Qui peut postuler aux Emplois d’été Canada : Guide d'admissibilité
Emplois d’été Canada (EEC) est un programme fédéral offrant des subventions salariales pour aider les employeurs à créer des opportunités d'emploi d'été pour les jeunes Canadiens âgés de 15 à 30 ans. Cette initiative soutient non seulement l'emploi des jeunes, mais aide également les organisations à se doter d'une main-d'œuvre qualifiée pour l'avenir. Comprendre qui peut postuler est essentiel pour profiter efficacement de cette opportunité de financement.
Aperçu des candidats admissibles
Le programme Emplois d’été Canada est ouvert à une large gamme d'employeurs canadiens. Les candidats admissibles incluent :
Organismes à but non lucratif : Ceux-ci peuvent recevoir un financement couvrant jusqu'à 100 % du salaire minimum provincial ou territorial.
Employeurs du secteur public : Ces employeurs, ainsi que ceux du secteur privé, sont admissibles à un financement de 50 % du salaire minimum.
Employeurs du secteur privé : Ceux comptant 50 employés ou moins à temps plein peuvent postuler.
Pour déterminer si votre organisation peut postuler, considérez le type d’entité et le nombre d’employés. Pour des critères d'admissibilité complets, consultez le guide complet du programme.
Exigences pour le type de candidat
Organismes à but non lucratif
Les organismes à but non lucratif sont particulièrement soutenus par le programme EEC. Ces organisations bénéficient du plus haut niveau de subvention salariale. Elles doivent être enregistrées et opérer au Canada.
Employeurs du secteur public et privé
Les entités du secteur public, telles que les municipalités, et les entreprises privées avec moins de 50 employés à temps plein sont également admissibles. Ces employeurs peuvent accéder à une subvention allant jusqu'à 50 % du salaire minimum applicable.
Admissibilité géographique
Bien qu’EEC soit un programme national, les candidats doivent s’assurer que leurs projets s'alignent avec les priorités locales. Les employeurs doivent considérer l'emplacement des activités d'emploi et veiller à ce qu'elles s'inscrivent dans les objectifs de financement régionaux. Pour une admissibilité géographique détaillée, consultez le guide complet du programme.
Exigences pour les projets et activités
Les projets admissibles se concentrent généralement sur la création d'expériences de travail d'été significatives qui profitent à la fois aux jeunes et à la communauté. Les projets doivent être sûrs, inclusifs et offrir des opportunités de développement de compétences précieuses. Les activités doivent respecter les normes d'emploi fédérales et provinciales.
Candidats inadmissibles
Certaines organisations, y compris celles comptant plus de 50 employés à temps plein ou non enregistrées au Canada, peuvent ne pas être admissibles. De plus, les projets qui ne fournissent pas un environnement de travail sûr ou inclusif ne sont généralement pas financés.
Cas particuliers et exceptions
Les candidatures conjointes entre organisations peuvent être considérées, en particulier si elles visent à répondre à des besoins communautaires spécifiques. Les organisations autochtones et celles axées sur les entreprises sociales sont encouragées à postuler, reflétant l'engagement du programme à soutenir diverses communautés.
Conclusion
Comprendre qui peut postuler au programme Emplois d’été Canada est crucial pour obtenir un financement visant à soutenir l'emploi des jeunes. Ce guide offre un aperçu fondamental, mais pour une compréhension complète, y compris les étapes détaillées de la demande et les critères, veuillez vous référer au guide complet du programme. En alignant votre candidature aux objectifs du programme, votre organisation peut contribuer de manière significative à l'emploi et au développement des jeunes au Canada.
