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Ouvert

Programme pour la formation des femmes en entreprise

Accompagnement pour intégrer et former des femmes en construction

Offert par
Commission de la construction du Québec (CCQ)
Source officielle : fiersetcompetents.ccq.org

Changement de source capturé le

Financement disponible
10 000 $
Jusqu'à 30% du coût du projet
Date limite
Ouvert en continu
Localisation
Québec, Canada
Qui peut demander
Les femmes titulaires d’un certificat de compétence apprenti ou d’un certificat de compétence occupation de la CCQ, avec 700 heures ou moins déclarées au rapport mensuel dans le métier ou l’occupation visée.
Voir toute l’admissibilité

Aperçu

Le Programme d’incitatifs à la formation des femmes en entreprise de la CCQ soutient l’intégration et le maintien en emploi des femmes dans l’industrie de la construction. Il finance la formation en équipe, le plan d’apprentissage et l’accompagnement par un compagnon ou un mentor.

En bref

Financement disponible

Financement maximal
10 000 $
Part maximale des coûts du projet
30 %
Objectifs de financement
  • Développer les compétences de la main-d’œuvre
  • Sensibiliser ou mobiliser une population

Candidats admissibles

Localisation
  • Québec
Industries admissibles
Toutes industries
Revenu annuel
Toutes les échelles de revenus
Taille de l'organisation
2 employés minimum
Audience
  • Femmes
Structures légales
Entreprise à but lucratif

Commencez votre demande pour ce programme

Évaluez concrètement dans quelle mesure ce programme correspond à vos besoins et à vos objectifs à long terme.

Calendrier de disponibilité

2026
Périodes : 1

Derniers changements

Mise à jour des critères du programme de formation des femmes

La page du programme précise désormais les critères du compagnon et du mentor, réduit les seuils d’heures du statut préférentiel et abaisse la durée de la formation obligatoire des apprenties.

Voir plus

La page du programme ajoute maintenant des critères détaillés pour le compagnon et le mentor, notamment qu’ils doivent être à l’emploi de l’entreprise, suivre la formation requise et détenir les certificats CCQ demandés. Elle modifie aussi les seuils du statut préférentiel, qui passent de 500 à 400 heures pour les femmes et de 1 500 à 750 heures pour les hommes, et la formation obligatoire pour les apprenties passe de 14 à 8 heures. Deux numéros de bureau ont été retirés de la section des coordonnées, tandis que les numéros cellulaires et sans frais demeurent affichés.

Source officielle : fiersetcompetents.ccq.org
3 octobre 2026

Admissibilité

Qui est admissible ?

  • Les femmes titulaires d’un certificat de compétence apprenti ou d’un certificat de compétence occupation de la CCQ, avec 700 heures ou moins déclarées au rapport mensuel dans le métier ou l’occupation visée.
  • Les entreprises qui embauchent ces femmes.
  • Les compagnons et les mentors qui soutiennent ces femmes dans leurs apprentissages.

Dépenses admissibles

  • Incitation financière versée à l’entreprise correspondant à 30 % du salaire de l’apprenante, jusqu’à concurrence de 10 000 $.

Zone géographique admissible

  • Québec

Activités financées

  • Formation Sensibilisation à l'intégration des femmes au sein d'une équipe de travail.
  • Plan de formation des apprentissages adapté et diversifié pour l’apprenante.
  • Accompagnement et encadrement par un conseiller en formation, un compagnon ou un mentor.

Comment appliquer

  • Communiquer avec la ligne Info-perfectionnement au 1 888 902-2222.
  • Contacter l’agent de promotion de son association patronale ou syndicale.

Documents Requis

  • Numéro de l’avis d’embauche ou numéro d’embauche de l’apprenante.
  • Formulaires d’identification.
  • Évaluation du plan de formation des apprentissages de l’apprenante.
  • Modalités du programme, annexe A.
  • Plan de formation des apprentissages.

Traitement de la demande et entente

  • La CCQ vérifie l’admissibilité de l’entreprise et de l’apprenante avant de confirmer la souscription.
  • La souscription de l’entreprise est conditionnelle à son admissibilité et à son acceptation écrite par la CCQ.
  • La première rencontre réunit un représentant de la CCQ, la personne désignée par l’entreprise, le compagnon ou mentor et l’apprenante pour s’entendre sur le Plan de formation des apprentissages.
  • L’entreprise doit signaler à la CCQ les changements apportés aux tâches attribuées à l’apprenante en cours de programme.

Informations supplémentaires

  • Le programme est une initiative de l’industrie de la construction, produite par la Commission de la construction du Québec (CCQ) et financée par le Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction (FFSIC).
  • Une documentation type est fournie aux participantes, aux compagnons, aux mentors et aux entreprises, incluant des plans de formation par métier ou occupation.
  • Le programme couvre un large éventail de métiers et d’occupations de la construction, chacun disposant de plans et outils de formation spécifiques.
  • Des associations patronales et syndicales collaborent avec la CCQ pour la promotion et la mise en œuvre du programme.

Contacts

1 888 902-2222

Sources officielles

Le programme pour la formation des femmes en entreprise

Guide du programme

Le programme pour la formation des femmes en entrepriseLes mesures incitatives liées aux frais de déplacement et d'hébergement

Document justificatif

ArpenteusePlâtrièrePlâtrièrePlâtrièrePlâtrière

Autre PDF pertinent

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Questions fréquentes sur le programme Programme pour la formation des femmes en entreprise

Qu'est que le Programme pour la formation des femmes en entreprise?

Le Programme d’incitatifs à la formation des femmes en entreprise de la CCQ soutient l’intégration et le maintien en emploi des femmes dans l’industrie de la construction. Il finance la formation en équipe, le plan d’apprentissage et l’accompagnement par un compagnon ou un mentor.

Quel est le montant de l'aide financière qui peut être reçue ?

Programme pour la formation des femmes en entreprise Subventionne jusqu'à 30% des dépenses admissibles, jusqu'à 10 000 par projet.

Quelle est la date limite pour appliquer ?

Le programme accepte les demandes en continu

Qui est admissible au programme Programme pour la formation des femmes en entreprise ?

Pour être admissible au programme Programme pour la formation des femmes en entreprise, vous devez : L’entreprise doit être active au Québec et détenir un numéro d’employeur à la CCQ ainsi qu’une licence RBQ valide. Elle doit employer au moins deux salariés et respecter les conditions d’heures déclarées à la CCQ selon son ancienneté. Elle doit adhérer au Plan de formation des apprentissages lié à l’apprenante.

Quelles dépenses sont admissibles pour Programme pour la formation des femmes en entreprise?

Incitation financière versée à l’entreprise correspondant à 30 % du salaire de l’apprenante, jusqu’à concurrence de 10 000 $.

Qui puis-je contacter pour plus d'informations sur le Programme pour la formation des femmes en entreprise?

Vous pouvez contacter Commission de la construction du Québec (CCQ) ou par téléphone au 1 888 902-2222.

Où le programme Programme pour la formation des femmes en entreprise est-il disponible ?

Le programme Programme pour la formation des femmes en entreprise est disponible la province de Québec.