Programme des travailleurs étrangers temporaires — volet des talents mondiaux
grant_single|update May 14, 2025
Canada
Des travailleurs étrangers qualifiés pour aider les entreprises innovatrices à croître
grant_single_labels|summary
grant_single|eligibleFinancing
- grant_single|noCondition
grant_single|deadlines
- grant_single|openingDate February 18, 2021
grant_single|financingType
Autre soutien
grant_single|eligibleIndustries
- Services professionnels, scientifiques et techniques
grant_single|grantors
- Emploi et Développement social Canada (EDSC)
- Gouvernement du Canada
grant_single|status
grant_card_status|open
grant_single_labels|preview
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires — volet des talents mondiaux, soutenu par Emploi et Développement social Canada, offre un service rapide aux entreprises canadiennes pour embaucher des talents étrangers hautement qualifiés et accroître leur compétitivité mondiale. Les entreprises éligibles doivent élaborer un plan des avantages relatifs au marché du travail pour démontrer les retombées positives sur le marché canadien.
grant_single_labels|terms_and_conditions
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires — volet des talents mondiaux vise à offrir aux employeurs canadiens un accès simplifié et rapide aux talents étrangers hautement qualifiés. Les modalités de financement associées à cette subvention sont structurées pour soutenir les activités ayant un impact positif et durable sur le marché du travail canadien.
- Obligation de soumettre un Plan des avantages relatifs au marché du travail (PAMT) détaillant l'engagement de l'employeur envers des bénéfices durables et positifs pour le marché canadien.
- Possibilité de demander une durée d'emploi allant jusqu'à 3 ans, en fonction des besoins de l'employeur, avec des prolongations possibles sur justification appropriée.
- Examen annuel de la progression des cibles fixées dans le PAMT afin d'assurer le soutien continu et le respect des engagements.
- Soutien des agents de Service Canada et traitement rapide des demandes, incluant une norme de service de 10 jours ouvrables pour les évaluations de l'impact sur le marché du travail (EIMT) dans 80 % des cas.
- Facilitation du traitement des permis de travail en 2 semaines pour les travailleurs étrangers temporaires déjà approuvés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
- Conservation obligatoire des documents justificatifs du processus de demande pendant une période de 6 ans à partir du premier jour de travail du TET.
grant_single_labels|projects
Le Volet des talents mondiaux vise à aider les entreprises canadiennes à accéder à une main-d'œuvre qualifiée à l'échelle internationale, afin de stimuler la croissance et l'innovation au sein de divers secteurs économiques. Les activités éligibles se concentrent principalement sur l'embauche de travailleurs étrangers temporaires hautement qualifiés pour soutenir les objectifs de développement et de compétitivité des entreprises.
- Embauche de travailleurs étrangers temporaires possédant des compétences uniques pour les entreprises novatrices orientées par un partenaire de recommandation désigné.
- Préparation et mise en œuvre d'un plan des avantages relatifs au marché du travail (PAMT) pour garantir des impacts positifs et durables sur le marché du travail canadien.
- Soumission de demandes d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) dans le cadre du programme pour des postes à haut salaire.
- Possibilité de demander une prolongation de la durée de l'emploi des travailleurs jusqu'à trois ans dans certaines conditions.
grant_single|admissibleProjectsExample
$ 50,000
Embaucher un scientifique spécialisé en IA pour développer et implémenter des modèles d'apprentissage automatique
$ 25,000
Recruter un chef spécialisé pour introduire des techniques culinaires exotiques dans notre restaurant
$ 60,000
Embaucher un spécialiste en cybersécurité pour renforcer nos mesures de sécurité en ligne contre les menaces croissantes
$ 40,000
Embaucher un consultant architectural international pour un nouveau projet de bâtiment durable
$ 30,000
Engager un expert en logistique étranger pour optimiser notre processus de gestion de la chaîne d'approvisionnement
$ 20,000
Inviter un agronome étranger pour moderniser les techniques agricoles locales et augmenter le rendement des cultures
grant_single_labels|admissibility
Pour être admissible au Volet des talents mondiaux, certaines conditions doivent être remplies par les employeurs intéressés à embaucher des travailleurs étrangers temporaires hautement qualifiés.
- L'entreprise doit être orientée par un partenaire de recommandation désigné si elle fait partie de la catégorie A.
- Les entreprises doivent être capables de démontrer des besoins raisonnables pour les postes ciblés dans le cadre du VTM.
- Un Plan des Avantages pour le Marché du Travail (PAMT) doit être préparé, démontrant un engagement envers des impacts positifs et durables sur le marché du travail canadien.
- Les employeurs doivent soumettre les documents justificatifs tels que la licence commerciale la plus récente et les documents fiscaux de l'Agence du revenu du Canada (ARC).
