Programme des travailleurs étrangers temporaires — volet des talents mondiaux
Canada
Des travailleurs étrangers qualifiés pour aider les entreprises innovatrices à croître
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Autre soutien
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- Services professionnels, scientifiques et techniques
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- Gouvernement du Canada
- Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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Lorsque des Canadiens ou des résidents permanents qualifiés ne sont pas disponibles, vous pouvez avoir accès à un bassin de travailleurs étrangers uniques et spécialisés que vous pourriez embaucher sur une base temporaire, pour aider votre entreprise à pr
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Le Programme des travailleurs étrangers temporaires — volet des talents mondiaux vise à offrir aux employeurs canadiens un accès simplifié et rapide aux talents étrangers hautement qualifiés. Les modalités de financement associées à cette subvention sont structurées pour soutenir les activités ayant un impact positif et durable sur le marché du travail canadien.
- Obligation de soumettre un Plan des avantages relatifs au marché du travail (PAMT) détaillant l'engagement de l'employeur envers des bénéfices durables et positifs pour le marché canadien.
- Possibilité de demander une durée d'emploi allant jusqu'à 3 ans, en fonction des besoins de l'employeur, avec des prolongations possibles sur justification appropriée.
- Examen annuel de la progression des cibles fixées dans le PAMT afin d'assurer le soutien continu et le respect des engagements.
- Soutien des agents de Service Canada et traitement rapide des demandes, incluant une norme de service de 10 jours ouvrables pour les évaluations de l'impact sur le marché du travail (EIMT) dans 80 % des cas.
- Facilitation du traitement des permis de travail en 2 semaines pour les travailleurs étrangers temporaires déjà approuvés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
- Conservation obligatoire des documents justificatifs du processus de demande pendant une période de 6 ans à partir du premier jour de travail du TET.
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Le Volet des talents mondiaux vise à aider les entreprises canadiennes à accéder à une main-d'œuvre qualifiée à l'échelle internationale, afin de stimuler la croissance et l'innovation au sein de divers secteurs économiques. Les activités éligibles se concentrent principalement sur l'embauche de travailleurs étrangers temporaires hautement qualifiés pour soutenir les objectifs de développement et de compétitivité des entreprises.
- Embauche de travailleurs étrangers temporaires possédant des compétences uniques pour les entreprises novatrices orientées par un partenaire de recommandation désigné.
- Préparation et mise en œuvre d'un plan des avantages relatifs au marché du travail (PAMT) pour garantir des impacts positifs et durables sur le marché du travail canadien.
- Soumission de demandes d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) dans le cadre du programme pour des postes à haut salaire.
- Possibilité de demander une prolongation de la durée de l'emploi des travailleurs jusqu'à trois ans dans certaines conditions.
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$ 25,000
Recruter un chef spécialisé pour introduire des techniques culinaires exotiques dans notre restaurant
$ 50,000
Embaucher un scientifique spécialisé en IA pour développer et implémenter des modèles d'apprentissage automatique
$ 60,000
Embaucher un spécialiste en cybersécurité pour renforcer nos mesures de sécurité en ligne contre les menaces croissantes
$ 40,000
Embaucher un consultant architectural international pour un nouveau projet de bâtiment durable
$ 30,000
Engager un expert en logistique étranger pour optimiser notre processus de gestion de la chaîne d'approvisionnement
$ 20,000
Inviter un agronome étranger pour moderniser les techniques agricoles locales et augmenter le rendement des cultures
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Pour être admissible au Volet des talents mondiaux, certaines conditions doivent être remplies par les employeurs intéressés à embaucher des travailleurs étrangers temporaires hautement qualifiés.
- L'entreprise doit être orientée par un partenaire de recommandation désigné si elle fait partie de la catégorie A.
- Les entreprises doivent être capables de démontrer des besoins raisonnables pour les postes ciblés dans le cadre du VTM.
- Un Plan des Avantages pour le Marché du Travail (PAMT) doit être préparé, démontrant un engagement envers des impacts positifs et durables sur le marché du travail canadien.
- Les employeurs doivent soumettre les documents justificatifs tels que la licence commerciale la plus récente et les documents fiscaux de l'Agence du revenu du Canada (ARC).
