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Racines Humaines
Saint-Colomban, Québec
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2024
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4 000$
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2024
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1
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Ayant oeuvré à titre de directrice RH et avec plus de de 10 ans d'expérience combinée en ressources humaines et communication, j'aspire à travailler avec des organisations qui ont envie de placer, pour de vrai, les humains qui les composent au coeur des décisions. J'ai majoritairement oeuvré dans des PME du Québec ayant connu une croissance exponentielle, géré des enjeux de ressources humaines variés, travaillé étroitement avec des équipes de direction et ce, dans différents domaines. Ma vision globale, ma capacité à rallier les troupes et ma passion pour l'humain en général font de moi une professionnelle aguerrie, passionnée et engagée.
Ce qui me nourrit à titre de professionnelle RH, c'est d'optimiser et construire la fonction ressources humaines, travailler de pair avec les équipes sur leurs enjeux RH quotidiens, utiliser la cocréation comme stratégie de développement et mettre la connaissance de soi au service des organisations sont les principales actions d'intervention sur lesquelles je travaille, avec vous et pour vous.
Ce qui me nourrit à titre de professionnelle RH, c'est d'optimiser et construire la fonction ressources humaines, travailler de pair avec les équipes sur leurs enjeux RH quotidiens, utiliser la cocréation comme stratégie de développement et mettre la connaissance de soi au service des organisations sont les principales actions d'intervention sur lesquelles je travaille, avec vous et pour vous.
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Présentation
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recruitment and human resources
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Services-conseils RH, gestion du changement, gestion de la performance, formation/intégration, gestion de conflits, documentation RH (manuel de l'employé, politiques), recrutement, impartition RH, etc
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Recrutement à l'heure (impartition RH).
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Refonte des politiques RH et élaboration d’un manuel d’employé pour une organisation en transition
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Le fournisseur devra :Analyser les besoins actuels de l'organisation en matière de politiques RH, notamment de rémunération. Concevoir et rédiger un manuel d’employé complet, incluant des politiques claires et équitables. Pourquoi pas assurer au moins une rencontre physique avec le CEA pour présenter les travaux et ajuster les recommandations. Le client va fournir :Les documents et informations existants concernant les politiques RH actuelles. Une visibilité sur le fonctionnement interne de l’organisation et les priorités stratégiques.
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Consultation RH
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Services professionnels
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$3000 - $5000
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RECRUTEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
CONSULTATION RH
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107 rue des Cuivres, Saint-Colomban, Québec, J5K0B6, Canada