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D-TECK démocratise l'accès à la psychologie du travail afin d’aider les individus, les équipes et les organisations à atteindre leur plein potentiel en combinant les outils psychométriques et les technologies. À l’aide des tests psychométriques mondialement reconnus, du big data et des algorithmes, nous reproduisons le jugement des psychologues organisationnels et autres experts en évaluations des compétences afin d’aider les leaders d’entreprises à prendre des décisions RH de manière informée, autonome et basée sur des données.
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