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L’excellence du savoir-faire RH
La grande équipe Bédard ressources humaines se dédie à vous offrir des stratégies efficaces, des solutions personnalisées et un accompagnement humain vers la croissance de votre organisation. Nous sommes des vecteurs de performance, et nous nous dédions à optimiser vos ressources humaines selon vos besoins.
Que ce soit pour des conseils professionnels, du soutien au recrutement ou la gestion de vos ressources humaines dans le cadre d’un projet d’impartition, nous connaissons la réalité RH et nous savons comment vous appuyer de manière efficace.
Bédard RH est une entreprise visionnaire qui sait s’adapter aux entreprises de tous les secteurs d’activités.
Outstanding HR expertise
Bedard human resources' large team is committed to providing you with effective strategies, customized solutions, and people-centred support to help you grow your organization. We deliver results and are dedicated to optimizing your human resources for your needs.
Whether you’re seeking professional advice, recruitment support or human resource management as part of an outsourcing project, we understand the ins and outs of HR and have the expertise to provide you with meaningful support.
Bedard HR is a visionary firm that adapts its approach to companies across all business sectors.
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it services
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logistics
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marketing strategy
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professional services
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recruitment and human resources
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training
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Nathalie Perreault
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- Le but du projet sera de recruter un directeur de projet et un surintendant de chantier
- Il s'agit des postes permanents à temps plein
- Le client a déjà reçu quelques candidats mais rien de concluant
- Il a déjà travaillé avec des firmes de recrutement et des chasseurs de tête
- Les postes seront à pouvoir en fonction des profils des candidats. Le client est flexible sur les dates
- Le but du projet sera de chercher 2 employés pour ce client
- Travail à temps plein
- Il s'agit d'un emploi manuel, à l'extérieur, au sol et avec des escabeaux de 6-8 pieds de hauteur
- Horaires: du lundi au vendredi, de 6h30 à 15h
- Contrat saisonnier: de mi-Avril à fin Novembre. Le client cherche idéalement des personnes pour travailler à long terme avec lui
- Les matériels de protection et de travail seront fournis par le client
- Expérience dans le jardinage est un atout mais le client est prêt à former la personne
- Avantage: 1 semaine de vacances en été pour l'année prochaine
- Le client cherche des employés qui sont ponctuels et capables de faire des travaux physiques
- Le but du projet sera d'engager un développeur senior pour encadrer un développeur junior pour une banque d'heure (100h)
- Le rôle sera uniquement d'encadrer le développeur junior
- Voici les compétences recherchées:
- WebGL: WebXR API, A-Frame, HTML5-CSS3, JS, WEBGL
- Connaissance des technologies Javascript (React JS, Angular)
- Une expérience dans le domaine des média interactifs ou dans les industries créatives
- Une bonne compréhension des processus de production des artistes 2D et 3D pour la création d’effets visuels, un atout.
- Le but du projet sera d 'aider à trouver des employés pour la rentrée scolaire et les autres postes à combler
- Ils ont besoin de poste d'aide cuisinier et de cuisiniers
- Les aide cuisiniers n'ont pas de requis en expérience ou scolarité
- Ils sont ouverts à travailler en impartition ou payer directement pour se faire générer des candidatures
- Ils ont au minimum 20 à 30 employés à trouver au cours des prochaines semaines
- L'essentiel est que les employés soient en mesure de se déplacer dans les lieux de travail
- Salaire un peu en haut du salaire minimum (14 et 16$/h + tip (environ 2$/h)) pour les aides cuisinier
- Salaire de 18 à 23$/h pour les cuisiniers
- Les besoins immédiats sont à verdun, au centre ville de Montréal et sur la rive sud
- Le but du projet sera de trouver 2 gérants de projet pour remplir les postes vacants
- Idéalement l'agence pourrait trouver des candidats et faire la première rencontre et envoyer des candidats plus qualifié
- Les employés doivent provenir des alentours du Lac Saint-Jean
- Nous cherchons un chargé de projet sénior ou intermédiaires dans le domaine de la construction.
- Idéalement avec de l'expérience et/ou des connaissances en structure d'acier et métaux ouvrés puisque c'est notre spécialité
- Il devra être autonome et avoir de la facilité à communiquer en français par écrit et oralement
- La maitrise de l'anglais serait un atout. Connaissance en informatique (Word, Excel, Project et logiciels de dessin)
- Il doit avoir le tempérament requis pour occuper un poste de gestionnaire et être en mesure de réaliser plusieurs tâches s'y rattachant.
- Puisque nous sommes une entreprise de taille moyenne, le chargé de projet doit superviser et/ou faire lui-même le lien avec les clients, les dessinateurs, les ingénieurs, l'usine de production, les équipes chantier, la CCQ, la CNESST, etc...
- En plus de ces tâches, il doit faire la facturation, présenter les dossiers de suppléments et suivre les projets en général du coté budgétaire et technique.
- Évidemment, cette description s'applique à un candidat idéal mais sommes conscient que la situation actuelle de rareté de la main d'ouvre et notre situation géographique pourraient compliquer le recrutement. Nous sommes donc ouvert à considérer des candidats moins expérimentés. L'important c'est de trouver une personne avec une "bonne attitude", les capacités d'apprendre et qui désire s'investir à long terme avec nous.
- Ils recherchent 2 ressources, mais seraient prêts à payer davantage pour une ressource extraordinaire qui pourrait gérer les 2 postes (faisable pour une ressource sénior)
- Le but du projet sera de recruter 2 personnes à temps plein en service à la clientèle
- Voici le rôle:
- Prendre des commandes
- Répondre aux clients
- Faire du upselling
- Faire quelques tâches administrative
- Conseiller les membres
- Voici les critères de sélection:
- Bilingue FR - EN
- Expérience de minimum un an en service à la clientèle
- Ils sont un équipe de 6 dans le département pour l'instant
- Expérience dans l'industrie de l'automobile est un plus
- Le client n'accepte pas le télétravail, leur bureau sont à Pointe-Claire
- La description du poste sera fournies par l'employeur
- Le but du projet sera de gérer le processus pour l'embauche de la ressource et son déplacement au Canada
- Le fournisseur sera en charge de s'occuper et remplir les papiers gouvernementaux nécessaires pour amener la ressource
- La ressource est déjà sélectionnée et est en Colombie