- Les demandes pour le Québec doivent être soumises simultanément à Service Canada et au ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration du Québec.
- Un certificat d'enregistrement est requis pour embaucher en Colombie-Britannique, Manitoba, Saskatchewan ou Nouvelle-Écosse.
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Cette subvention cible les entreprises canadiennes innovantes désireuses d'élargir leur effectif en recrutant des talents hautement qualifiés à l'international. Les entreprises éligibles doivent suivre le processus de recommandation établi et démontrer un impact positif sur le marché du travail canadien.
- Entreprises orientées par un partenaire de recommandation désigné en vertu de la catégorie A.
- Compagnies cherchant à recruter des travailleurs étrangers temporaires possédant des compétences uniques et spécialisées.
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Le Volet des talents mondiaux soutient les entreprises canadiennes dans l'embauche de travailleurs étrangers temporaires hautement qualifiés pour remplir des postes spécialisés qui stimulent la croissance et l'innovation.
- Embauche de travailleurs étrangers temporaires pour des professions figurant sur la liste des professions exigeant des talents mondiaux.
- Création de plans des avantages relatifs au marché du travail démontrant des impacts positifs et durables.
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Ce programme est ouvert aux entreprises canadiennes cherchant à employer des travailleurs étrangers temporaires dans plusieurs provinces, tout en respectant les spécificités régionales lors de leurs démarches administratives.
- Embauche en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Saskatchewan ou en Nouvelle-Écosse avec l'obligation d'un certificat d'enregistrement d'employeur.
- Embauche au Québec avec des exigences supplémentaires d'approbation par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
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Les critères d'évaluation et de sélection pour les projets soumis dans le cadre du Volet des talents mondiaux incluent divers aspects essentiels pour garantir un impact positif et durable sur le marché du travail canadien.
- Adéquation du Plan des avantages relatifs au marché du travail (PAMT) avec les objectifs du programme.
- Respect des exigences et conditions du programme pour les postes du Volet des talents mondiaux.
- Preuve de la légitimité de l'entreprise par des documents tels que la licence commerciale et les documents fiscaux.
- Soutien des travailleurs de professions figurant sur la liste des professions exigeant des talents mondiaux.
- Conformité aux lois provinciales spécifiques, si applicable.
- Impact positif prévu de l'embauche d'un travailleur étranger temporaire sur le marché du travail canadien.
- Capacité à fournir et à documenter toutes les informations requises avec précision et dans les délais prescrits.
grant_single_labels|register
Voici les étapes pour soumettre une demande pour cette subvention :
- Étape 1 : Préparation initiale
- Revoir la liste de vérification pour vous assurer que vous avez besoin d’une EIMT.
- Décider si un représentant tiers sera utilisé.
- Vérifier si l’EIMT implique des frais de traitement.
- Passer en revue les conditions des catégories A et B et compléter votre PAMT.
- Rassembler les documents nécessaires pour la légitimité de l’entreprise.
- Consulter les exigences provinciales spécifiques si nécessaire.
- Étape 2 : Inscription au Guichet-Emplois
- Créer un compte Guichet-Emplois pour employeurs sur le portail en ligne.
- Étape 3 : Soumission de la demande en ligne via l’EIMT
- Ouvrir une session dans l’EIMT en ligne avec les informations de connexion du Guichet-Emplois.
- Créer et remplir la demande d'EIMT dans l'espace "Mon tableau de bord".
- Télécharger tous les documents requis.
- Effectuer le paiement des frais de traitement si applicable.
- Étape 4 : Suivi de la demande
- Contactez le centre de traitement de Service Canada pour toute modification nécessaire.
- Envoyer un formulaire adéquat si vous souhaitez changer un nom de TET sur une EIMT positive.
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Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La durée de traitement de l'EIMT est de 10 jours ouvrables dans 80 % des cas, à partir du jour ouvrable suivant la réception de votre demande.
- Les employeurs doivent tenir compte des délais de traitement des certificats d'enregistrement d'employeur exigés par certaines provinces pour embaucher des TET.
