Ouvert
Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale
Argent versé aux entreprises manitobaines pour embaucher des chômeurs
Mis à jour : April 10, 2026
Financement disponible
varie selon les projets
Dates importantes
- Ouvert en continu
Localisation
Manitoba, Canada
Aperçu
Soutien financier en vue d’aider à recruter et à former des travailleurs admissibles afin qu’ils deviennent des travailleurs à temps plein.
/100
Score d'opportunité
Potentiel modéré, sous réserve de conditions.
En résumé
Financement disponible
Objectifs de financement
- Développer les compétences de la main-d’œuvre
Financement admissible
- varie selon les projets
Dates importantes
- Ouvert en continu
Candidats admissibles
Industries admissibles
- Toutes industries
Localisation
- Manitoba
Structures légales
- OBNL
- Institution publique ou parapublique
- Entreprise à but lucratif
Revenu annuel
- Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
- Toutes les tailles d’organisation
Audience
- Personnes handicapées
- Résidents de régions rurales ou du Nord
- Jeunes (<40)
Candidats à but non lucratif
Secteur d'opération
- Développement économique, social et communautaire
- Emploi et formation
- Associations d’entreprises
Groupes ciblés
- Enfants et jeunes
- Jeunes adultes
- Personnes handicapées
- Entrepreneurs / propriétaires d'entreprise
- Leaders communautaires
Structures de revenu
- Toutes les structures
Envergure
- Toutes les dimensions
Les prochaines étapes
1
Déterminer votre projet
2
Valider votre éligibilité
Activités financées
La subvention salariale pour la formation et l'emploi de la main-d'œuvre vise à aider les employeurs à répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail. Les projets éligibles incluent une gamme d'activités destinées à développer des compétences spécifiques à l'industrie et à soutenir une main-d'œuvre qualifiée.
- Développement et mise en œuvre de programmes de formation spécifiques à l'industrie.
- Contribution à des plans de formation stratégique sectoriels.
- Soutien à la formation pratique sur le lieu de travail pour les nouveaux employés.
- Initiatives visant à prévenir les pertes d'emplois imminentes par requalification des employés.
- Partenariats avec des organisations communautaires pour résoudre les pénuries de compétences.
Admissibilité
Qui est admissible?
Les types de compagnies éligibles à cette subvention sont généralement celles qui ont des besoins en main-d'œuvre spécifiques, qui cherchent à former leur personnel ou à anticiper des pertes d'emplois.
- Entreprises ayant des besoins en main-d'œuvre spécifiques
- Entreprises cherchant à former leur personnel
- Entreprises anticipant des pertes d'emplois
Qui n'est pas admissible
Some companies may not be eligible for the grant. The eligibility criteria may vary depending on the specific program or initiative. It is important to carefully review the requirements outlined by the Manitoba Jobs and Skills Development Centre and consult with them directly for detailed information.
- Specific eligibility criteria may apply based on the program or partnership
- Companies in certain industries or sectors may have restrictions
- Businesses that do not meet the program's set parameters may be ineligible
Dépenses admissibles
Les services de formation et d'emploi visent à répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail à travers des partenariats. Les activités admissibles soutiennent le développement de la main-d'œuvre et l'ajustement du marché du travail.
- Soutien à la création de plans de formation stratégique pour l'industrie.
- Aide aux travailleurs sur le point de perdre leur emploi.
- Développement de programmes de formation spécifiques à l'industrie.
- Fourniture d'informations sur le marché du travail.
- Appui aux communautés pour traiter de la pénurie de compétences spécifiques.
- Préparation avant l'emploi et formation pratique en entreprise.
- Partenariats en matière de marché du travail pour le développement et l'ajustement de la main-d'œuvre.
Informations supplémentaires
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- Le service est disponible dans les deux langues officielles, français et anglais.
- Les employeurs peuvent poster eux-mêmes leurs offres d'emploi directement sur le site jobbank.gc.ca.
- Les partenariats impliquent des collaborations avec des groupes de l'industrie et de la communauté pour répondre aux besoins du marché du travail.
- Un contact avec le Centre d’emploi et de développement des compétences du Manitoba est recommandé pour identifier les candidats éligibles.
- Considérer les employés potentiels munis d'une lettre d'éligibilité de Formation et services d'emploi.
Questions fréquentes sur le programme Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale. Cette section explique en quoi consiste le programme, le montant du financement disponible, les critères d’admissibilité, les dates limites pour postuler et d’autres détails importants pour savoir si cette subvention convient à votre entreprise.
Qu'est que le Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale?
Soutien financier en vue d’aider à recruter et à former des travailleurs admissibles afin qu’ils deviennent des travailleurs à temps plein.
Qui est admissible au programme Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale ?
Pour être admissible au programme Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale, vous devez :
Les employeurs doivent être situés dans la province du Manitoba.
Les candidats doivent être considérés admissibles par le Centre de développement des compétences et de l'emploi du Manitoba.
Les activités doivent viser à favoriser le développement de la main-d'œuvre et répondre aux besoins du marché du travail.
Quelles dépenses sont admissibles pour Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale?
La subvention salariale pour la formation et l'emploi de la main-d'œuvre vise à aider les employeurs à répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail. Les projets éligibles incluent une gamme d'activités destinées à développer des compétences spécifiques à l'industrie et à soutenir une main-d'œuvre qualifiée. Développement et mise en œuvre de programmes de formation spécifiques à l'industrie.
Contribution à des plans de formation stratégique sectoriels.
Soutien à la formation pratique sur le lieu de travail pour les nouveaux employés.
Initiatives visant à prévenir les pertes d'emplois imminentes par requalification des employés.
Partenariats avec des organisations communautaires pour résoudre les pénuries de compétences.
Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale?
Vous pouvez contacter Gouvernement du Manitoba.
Où le programme Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale est-il disponible ?
Le programme Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale est disponible la province de Manitoba.
Le Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale est-il une subvention, un prêt ou un crédit d'impôt?
Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale est Subvention et financement
Qui est sont les bailleurs de fonds du Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale?
Formation et emploi de la main-d’œuvre — Subvention salariale est financé par Gouvernement du Manitoba, Développement économique, Investissement, Commerce et Ressources naturelles