$10 a Day ChildCareBC Centres

Qui est admissible ?

• Les fournisseurs de services de garde.

Dépenses admissibles

• Salaires, congés payés et avantages sociaux, ainsi que 250 $ pour les dépenses de perfectionnement professionnel et 15 heures payées pour les employés à temps plein admissibles.
• Collations, fournitures, petits équipements, activités, matériel culturel et d’inclusion, ainsi que fournitures de santé et de sécurité.
• Salaires du personnel non directement responsable des enfants, frais de licence, cotisations professionnelles, assurance responsabilité, marketing, communication, soutien juridique approuvé, fournitures de bureau, frais bancaires, coûts d’embauche, rapports financiers, services de comptabilité ou de vérification, et kilométrage pour les déplacements d’affaires comme l’achat de nourriture pour le programme.
• Entretien, petites réparations, assurance du bien, services de conciergerie, enlèvement des ordures, services publics, mobilier et équipement de bureau comme les ordinateurs portables, téléphones, bureaux et chaises.
• Loyer ou location, versements hypothécaires pour les organismes sans but lucratif ou les entités dirigeantes autochtones, frais de copropriété et taxes foncières.

Coûts et activités non admissibles

• Cadeaux pour le personnel.
• Frais et coûts liés à la propre programmation du fournisseur, à la formation ou à la certification.
• Bonis salariaux pour le personnel.
• Frais non payés des familles, prêts privés ou paiements de dettes, repas d’affaires, divertissement, collectes de fonds et location de véhicules.
• Actifs immobilisés comme les gros achats d’équipement, ainsi que la TPS sur le loyer ou la location et les versements hypothécaires pour les sociétés, partenariats ou entreprises individuelles.

• Les fournisseurs doivent remettre des rapports réguliers au ministère.
• Ils doivent aussi remplir chaque année un Provider Profile Survey.
• Ils doivent soumettre des états financiers annuels.
• La Verification and Audit Unit peut effectuer des examens pour erreurs administratives, trop-perçus et conformité aux politiques, exigences et obligations du programme.

• L’accès à un centre approuvé dépend de la capacité licenciée et de la liste d’attente de chaque emplacement.
• Les familles peuvent utiliser les Centres locaux de ressources et de référencement en services de garde pour obtenir de l’information et des ressources.
• Le Child Care Fee Reduction Initiative et l’Affordable Child Care Benefit peuvent offrir un soutien financier supplémentaire.