- Les employeurs doivent conserver tous les documents ayant servi à appuyer leur demande pendant au moins 6 ans, à compter du premier jour de travail du TET.
S’inscrire à ce programme
Facilitez l'embauche de talents étrangers avec le Volet des talents mondiaux
Le Volet des talents mondiaux (VTM) est une initiative qui permet aux employeurs canadiens de recruter efficacement des travailleurs étrangers hautement qualifiés. Ce programme offre une approche simplifiée pour combler des postes nécessitant des compétences spécifiques, contribuant ainsi à la compétitivité et à la croissance des entreprises canadiennes.
Explorer le Volet des talents mondiaux : Un moteur pour la croissance canadienne
Le Volet des talents mondiaux (VTM) constitue une opportunité précieuse pour les entreprises canadiennes à la recherche de travailleurs étrangers temporaires disposant de compétences rares et très spécialisées. En offrant un accès simplifié à ces talents, le VTM aide non seulement les entreprises à répondre à leurs besoins immédiats en main-d'œuvre spécialisée, mais soutient également leur expansion et renforce leur compétitivité sur le marché international.
Pour participer à ce programme, les entreprises doivent obtenir une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) auprès de Service Canada. Ce processus vérifie l'impact potentiel de l'embauche d’un travailleur étranger sur le marché de l'emploi local. Les entreprises peuvent être dirigées vers le VTM par l'intermédiaire d'un partenaire de recommandation désigné, ce qui est essentiel pour garantir que seuls les projets d'embauche remplissant les critères d'innovation ou de haute compétence sont considérés. Les demandes d'EIMT sous ce volet bénéficient d'un traitement accéléré, permettant à 80 % de ces demandes d'être finalisées en dix jours ouvrables, facilitant ainsi une rapide transition des talents étrangers dans le pays.
Un aspect crucial du VTM est le Plan des avantages relatifs au marché du travail (PAMT), un document que l'employeur doit soumettre pour démontrer son engagement à avoir un impact positif à long terme sur le marché du travail canadien. Ce plan est examiné annuellement pour garantir que les objectifs initiaux sont atteints. La souplesse offerte dans la durée du contrat de travail permet aux employeurs de demander des durées d'emploi allant jusqu'à trois ans, qui peuvent être étendues dans des situations particulières avec une justification adéquate.
Le programme couvre des procédures spécifiques pour les entreprises situées dans certaines provinces. Par exemple, pour embaucher en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Saskatchewan ou en Nouvelle-Écosse, les employeurs doivent obtenir une certification provinciale préalable avant de soumettre une demande d’EIMT. Cela réduit les lacunes administratives et aligne les embauches sur les réglementations locales, un facteur souvent décisif dans le processus de prise de décision des entreprises.
Pour le Québec, les employeurs doivent soumettre simultanément une demande au ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration Québec (MIFI) ainsi qu'à Service Canada. Cette approche assure une coordination sans faille entre les instances fédérales et provinciales, essentielle pour faciliter une transition en douceur pour les travailleurs étrangers dans l'environnement québécois.
En outre, les ressources en ligne pour l’EIMT, telles que les portails dédiés, permettent une gestion plus efficace et sécurisée des demandes. Les entreprises peuvent préparer et envoyer leurs documents électroniquement, offrant une transparence et une efficacité accrues dans l'ensemble du processus de demande.
Le VTM, avec ses normes de service rapides et son soutien personnalisé tout au long de la procédure de candidature, se révèle être un outil stratégique pour les entreprises. Il leur permet non seulement de combler leurs lacunes en matière de personnel qualifié, mais favorise aussi l'établissement d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive, capable de propulser la croissance économique nationale. Les avantages à long terme, tels que le développement de l'expertise interne et l’enrichissement culturel, sont des aspects non négligeables qui renforcent l'attractivité de l'économie canadienne sur le plan international.
En mettant l'accent sur l'innovation et la connectivité mondiale, le Volet des talents mondiaux représente une avancée significative pour toute entreprise souhaitant accéder rapidement à un bassin de talents qui peut catalyser son succès dans des marchés de plus en plus compétitifs et technologiques.
