques pour les techniciens en énergies renouvelables
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Les critères d'admissibilité pour cette subvention sont :
- Développement des besoins actuels et futurs du marché du travail
- Coordination, administration et assistance dans diverses activités liées aux besoins du marché du travail
- Soutien à la formation spécifique à l'industrie
- Assistance à la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée
- Support pour les plans stratégiques de formation à l'échelle de l'industrie
- Information sur le marché du travail
- Aide aux communautés pour combler les pénuries de compétences spécifiques
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Les types de compagnies éligibles à cette subvention sont généralement celles qui ont des besoins en main-d'œuvre spécifiques, qui cherchent à former leur personnel ou à anticiper des pertes d'emplois.
- Entreprises ayant des besoins en main-d'œuvre spécifiques
- Entreprises cherchant à former leur personnel
- Entreprises anticipant des pertes d'emplois
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Some companies may not be eligible for the grant. The eligibility criteria may vary depending on the specific program or initiative. It is important to carefully review the requirements outlined by the Manitoba Jobs and Skills Development Centre and consult with them directly for detailed information.
- Specific eligibility criteria may apply based on the program or partnership
- Companies in certain industries or sectors may have restrictions
- Businesses that do not meet the program's set parameters may be ineligible
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Les services de formation et d'emploi visent à répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail à travers des partenariats. Les activités admissibles soutiennent le développement de la main-d'œuvre et l'ajustement du marché du travail.
- Soutien à la création de plans de formation stratégique pour l'industrie.
- Aide aux travailleurs sur le point de perdre leur emploi.
- Développement de programmes de formation spécifiques à l'industrie.
- Fourniture d'informations sur le marché du travail.
- Appui aux communautés pour traiter de la pénurie de compétences spécifiques.
- Préparation avant l'emploi et formation pratique en entreprise.
- Partenariats en matière de marché du travail pour le développement et l'ajustement de la main-d'œuvre.
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Les critères d'évaluation et de sélection pour ces subventions incluent:
- Capacité de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail
- Démonstration d'un engagement envers le développement de la main-d'œuvre qualifiée
- Capacité à aider les travailleurs menacés de perte d'emploi à trouver un emploi durable
- Alignement avec les plans de formation stratégique de l'industrie
- Partenariat avec des groupes de l'industrie ou des communautés pour répondre aux besoins du marché du travail
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Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Développer un partenariat
- Contactez votre centre local de Développement de l'emploi et des compétences du Manitoba pour développer un partenariat avec des groupes industriels ou communautaires.
- Identifiez des partenaires potentiels dans votre secteur ou votre communauté pour répondre aux besoins du marché du travail.
- Étape 2 : Initier le contact pour assistance
- Contactez le centre Développement de l'emploi et des compétences du Manitoba le plus proche pour obtenir de l'aide à identifier des candidats éligibles.
- Étape 3 : Considérer les candidats éligibles
- Examinez et considérez les employés potentiels qui vous approchent avec une lettre de Services de Formation et d'Emploi indiquant leur éligibilité.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le service est disponible dans les deux langues officielles, français et anglais.
- Les employeurs peuvent poster eux-mêmes leurs offres d'emploi directement sur le site jobbank.gc.ca.
- Les partenariats impliquent des collaborations avec des groupes de l'industrie et de la communauté pour répondre aux besoins du marché du travail.
- Un contact avec le Centre d’emploi et de développement des compétences du Manitoba est recommandé pour identifier les candidats éligibles.
- Considérer les employés potentiels munis d'une lettre d'éligibilité de Formation et services d'emploi.
S’inscrire à ce programme
Boostez vos opportunités d'emploi grâce aux partenariats économiques
Cette initiative du Manitoba vise à renforcer le marché du travail en favorisant les collaborations entre les employeurs et les groupes communautaires. Elle fournit des ressources et des mécanismes de soutien pour répondre aux besoins actuels et futurs du secteur du travail.
Comprendre le programme de partenariats économiques et ses avantages
Le programme de partenariats économiques du Manitoba est conçu pour adapter les ressources humaines et dynamiser le tissu économique local en améliorant la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée. Ce programme offre une approche collaborative qui permet aux divers acteurs du marché du travail - qu'il s'agisse d'employeurs, de communautés ou de secteurs industriels - de travailler ensemble afin d'identifier et de résoudre les problèmes de développement de la main-d'œuvre. Les initiatives soutenues par ce programme sont multiples et comprennent des formations spécifiques à l'industrie, des plans de formation stratégiques et des recherches sur le marché du travail pour anticiper les besoins futurs.
Grâce à ce programme, les employeurs peuvent bénéficier de financements pour développer des projets qui faciliteront non seulement l'embauche de personnel qualifié mais aussi la rétention de ce dernier. De plus, ces fonds et collaborations permettent de concevoir des formations sur mesure qui répondent précisément aux exigences d'un secteur particulier, garantissant ainsi un retour sur investissement tangible et rapide.
L'un des aspects clés de ce programme est l'assistance offerte aux travailleurs menacés de perte d'emploi. En proposant des opportunités de reconversion professionnelle et de développement des compétences, le programme aide à sécuriser l'avenir professionnel des Manitobains tout en répondant aux besoins changeants des employeurs. En effet, la volonté du programme est également de faciliter une transition en douceur pour ces travailleurs vers de nouvelles carrières, parfois dans des secteurs émergents ou innovants.
En outre, le programme encourage une approche proactive en incitant les communautés et les entreprises à s'impliquer activement dans la planification et la mise en œuvre des initiatives de développement de la main-d'œuvre. Cela se traduit par des partenariats solides et durables qui alignent les objectifs communautaires avec les besoins économiques régionaux, assurant ainsi une cohésion et une efficacité maximisées.
Enfin, bien que le programme offre un cadre structuré pour le développement de partenariats, il empêche toute solution uniforme en promouvant la flexibilité et l'innovation. Cela garantit que les interventions sont adaptées aux spécificités régionales, culturelles et socio-économiques de chacun des partenaires du programme. En misant sur l'innovation et l'adaptabilité, le Manitoba s'assure ainsi que les solutions proposées sont pérennes et véritablement efficaces.
