Programme pour la main-d’œuvre et le talent — Volet Développement de la main-d’œuvre autochtone ON Canada

Programme pour la main-d’œuvre et le talent — Volet Développement de la main-d’œuvre autochtone

ON, Canada
Subvention salariale pour recruter des stagiaires autochtones dans le Nord de l’Ontario

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Subventions salariales et stagiaires
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  • Société de gestion du Fonds du patrimoine du Nord de l’Ontario (SGFPNO)
  • Gouvernement de l’Ontario
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Obtenez un fonds pour couvrir jusqu’à 75 % du salaire d’un stagiaire autochtone et des charges sociales de l’employeur, jusqu’à concurrence de 52 500 $ par an (entreprises à but lucratif), ou jusqu’à 90 % du salaire d’un stagiaire autochtone et des charge

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Les projets éligibles à cette subvention incluent :
  • Les salaires et charges sociales d'un stagiaire autochtone pour un poste de stage à durée limitée de 52 semaines.
  • Les postes qui répondent à une pénurie de main-d’œuvre ou soutiennent le développement d’un métier ou d’une profession spécialisée dans le Nord de l’Ontario.
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$31,500

Calgary
Faciliter un stage pour les Autochtones en test de logiciels

$33,750

Montréal
Mettre en place un stage de recherche pour les Autochtones dans une université de Montréal

$33,750

Toronto
Développer un programme de stage pour les Autochtones axé sur l'analyse financière

$39,375

Vancouver
Lancer un stage pour les Autochtones pour un développeur web

$33,000

Ottawa
Initier un stage pour un apprentissage des Autochtones en menuiserie

$35,000

Winnipeg
Créer un stage de deux ans pour la certification professionnelle

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Le volet Développement de la main-d’œuvre autochtone vise à renforcer et faire croître la main-d’œuvre autochtone dans le Nord de l’Ontario au moyen de partenariats d’affaires, en offrant des stages aux Autochtones.
  • Entreprises, municipalités, collectivités autochtones, et organismes sans but lucratif opérationnels depuis au moins un an avec au moins un employé à temps plein.
  • Candidats autochtones âgés d'au moins 18 ans, résidents autorisés à travailler au Canada, sans participation antérieure à un stage financé par la SGFPNO.
  • Postes répondant à une pénurie de main-d’œuvre, offrant des compétences transférables, possibilité d'emploi permanent, et plan de travail supervisé sur place.

grant_eligibility_criteria|who_can_apply

Les types de compagnies éligibles à cette subvention sont les entreprises, les municipalités, les collectivités autochtones et les organismes sans but lucratif situés dans le Nord de l’Ontario.
  • Entreprises en activité depuis au moins un an avec au moins un employé à temps plein.
  • Municipalités.
  • Collectivités autochtones.
  • Organismes sans but lucratif.

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Les types de compagnies qui ne sont pas éligibles à cette subvention sont les suivants :
  • Les postes qui nécessitent le déplacement d’employés existants.
  • Les postes qui impliquent un travail général, manuel ou qui nécessitent une formation minimale ou une formation de moins de six mois.
  • Les postes de bureau (p. ex., les tâches telles que répondre au téléphone, classer, effectuer un travail de bureau général, etc.).
  • Postes qui concernent principalement la vente au détail et la vente générale.

grant_eligibility_criteria|eligible_expenses

Les dépenses admissibles pour cette subvention sont :
  • Les salaires et la portion des charges sociales obligatoires de l'employeur pour un poste de stage à durée limitée de 52 semaines pour les candidats éligibles.
  • Les coûts admissibles du projet pour 52 semaines de travail.

grant_eligibility_criteria|zone

La subvention est destinée aux entreprises, municipalités, collectivités autochtones et organismes sans but lucratif situés dans le Nord de l’Ontario.
  • Nord de l’Ontario

grant_single_labels|criteria

Les demandes seront évaluées en fonction des critères suivants :
  • La mesure dans laquelle le poste répond à une pénurie de main-d’œuvre ou soutient le développement d’un métier ou d’une profession spécialisée dans le Nord de l’Ontario.
  • La possibilité pour le stage de déboucher sur un emploi permanent à temps plein auprès du demandeur ou d’une autre entreprise du Nord de l’Ontario.
  • La qualité de l’occasion de perfectionnement des compétences et la possibilité pour le poste de fournir des compétences spécifiques et reconnaissables transférables.
  • La qualité du plan de travail et de formation au poste et les méthodes de supervision directe sur le site.

grant_single_labels|register

  • Étape 1:
    • Rien
  • Étape 2:
    • Rien
  • Étape 3:
    • Rien

grant_single_labels|otherInfo

  • Les demandes seront évaluées en fonction de plusieurs critères dont la pertinence du poste par rapport aux besoins de main-d’œuvre, la possibilité d'un emploi permanent à temps plein à la suite du stage, la qualité des compétences développées, le plan de travail et de formation, ainsi que la supervision directe sur site.
  • Il est important de veiller à souscrire toutes les assurances nécessaires pour opérer l'entreprise et embaucher un stagiaire, notamment une assurance responsabilité civile des entreprises couvrant les préjudices corporels et matériels occasionnés à des tiers, avec un montant minimal de 2 millions $ par sinistre.
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