Un spécialiste en acquisition de talents est un professionnel responsable de la recherche, de l'attraction et du recrutement de personnel qualifié pour répondre aux besoins organisationnels. Il se concentre sur la planification des ressources humaines à long terme et trouve des candidats appropriés pour des postes nécessitant des compétences spécifiques. Son rôle implique souvent une planification stratégique, le filtrage des candidats, les entretiens et le développement de relations avec de potentiels futurs employés.