Qui peut postuler au Programme emploi jeunesse du Programme d’aide à la recherche industrielle
Le Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI) — Programme emploi jeunesse offre aux entreprises canadiennes une opportunité unique d'améliorer leur capacité d'innovation en embauchant de jeunes talents. Administré par le Conseil national de recherches du Canada (CNRC), ce programme fournit une aide financière aux petites et moyennes entreprises (PME) souhaitant impliquer de jeunes professionnels dans leurs projets de recherche, de développement et d'analyse de marché. Pour les critères d'admissibilité complets, consultez le guide complet du programme.
Aperçu du Programme emploi jeunesse PARI
Le Programme emploi jeunesse PARI est conçu pour soutenir les PME canadiennes en subventionnant l'emploi de jeunes diplômés dans des rôles qui contribuent à l'innovation de l'entreprise. Cette initiative aide non seulement les entreprises à développer de nouveaux produits et processus, mais elle permet également aux jeunes Canadiens d'acquérir une expérience de travail essentielle dans leur domaine.
Critères d'admissibilité pour les entreprises
Pour être admissible au Programme emploi jeunesse PARI, votre entreprise doit répondre aux critères suivants :
Type et taille : L'entreprise doit être une PME constituée en société, à but lucratif, comptant 500 équivalents temps plein ou moins.
Localisation et activités : Votre entreprise doit être située au Canada et activement engagée dans des activités de recherche et développement.
Collaboration avec le PARI CNRC : Vous devez être prêt à rehausser votre capacité d'innovation et à collaborer avec le PARI CNRC.
Pour une liste détaillée des exigences et des exceptions, consultez le guide complet du programme.
Qui pouvez-vous embaucher ?
Le programme cible les jeunes Canadiens diplômés du postsecondaire. Les candidats admissibles doivent :
Être âgés de 15 à 30 ans au début du stage.
Être citoyens canadiens, résidents permanents ou personnes ayant obtenu le statut de réfugié au Canada.
Avoir le droit de travailler selon la législation et les règlements provinciaux pertinents.
Participer pour la première fois à un programme d'expérience de travail de la Stratégie emploi et compétences jeunesse destiné aux diplômés postsecondaires.
Avantages de l'embauche de jeunes talents
Engager de jeunes professionnels par l'intermédiaire du Programme emploi jeunesse PARI peut insuffler à votre entreprise de nouvelles idées et des compétences actualisées, notamment dans des domaines tels que la R&D, l'ingénierie, le multimédia et l'analyse de marché. Ces embauches peuvent aider à développer de nouveaux produits, à réaliser des analyses de marché et à soutenir le développement des affaires liées aux activités scientifiques et technologiques.
Conclusion
Le Programme emploi jeunesse PARI fournit une opportunité précieuse aux PME canadiennes d'enrichir leur personnel avec de jeunes talents qualifiés tout en bénéficiant d'une aide financière. En répondant aux critères d'admissibilité, les entreprises peuvent accéder à un soutien qui aide à la fois leur croissance et le développement de la prochaine génération de professionnels. Pour connaître tous les détails et vous assurer que votre entreprise est admissible, référez-vous au guide complet du programme.
