Qui peut postuler au Programme emploi jeunesse PARI
Le Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI) — Programme emploi jeunesse (PEJ) offre un soutien financier inestimable aux petites et moyennes entreprises (PME) au Canada pour l'embauche de jeunes talents. Ce programme, administré par le Conseil national de recherches du Canada (CNRC), vise à améliorer l'innovation commerciale en intégrant de nouvelles perspectives issues de la jeunesse.
Aperçu du programme
Le Programme emploi jeunesse PARI fait partie de la Stratégie emploi et compétences jeunesse du Canada, conçue pour aider les jeunes Canadiens à améliorer leurs perspectives de carrière tout en soutenant les entreprises dans l'intégration de nouvelles compétences et idées. Le programme cible spécifiquement les PME cherchant à employer de jeunes diplômés postsecondaires pour contribuer à la R&D, au génie, au multimédia, à l'analyse de marché, et plus encore.
Exigences relatives au type de demandeur
Pour être admissible au PEJ PARI, votre entreprise doit répondre aux critères suivants :
Être une petite ou moyenne entreprise (PME) avec 500 équivalents temps plein ou moins.
Être constituée en société et fonctionner à but lucratif au Canada.
Être prête à renforcer sa capacité d'innovation et à collaborer avec le PARI CNRC.
Critères de taille et d'échelle
Le PEJ PARI est spécifiquement conçu pour les PME :
Votre entreprise ne doit pas dépasser 500 employés équivalents temps plein.
L'accent est mis sur les entreprises cherchant à élargir leurs capacités d'innovation.
Admissibilité géographique
Le programme est accessible aux entreprises à travers le Canada, sans restrictions provinciales ou territoriales spécifiques. Cette inclusivité assure que les entreprises d'un océan à l'autre peuvent bénéficier du programme.
Exigences relatives aux projets et activités
Les projets éligibles doivent impliquer :
Activités de recherche et développement.
Projets de génie.
Projets multimédias.
Analyse de marché pour les produits technologiques.
Développement des affaires lié aux activités scientifiques et technologiques.
Critères financiers et opérationnels
La santé financière et la préparation opérationnelle sont essentielles :
Les candidats doivent démontrer un engagement envers l'innovation.
Les entreprises doivent être prêtes à couvrir les coûts non subventionnés par le programme, tels que les avantages sociaux et les frais généraux.
Demandeurs non admissibles
Le programme exclut :
Les organisations à but non lucratif ou les entreprises qui ne fonctionnent pas à but lucratif.
Les grandes entreprises avec plus de 500 employés.
Cas particuliers et exceptions
Les candidatures conjointes et les partenariats sont encouragés, en particulier là où la collaboration peut améliorer les résultats du projet. Cependant, le demandeur principal doit être une PME admissible.
Liste de vérification pour l'auto-évaluation
Votre entreprise est-elle une petite ou moyenne entreprise?
Fonctionnez-vous à but lucratif?
Êtes-vous prêt à collaborer avec le PARI CNRC pour des projets d'innovation?
Votre projet est-il aligné sur la R&D, le génie, le multimédia ou l'analyse de marché?
Conclusion
Le Programme emploi jeunesse PARI ouvre la voie aux PME pour innover et croître en tirant parti des jeunes talents. Si votre entreprise répond aux critères d'admissibilité, envisagez de postuler pour renforcer votre capacité d'innovation. Pour plus de détails, contactez directement le PARI CNRC pour discuter de vos besoins spécifiques et de l'alignement potentiel du projet.
