Que finance Accueillez un stagiaire? Comprendre les dépenses admissibles
Le programme Accueillez un stagiaire est une initiative précieuse pour les entreprises québécoises qui souhaitent intégrer des stagiaires étudiants dans leur personnel. En offrant des subventions salariales, ce programme aide non seulement à répondre aux besoins de main-d'œuvre, mais favorise également l'inclusion des étudiants issus de divers horizons. Pour des détails complets sur les dépenses admissibles et les montants de financement, consultez le guide complet du programme.
Aperçu du programme Accueillez un stagiaire
Accueillez un stagiaire est conçu pour aider les entreprises québécoises à embaucher des stagiaires de niveau professionnel, collégial ou universitaire. Le programme offre des subventions salariales importantes, couvrant jusqu'à 50 % du salaire d'un stagiaire, avec une couverture plus élevée pour les stagiaires issus de milieux divers. Ces stages fournissent aux entreprises un soutien opérationnel et une perspective nouvelle, tout en renforçant les liens avec les institutions éducatives.
Montants et taux de financement
Dans le cadre du programme, les entreprises peuvent recevoir :
Jusqu'à 50 % du salaire brut de chaque stagiaire admissible, plafonné à 5 000 $ par étudiant.
Jusqu'à 70 % pour les stagiaires issus de milieux divers ou étudiants de première année, avec un maximum de 7 000 $.
Pour les calculs détaillés des financements et les derniers montants, consultez le guide complet du programme.
Dépenses admissibles
Soutien salarial
La principale dépense couverte par Accueillez un stagiaire est le salaire brut des stagiaires. Cela inclut :
Les salaires des stagiaires de niveau professionnel, collégial et universitaire.
Un soutien salarial supplémentaire pour les stagiaires issus de groupes sous-représentés.
Soutien opérationnel
Les stagiaires peuvent apporter une contribution significative aux opérations quotidiennes, en aidant dans :
Les tâches administratives.
Les rôles spécifiques aux projets.
Les missions axées sur l'innovation.
Formation et développement
Bien que le programme se concentre sur les subventions salariales, les entreprises peuvent également investir dans :
Des programmes d'intégration pour les stagiaires.
Des ateliers de développement des compétences, améliorant l'expérience de stage.
Pour une liste complète des dépenses admissibles, voir le guide complet du programme.
Dépenses non admissibles
Le programme ne couvre pas :
Les dépenses non salariales telles que l'achat d'équipement.
Les frais de déplacement liés aux stagiaires.
Les primes ou incitations en dehors de la subvention salariale définie.
Les entreprises doivent vérifier toutes les catégories de dépenses dans le guide complet du programme.
Conclusion
Accueillez un stagiaire offre un soutien financier substantiel aux entreprises québécoises qui visent à enrichir leur personnel avec des stagiaires étudiants. En comprenant quelles dépenses sont couvertes, les organisations peuvent planifier stratégiquement leurs programmes de stages pour maximiser les avantages. Pour des conseils détaillés sur les dépenses admissibles et l'étendue complète du financement, consultez le guide complet du programme.
