Programme des travailleurs étrangers temporaires — volet des talents mondiaux

Qui est admissible?

Cette subvention cible les entreprises canadiennes innovantes désireuses d'élargir leur effectif en recrutant des talents hautement qualifiés à l'international. Les entreprises éligibles doivent suivre le processus de recommandation établi et démontrer un impact positif sur le marché du travail canadien.

• Entreprises orientées par un partenaire de recommandation désigné en vertu de la catégorie A.
• Compagnies cherchant à recruter des travailleurs étrangers temporaires possédant des compétences uniques et spécialisées.

Dépenses admissibles

Le Volet des talents mondiaux soutient les entreprises canadiennes dans l'embauche de travailleurs étrangers temporaires hautement qualifiés pour remplir des postes spécialisés qui stimulent la croissance et l'innovation.

• Embauche de travailleurs étrangers temporaires pour des professions figurant sur la liste des professions exigeant des talents mondiaux.
• Création de plans des avantages relatifs au marché du travail démontrant des impacts positifs et durables.

Zone géographique admissible

Ce programme est ouvert aux entreprises canadiennes cherchant à employer des travailleurs étrangers temporaires dans plusieurs provinces, tout en respectant les spécificités régionales lors de leurs démarches administratives.

• Embauche en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Saskatchewan ou en Nouvelle-Écosse avec l'obligation d'un certificat d'enregistrement d'employeur.
• Embauche au Québec avec des exigences supplémentaires d'approbation par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).

Voici des informations supplémentaires pertinentes pour cette subvention :

• La durée de traitement de l'EIMT est de 10 jours ouvrables dans 80 % des cas, à partir du jour ouvrable suivant la réception de votre demande.
• Les employeurs doivent tenir compte des délais de traitement des certificats d'enregistrement d'employeur exigés par certaines provinces pour embaucher des TET.
• Les employeurs doivent conserver tous les documents ayant servi à appuyer leur demande pendant au moins 6 ans, à compter du premier jour de travail du TET.