- Les demandes pour le Québec doivent être soumises simultanément à Service Canada et au ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration du Québec.
- Un certificat d'enregistrement est requis pour embaucher en Colombie-Britannique, Manitoba, Saskatchewan ou Nouvelle-Écosse.
grant_eligibility_criteria|who_can_apply
Cette subvention cible les entreprises canadiennes innovantes désireuses d'élargir leur effectif en recrutant des talents hautement qualifiés à l'international. Les entreprises éligibles doivent suivre le processus de recommandation établi et démontrer un impact positif sur le marché du travail canadien.
- Entreprises orientées par un partenaire de recommandation désigné en vertu de la catégorie A.
- Compagnies cherchant à recruter des travailleurs étrangers temporaires possédant des compétences uniques et spécialisées.
grant_eligibility_criteria|eligible_expenses
Le Volet des talents mondiaux soutient les entreprises canadiennes dans l'embauche de travailleurs étrangers temporaires hautement qualifiés pour remplir des postes spécialisés qui stimulent la croissance et l'innovation.
- Embauche de travailleurs étrangers temporaires pour des professions figurant sur la liste des professions exigeant des talents mondiaux.
- Création de plans des avantages relatifs au marché du travail démontrant des impacts positifs et durables.
grant_eligibility_criteria|zone
Ce programme est ouvert aux entreprises canadiennes cherchant à employer des travailleurs étrangers temporaires dans plusieurs provinces, tout en respectant les spécificités régionales lors de leurs démarches administratives.
- Embauche en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Saskatchewan ou en Nouvelle-Écosse avec l'obligation d'un certificat d'enregistrement d'employeur.
- Embauche au Québec avec des exigences supplémentaires d'approbation par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
grant_single_labels|criteria
Les critères d'évaluation et de sélection pour les projets soumis dans le cadre du Volet des talents mondiaux incluent divers aspects essentiels pour garantir un impact positif et durable sur le marché du travail canadien.
- Adéquation du Plan des avantages relatifs au marché du travail (PAMT) avec les objectifs du programme.
- Respect des exigences et conditions du programme pour les postes du Volet des talents mondiaux.
- Preuve de la légitimité de l'entreprise par des documents tels que la licence commerciale et les documents fiscaux.
- Soutien des travailleurs de professions figurant sur la liste des professions exigeant des talents mondiaux.
- Conformité aux lois provinciales spécifiques, si applicable.
- Impact positif prévu de l'embauche d'un travailleur étranger temporaire sur le marché du travail canadien.
- Capacité à fournir et à documenter toutes les informations requises avec précision et dans les délais prescrits.
grant_single_labels|apply
1
Review Application Checklist
- Determine if you need a Labour Market Impact Assessment (LMIA).
- Check if there are any conditions or circumstances that prevent processing your application.
- Familiarize yourself with Global Talent Stream (GTS) position requirements.
- Choose whether to use a third-party representative.
- Check if your LMIA application requires processing fees.
- Ensure you meet the eligibility requirements of Categories A and B.
- Complete your Labour Market Benefits Plan (LMBP).
- Gather necessary documentation for business legitimacy assessment and LMIA application.
- Compile provincial requirement documents if hiring in specific provinces such as British Columbia, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia, or Quebec.
2
Set Up LMIA Online
- Create a Job Bank for Employers account to access LMIA Online.
- Visit the LMIA Online Portal resources page for setting up your account and submitting applications.
3
Submit LMIA Application
- Sign into LMIA Online with your Job Bank credentials.
- Create, fill out, and submit your LMIA application from the Employer Dashboard.
- Upload all required documents.
- If applying for GTS Category A, upload the referral form completed by your designated referral partner.
- Pay the applicable processing fee.
4
Make Changes to Pending Application
- If modifications are needed, contact the Service Canada processing centre or Employer Contact Centre before the LMIA decision is made.
- To switch the stream, withdraw the current application and reapply under the new stream; note that fees are non-refundable and non-transferable.
5
Receive Application Decision
- Expect to receive a decision on your GTS application within 10 business days, provided the application is complete.
- If positive, use the LMIA confirmation letter to assist the TFW with their work permit application.
- For Quebec, follow the additional procedures involving the Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
grant_single_labels|otherInfo
Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :
- La durée de traitement de l'EIMT est de 10 jours ouvrables dans 80 % des cas, à partir du jour ouvrable suivant la réception de votre demande.
- Les employeurs doivent tenir compte des délais de traitement des certificats d'enregistrement d'employeur exigés par certaines provinces pour embaucher des TET.
- Les employeurs doivent conserver tous les documents ayant servi à appuyer leur demande pendant au moins 6 ans, à compter du premier jour de travail du TET.
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